【正文】 下幾項工作： 一、積極投身農村信用社體制改革，認真核算央行專項票據，加強股金核算管理，保障改革的順利開展根據《中國人民銀行關于印發(fā)〈農村信用社改革試點專項中央銀行票據 操作辦法〉的通知》和《中國人民銀行關于印發(fā)〈農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引〉的通知》精神，今年年初，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下，會同信貸營銷部，圍繞以統(tǒng)一法人體制為產權形式，以認購央行專項票據為資金支持方式，以提前兌付央行專項票據為目標，制定了詳細可行的“增資擴股及降低不良貸款計劃”，并積極實施。一季度末，我市聯(lián)社經過努力，如期認購了央行專項票據萬元，全部用于置換不良貸款，其中呆帳貸款萬元，呆滯貸款萬元，在我部組織協(xié)調下，當日進行了賬務處理。二季度，我部與信貸營銷部、監(jiān)察審計部共同組織開展了清產核資 工作，按照 中介機構的清核結果及要求，將部分抵債資產處置凈損失、固定資產盤虧、委托資產凈損失等通過沖減凈資產方式進行了處理，共沖減凈資產萬元；同時對剩余的歷年積累根據國發(fā) []15 號文件精神，計提了風險準備金萬元，并用于沖銷呆帳貸款萬元。五月份，我社按照計劃開展了增擴股金工作，共增擴股金萬元，股本總額達 7 萬元，年末，我社的資本充足率達 %，極大地增強了我社的抗風險能力。四月份，我部為了適應新時期農村信用社股金管理的要求，制訂下發(fā)了《農村信用合作聯(lián)社股本金管理辦法及相關會計核算手續(xù)》，規(guī)范了擴股、退股、轉 股、掛失、分紅等行為。十二月份，結合省聯(lián)社綜合業(yè)務系統(tǒng)股金核算程序的升級，我部再次組織了對股金核算的規(guī)范工作，按照銀監(jiān)部門的要求區(qū)分了資格股與投資股，全部統(tǒng)一換發(fā)了新版股金證。二月份和六月份，我部按照銀監(jiān)部門的要求，先后兩次聘請會計師事務所，組 織了對股本金的審驗工作，每次都按時保質地完成了任務，保障了改革的順利開展。 二、積極參與修訂考核辦法，科學合理地下達相關經營目標，嚴肅認真地進行考核兌現 年初和年末，我部在聯(lián)社統(tǒng)一領導下，分別制訂、完善了和考核辦法，對考核辦法和工資分配制度進 行了較大的改革，極大地調動了廣大干部職工的工作積極性。同時，參照省聯(lián)社下達的各項經營指標以及我市聯(lián)社確定的經營目標，我部在充分調查、測算的基礎上，下達各社利息收回、財務費用、庫存現金等考核指標。為了使下達的指標更具科學性，我部一是派員深入到基層信用社有重點地組織調查，二是通過發(fā)放調查表進行統(tǒng)計，參照各社前幾年的實績，并與實際情況相結合，三是由會計輔導員逐社參與各項指標的測算，努力使我們下達的指標更具合理性，從而增強了基層社完成相關指標的信心。 指標下達后，按照考核辦法的要求，我部每月都及時地對各社完成指標的情況進行考核，一不打和牌，二確保公正，并不斷加強對各社完成指標情況的檢查和督促，幫助基層社切實解決工作中遇到的困難。據統(tǒng)計，今年全市信用社表內正常貸款利率收回率為 %，表內逾期貸款利息收回率為 %，實際收回表外利息萬元，完成了下達表外收息任務的 %，較好地實現了經營收入的增長。 三、以人為本，充分調動全體內勤人員的工作積極性，從而不斷強化內部管理適當調整主辦會計，提高了會計隊伍的整體素質。今年上半年，我部按照省聯(lián)社“雙工”改革的精神和會計人員實施委派制的要求，制訂下發(fā)了《農村信用合作聯(lián)社主辦會計委 派制實施細則》和《農村信用合作聯(lián)社會計輔導員委派制實施細則》，并按照《農村信用合作聯(lián)社信用社主任、員工崗位競聘實施方案》，積極配合人事教育部開展了會計輔導員和主 辦會計競聘工作，調整了名會計輔導員，對個信用社的主辦會計進行了調整，其中新選聘主辦會計名，落聘名，提高了會計隊伍的整體素質。加強主辦會計業(yè)績考核。今年，我部繼續(xù)按照《主辦會計工作業(yè)績月度考核實施細則》和《會計核算事后監(jiān)督實施辦法》的要求，加強對各社主辦會計的考核，主辦會計除組織資金在基層社考核外，其余考核均由我部負責，并按月反饋考核結果，與 當月獎金掛鉤，從而調動了會計人員的工作積極性，充分發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，促進內部管理水平的進一步提高。充分發(fā)揮會計輔導職能。對照《會計輔導工作月度考核實施細則》，加強對會計輔導員工作業(yè)績的考核監(jiān)督，真正形成了一級查一級的檢查監(jiān)督機制，努力防范和化解內部風險，強化內部管理。今年，我部在會計輔導基礎上繼續(xù)編發(fā)了期《會計輔導簡報》，總結、歸納輔導過程中發(fā)現的問題，提出輔導意見，努力 提高會計核算質量。加強技術練兵，強化內勤人員考核。一是改革業(yè)務技能考核定級辦法。為了適應業(yè)務發(fā)展的需要，提高內勤人員的綜合業(yè)務素質，我部于五月份，重新修訂下發(fā)了《江都市農村信用合作聯(lián)社內勤人員業(yè)務技能考核定級辦法》，改變了原辦法將內勤人員劃分為記帳類和出納類的傳統(tǒng)做法，要求所有內勤人員都必須熟練掌握記帳和出納操作技能，為將來實施崗位輪換和綜合業(yè)務柜員制打好基礎。二是開展技能測試工作。十月份，我部組織全體內勤人員開展了業(yè)務技能測試工作，共有人分三批參加了 7 個項目的測試，其中：人被評定為一級，人被評定為二級，人被評定為三級，人被評定為四級，人被評定為五級，另有人不及格。三是舉辦業(yè)務技術比賽。十二月份，我部主辦了全市信用社第六 屆業(yè)務技術比賽，共有 6 支代表隊55 名選手參加了 6 個比賽項目的角逐，取得了圓滿成功，推動了全市信用社技術練兵工 作的開展。四是精心組隊參加業(yè)務技能比賽。九月份，我部與聯(lián)社工會密切配合，精心組織集訓，選派了 5 名選手參加市總工會舉辦的“十大行業(yè)技能大比武金融營業(yè)員職業(yè)技能競賽”，獲得了 3 個一等獎、 2 個三等獎的好成績。五是強化內勤人員工作業(yè)績考核。上半年，我部修訂下發(fā)了《內部崗位定級辦法》和《內勤人員月度綜合考核實施細則》，要求各社主辦會計對照《辦法》和《實施細則》，對內勤人員嚴格考核，并實行內勤人員獎金二 次分配，從而激勵內勤人員認真履行崗位職責，做好本職工作。 四、加強制度建設，積極規(guī)范經營，促進信用社健康持續(xù)發(fā)展今年，我部在聯(lián)社的統(tǒng)一領導下，相繼制訂了一系列的規(guī)章制度，如《會計規(guī)范化等級管理實施細則》、《重要空白憑證管理辦法》、《固定資產和低值易耗品管理辦法》、《貸款利率浮動管理辦法》、《股本金管理辦法及相關會計核算手續(xù)》、《主辦會計委派制實施細則》、《會 計輔導員委派制實施細則》等，從各個方面完善了制度，規(guī)范了操作行為。三月份，我部組織了賬戶開立、使用及管理情況的自查活動，并配合銀監(jiān)辦事 處抽查了 12 家信用社，規(guī)范了信用社自身賬戶的開立及使用行為；五月份，在聯(lián)社領導下開展了清理整頓向各類會計核算中心提供金融服務行為的檢查活動，撤銷了派駐國稅征收分局和江都移動公司的收款窗口；十月份，接受了銀監(jiān)分局對我市信用社的全面綜合檢查；按人民銀行要求開展了銀行結算賬戶大檢查和金融統(tǒng)計大檢查，并配合人民銀行抽查了 12 家信用社，規(guī)范了銀行結算賬戶的管理；十一月份，按銀監(jiān)部門要求開展了監(jiān)管統(tǒng)計檢查；十二月份，接受了人民銀行專項中央銀行票據兌付考核檢查，重點抽查了 9 家信用社。通過認真檢查和不斷規(guī)范，促進了我市信用 社穩(wěn)健經營和健康發(fā)展。 五、加強部門間的協(xié)調與合作，積極投身信用社改革 積極配合人事部門開展“雙工”制度改革，確定內勤人員的“三定”方案。結合“三定”要求，我部組織輔導員在全市信用社開展了內部崗位設置調查和崗位業(yè)務量測算，為人事部門制定“三定”方案提供了依據。 積極與人民銀行和銀監(jiān)局溝通，推進信用社改革的順利開展。今年是深化農村信用社改革關鍵的一年，央行對信用社發(fā)行了專項票據，銀監(jiān)局著力加強對信用社的監(jiān)管力度，在此新形勢下，我部積極與人行和銀監(jiān)部門溝通，領會、吃透改革的相關文件精神， 用足、用好國家扶持政策，規(guī)范經營管理，為信用社改革的順利開展奠定基礎。積極與財政部門溝通，爭取保值儲蓄利息貼補。一月份，按照省聯(lián)社的要求，我部積極組織申報保值儲蓄利息貼補，并不斷和財政部門聯(lián)系，最終于十二月份取得首批財政保值貼補萬元。加強與會計師事務所的協(xié)作，順利完成多項專項審計工作。上半年，按照銀監(jiān) 和國稅部門的要求，我部與揚州弘瑞會計師事務所江都分所多次協(xié)作，先后開展了會計年報審計、所得稅匯算清繳、清產核資、股金審驗等五次專項審計工作，取得了較好的成果，滿足了改革的需要和監(jiān)管的要求。與人行、稅務 部門合作，順利開展了財稅庫銀聯(lián)網。六月份，經與人行國庫管理部門和市國稅局充分協(xié)商，我部與信息科技部合作，順利開展了國稅財稅庫銀聯(lián)網工作，解決了國稅機構調整后的稅款代收業(yè)務操作問題。同樣于十月份順利開通了與地稅部門的財稅庫銀聯(lián)網，促進了代收稅款的電子化進程。與各職能部室密切協(xié)作，保證各項工作的順利開展。一季度，我部與信貸營銷部、資金營運部緊密配合，制訂了《增資擴股及降低不良貸款計劃》，并成功認購了央行專項票據；二季度，我部分別與人事教育部、信貸營銷部、監(jiān)察審計部合作，先后開展了增資擴股、清產核資等工作，共同為 我市信用社的改革貢 獻力量；三月份，我部配合信息科技部制訂了《代收電費核算辦法》，確保了代收電費中間業(yè)務的順利開展。八月份，配合信息科技部組織開展了上線的各項工作，包括對基層職工進行綜合業(yè)務系統(tǒng)操作培訓、按新的 12下一頁