贏取辦公室人心七大招-資料下載頁
2024-09-04 18:06本頁面
【導(dǎo)讀】如何贏取人心人際關(guān)系對事業(yè)的發(fā)展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環(huán)境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業(yè)務(wù)的成功。否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬于哪類人，就。必須積極努力改善不足之處，與同事打好關(guān)系??>>>辦公室里哪些事少談。利推展工作大計。取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)。系必有利事業(yè)的發(fā)展。你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境?？s窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗。爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。應(yīng)以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適。當(dāng)?shù)臅r候采納他人的意見。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是。也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。
【正文】 勿阿諛奉承： 只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同 事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。 勿太嚴(yán)厲： 也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？
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