【正文】 方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間 工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的 `經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第三十四條其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項(xiàng) 第三十五條 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十六條因履行 本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的 ，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：（蓋章） 法定代表人或（委托代理人）：（簽名） 年月日 乙方：（簽名） 年月日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章） 年月日 簡(jiǎn)易合同篇 8 甲方：有限公司 乙方： _______________________ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互利互惠的原則，共同發(fā)展法妮思品牌服飾產(chǎn)品的銷售，達(dá)成以下協(xié)議。 一：經(jīng)營權(quán)的授予 甲方授予乙方經(jīng)營區(qū)域?yàn)?______省代理經(jīng)營法妮思品牌女裝，時(shí)間從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 _____日止，有效期壹年。 二：利與義務(wù) 合同簽訂時(shí)，乙方需交納合同保證金壹萬元，乙方如有違反甲方的規(guī)章制 度，甲方視乙方違約程度有權(quán)將保證金作為違約金處理。 為更好掌握市場(chǎng)，乙方需在每周一上午 10： 00 前向甲方提供當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息反饋表，一周銷售報(bào)表。 三：經(jīng)營運(yùn)作 乙方所銷售的貨品必須是甲方提供的合法貨品，賣場(chǎng)內(nèi)不得陳列及銷售假冒偽劣貨品及其它品牌貨品。 甲方以統(tǒng)一零售價(jià)法妮思 ()折售予乙方 ,乙方必須在提貨前將貨款付清。 乙方訂購 ______時(shí)裝，為保證 ______時(shí)裝系列的完整性，甲方規(guī)定首次每款時(shí)裝訂貨必須齊碼齊色。 為更好的展示法妮思之形象，乙方應(yīng)提供不低於 40 平方米的店面供法妮思服飾銷售。 四：貨品調(diào)換 加盟商自選的款一個(gè)月內(nèi)同款同色未銷售的款式可達(dá) ()%調(diào)換。 發(fā)給客戶的新款樣衣可享受公司統(tǒng)一 ()%的換貨率。 補(bǔ)訂的貨品不得調(diào)換。 乙方所要更換的貨品，需在取貨后一個(gè)月內(nèi)提出。 (只限於換同一季的產(chǎn)品 ) 如有質(zhì)量問題，乙方須於收到貨品后 7 天內(nèi)退回，甲方負(fù)責(zé)更換。 (運(yùn)費(fèi)由乙方自理 ) 甲方具備隨時(shí)調(diào)換乙方各種貨品的權(quán)利。 乙方退回的貨品必須清潔、完好無損及吊牌完整乾凈，否則甲方有權(quán)予以退回。 五：發(fā)貨方式及責(zé)任 甲方收到乙方貨款后，及時(shí)將貨品發(fā)出，發(fā)貨方式一般采用空運(yùn)，中鐵快運(yùn)及汽運(yùn) (運(yùn)費(fèi)由乙方自理 )。 貨到乙方，首先應(yīng)確認(rèn)重量件數(shù)是否與發(fā)貨單完全相符，如有問題當(dāng)場(chǎng)應(yīng)開箱及時(shí)解決，并出示相關(guān)證明，以便甲方及時(shí)協(xié)調(diào)處理。三天內(nèi)無反映，甲方視產(chǎn)品無誤到達(dá)。 原則上根據(jù)運(yùn)輸要求，所有貨品要求保價(jià)，如不參加保險(xiǎn)，可向甲方承諾所發(fā)生一切損失自理。 六：合同終止和違約責(zé)任 合同期滿。 如乙方違約，甲方以書面形式通知后，違約方在一個(gè)月內(nèi)未能糾正并未采取補(bǔ)救措施，此協(xié)議自動(dòng)終止。 乙方由於自身原因連續(xù)一個(gè)月以上中斷進(jìn)貨和未銷售甲方產(chǎn)品。 未經(jīng)甲方同意，乙方跨區(qū)域銷售法妮思品牌服飾。 抄襲法妮思服飾款式或自行設(shè)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)行銷售者。 七：其他 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方簽署書面補(bǔ)充協(xié)議并同樣具有法律效力。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，簽約地點(diǎn)為廣州。 開戶銀行： _______開戶銀行： _______ 帳號(hào)： ________帳號(hào)： _________ 地址： ________地址： ________ 傳真： _________傳真： _________ 電話： _______電話： _________ 銷貨方（甲方）簽章： _____購貨方（乙方）簽章： ___ 簽約日期： _________簽約日期： _________ 第三篇：簡(jiǎn)易合同模板集錦 簡(jiǎn)易合同模板集錦 5 篇 隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的 使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是幫大家整理的簡(jiǎn)易合同 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 簡(jiǎn)易合同篇 1 用人單位 (甲方 )：法定代表人： 受聘用人 (乙方 )：身份證號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動(dòng)合同期限、試用期 第一條本合同期限為年期限合同，精選簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本。 本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用期，年月日起至年月日止。 二、工作崗位、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位 (工作 )從事職務(wù)，并兼任工作。 第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。 第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位 (職務(wù) )工作時(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 (職務(wù) )。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間 8 小時(shí)，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過 44 小時(shí)。 第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙 方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。 第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的 %。 第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。 第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。 第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減薪。 加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按適當(dāng)增加工資。 減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額： ⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的 。 ⑵乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的 。 ⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn) 。 ⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同范本《精選簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本》。 第十六條甲 方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn) 第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。 第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。 第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業(yè)余兼職 )。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十二條勞動(dòng)合同的變更 有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 合 同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 。 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化 。 乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求 。 在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的 。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的 。 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的 。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 。 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 乙方有下列 情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的 。 (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的 。 (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的 。 (5)、有挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 ⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的 。 ⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑶、合同訂立時(shí)所依