【正文】 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的 。 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞動合同的情形 乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的 。 (3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的 。 (4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的 。 (5)、有挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 ⑹、有吸毒、賭博惡習的 。 ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方在 額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的 。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的 。 ⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。 第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形： 乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi) 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。 第二十九條乙方接受甲方出資 培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 甲方乙方： 法定代表人： 年月日 簡易合同篇 2 買受人： _______________(以下簡稱甲方 ) 出受人： __________水泥廠 (以下簡稱乙方 ) 經(jīng)雙方協(xié)定一致，簽訂水泥買賣合同條款如下： 一、數(shù)量、計量單位、單價、金額 品名 規(guī)格 單位 數(shù)量 單價 (元 ) 金額 (元 ) 備注 價金總額 (大寫 )拾萬仟佰拾元角分￥ 二、質(zhì)量標準：水泥標號執(zhí)行國家規(guī)定標準。由乙方按批甲方交送水泥出廠質(zhì)量通知單。甲方憑單驗質(zhì)。 三、袋貨合格率達到國家規(guī)范。 四、交貨方式、地點和運雜費負擔：甲方組織運輸工具到乙方收款人出具的證明發(fā)貨。若遇便車，甲方可以代運，起代運費用概由甲方負擔。乙方墊付的款項，隨同水泥價款一并結(jié)算。 五、交貨期限 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。其中： ______噸，______噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。其中： ______噸，______噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。其中： ______噸，______噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。其中： ______噸，______噸。 ____年 ____月 ____日前提 (供 )________噸。其中： ______噸，______噸。 甲方逾期提貨的，乙方有權處理該貨，并不免甲方責任。 六、付款辦法和期限 1．甲方在 ______年 ______月 ______日前付定金 ______元； 2．采取先匯款后結(jié)算方式：甲方按購水泥總金額分期先匯款。 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 ____年 ____月 ____日前電匯 ________元 3．采取托收承付方式：按 (支付結(jié)算辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方每月 ______日～ ______月憑實發(fā)水泥開具銷售發(fā)票向甲方開戶銀行辦理托收。 七、違約責任 甲方責任： 1．中途退貨或違約拒收的應償付退 (或拒 )貨部分貨款總值百分之五的違約金。逾期提貨的，每天償付逾朗提貨部分貨款總值萬分之四的違約金，并承擔乙方實際支付的代管費用。 2．逾期付款的。每天償付逾期付款總額萬分之四的違約金。 3．其他違約責任 乙方責任： 1．不能交貨的，償付不能交貨部分貨款總值百分之五的違約金。逾期交貨的，按逾期交貨部分貨款總值計算，每天償付萬分之四的違約金。 2．所交水泥質(zhì)量、規(guī)格不符合同規(guī)定。除自費負責處理外，還要賠償實際經(jīng)濟損失。 3．其他違約責任 八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 ______種方式解決： (一 )提交 __________________仲裁委員會仲裁； (二 )依法向人民法院起訴。 甲方： ______________________乙方： ______________________ 代表人： ____________________代表人： ____________________ 開戶銀行： __________________開戶銀行： __________________ 帳號： ______________________帳號： ______________________ __________年 ______月 ______日 __________年 ______月 ______日 簡易合同篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》， A 公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限類型為 ______________期限合同。生效日期自______年 ______月 ______日始至 ______年 ______月 ______日止，其中試用期自 ______年 ______月 ______日始至 ______年 ______月 ______止。可提前結(jié)束試用期。 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 ____________崗位工作。 工作的內(nèi)容和要求如下： 1 2 第三條甲方安排乙方執(zhí)行每周 40 小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。 第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，甲方每月 4 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ________元，其中試用期間工資為 ____________元，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，沒有經(jīng)濟效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資 210 元。 第五條甲乙雙方應按國家和北京市有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。 第六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范；保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟 信息；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；加強學習，不斷提高思想和業(yè)務水平。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成 _________元以上經(jīng)濟損失的，在追究經(jīng)濟及法律責任后，解除本合同。 被依法追究刑事責任的。 第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。 第八條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 第九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件： 第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表 人或委托代理人（簽章）簽證機關（蓋章）簽證員（簽章） 簽訂日期：年月日 簽證日期：年月日 簡易合同篇 4 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一 )本合同期限不得超過一年。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 (其中頭 _________天為試用期 ) (三 )本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。 二、工作任務和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________. (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。 三、勞動時間與休假 (一 )甲方實行國家規(guī)定的每日工作 8 小時，平均每周工作不得超過 44 小時的工時制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時 。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。 (二 )乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假 。 四、勞動報酬 (一 )甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。 (二 )乙方工資形式、標準： `工資形式： _________。 ： _________元 /月 (或 _________元 /時 )。 ，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況