【正文】 而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。 （ 4）企業(yè)的文化及核心價值觀要求我們具有高度的責任感。 我們學習了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學習，讓我們知道了誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責任，是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企 業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。奉獻，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本 要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。 合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥滓恢艿呐嘤枤v程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認知這個企業(yè)，感謝各位領(lǐng)導的關(guān) 心愛護，感謝人力資源部的精心策劃，感謝培訓部皮經(jīng)理的全程指導！ 最后，作為一名新員工、作為一名風華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越”！ 第五篇：入職培訓總結(jié) 入職培訓總結(jié) 2021 年 7 月，我告別了相伴四年的大學生活，加入到中建八局天津分公司。從接到入職培訓的通知后的一剎那，我知道從此我將結(jié)束自己的大學生涯，真 正的步入社會，踏上一段新的旅程。根據(jù)公司的安排，我們經(jīng)過十幾天的緊張培訓。通過這些培訓，不僅讓我對中建八局天津公司有了較深的了解，而且對自己以后的人生規(guī)劃與發(fā)展有了更清楚的認識。 中建八局天津公司是由基建工程兵專業(yè)后于 1983 年成立的公司，因此，軍訓也是八局人的特色。雖然只有兩天的軍訓生活，但是那卻給我留些了深刻的映像。我們一起在炎熱的太陽底下訓練、流汗，一起完成各種軍事動作。通過軍訓，不僅培養(yǎng)了我們能吃苦敢吃苦的能力，而且強化了我們的團隊合作意識，對于以后的工作開展有很大的幫助。 我們常說，一個公司能否長久的存活下去，主要看的事公司的企業(yè)文化，有了企業(yè)文化就像有了靈魂。中建八局天津公司自組建以來，逐漸形成了自己特有的“海河”企業(yè)文化，即解放思想、敢為人先的理念文化；戰(zhàn)無不勝、攻無不克的團隊文化；敢于改革的創(chuàng)新文化；創(chuàng)先爭優(yōu)的永爭第一文化；以一當 三、獨擋多面的責任文化；以人為本的和諧文化和忠、孝、誠、信、恕的思想道德文化等。通過對這些文化的了解。使我對天津公司產(chǎn)生了強烈的歸屬感企業(yè)的文化、家的感覺和我加入這個優(yōu)秀集體的自豪感，讓我深深感到 —— 我，是屬于中建八局天津公司 。文化的認同，使人與人更加團結(jié)，使每個人更具責任感?！靶∑髽I(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化” —— 培訓的第一天，便是黃董事長講授中建八局的企業(yè)文化與精神?！巴卣剐腋？臻g”是中建八局的企業(yè)使命，“品質(zhì)保證，價值創(chuàng)造”是八局的核心價值觀，因此，我們更應(yīng)該講究誠信，用誠信來實現(xiàn)共贏。對于企業(yè)，用誠實守信來對待每一個用戶和每一項工程，來贏得社會的廣泛認同和信任；員工，用誠實守信來對待每一個人每一項工作，來贏得生活中和行業(yè)中的信賴、人格魅力。 在后面的培訓主要有團隊拓展訓練、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī) 章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。 要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精 1/ 2 神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、 相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。 從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧? 從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀 面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。 加強學習，給自己“充電”。現(xiàn)在的社會發(fā)展日新月異，新事物的出現(xiàn)層出不窮。因此，這就要求我們應(yīng)該不斷地學習，尤其是對于一個從事土建專業(yè)的人。我們要不斷的學習新技術(shù)、新工藝、新的管理方法，進而通過所學來更好的進行項目的施工管理，為公司創(chuàng)在價值。 永不滿足，不斷超越自己。在工作中，當取得成績時，高興可以，但不能驕傲自大、固步自封?！盎铘~才會逆流而上，死魚才會隨波逐流”，在工作中要不斷的 學習，不斷地上進，只有這樣，才能永遠立于不敗之地。 短短的十幾天培訓很快結(jié)束了，而我們則踏上了自己的工作崗位。在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們大家一起去證明一份耕耘一份收獲的道理；一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為中建八局天津公司更輝煌的明天而奮斗。 2/2