【正文】 的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻的 _名先進女工、名先進女工工作者和個女工先進團體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知 識競賽，為在崗和非在崗的女職工 400 多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進行了一次清查 。重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳 。對退休、調(diào)出、除名、死亡的 _名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司 _名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開常委會進行考核評比，并給與適當?shù)莫剟?，促進了工會干部的工作進取性。 以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政本事方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應當加大，團體合同的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新本事還有不適應的地方，有待于進一步提升。這些不足和差 距，已經(jīng)引起我們高度重視，應當在新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。 工會工作總結篇二 今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結如下： 一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。 維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。 關心好特困職工。特困職工 是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會 (三鎮(zhèn) )慰問了 30 多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里 。同時鎮(zhèn)工會 (三鎮(zhèn) )還會同市總工會慰問了 10 多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至 11 月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了 30 多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。 參與了執(zhí)法檢查。今年 3 月 27 日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織 的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。 檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的 外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假 5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四” (星期天 )兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。 做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。 抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生 產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。 二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。 我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。 認真貫徹落實市九次工代會精神。 7 月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了胡錦濤總書記的“七一”重要講話。通過學習，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習胡錦濤總書記的“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來 。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結合起來 。堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結合起來 。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在 10 月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。 制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市 總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了 20_工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。 成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。 做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部 分工會企業(yè)簽訂。 塘橋鎮(zhèn)工會于 4 月 12 日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。 在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。 繼續(xù)貫徹落實了市委 51 號文件精神，依法做好了 20_工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月 20 日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng) 費的檢查。 堅持每月向黨委上報一份工作計劃。 落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。 組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。 1做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。 1積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。 1做好了企業(yè)民主管理的指導工作。 三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。 做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工 作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。 完成了 20_工會各類報刊的征訂任務。 會同團委、婦聯(lián) (10 份 )開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。 做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。 做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、 5 月 9 日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、 8 月 29 日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、 11 月 6 日《江蘇工人報》題為《實行 工會主席“一支筆”》的宣傳報道。 四、 20_重點工作打算 加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。 加大維權力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。 加大幫扶特困職工力度 (包括愛心助學 )。 加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。 加大企業(yè)民主管理力度。 加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階 工會工作總結篇三 局屬各工會委員會： 為認真貫徹區(qū)總工會七屆十次全委 (擴大 )會議精神和局交通工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益為主線，以提高基層工會活力建設為動力，圍繞交通工作會議提出的工作目標，團結動員廣大職工為促進交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展再做新貢獻，特制定工作要點如下： 一、認真落實彩虹計劃，依法維護職工權益，努力促進勞動關系和諧。 (1)、要認真貫徹落實市總工會等八家單位聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步推進集體協(xié)商集體合共工作的指導意見》。局屬企業(yè)工會組織要求抓機遇、乘勢而上把今年的集體合同工作抓好抓實。把握內(nèi)容“兩具體、兩必須”的原則，特別是 1 履約的環(huán)節(jié)，并在職代會或全體職工報告集體合同的履行情況，切實使職工的合法權益得到真正的維護。 (2)、要認真的開好職代會，或職工大會。把廠務公開，事務公開落到實處，通過“兩會“的召開統(tǒng)一思想，明確任務、解疑釋難、落實提案，進一步強化民主管理和民主監(jiān)督的力度，營造和諧的企業(yè)文化、 營造企業(yè)與職工相互尊重，團結協(xié)作的氛圍，促進企業(yè)與職工共同成長的進步。 (3)、加強勞動關系調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)和預警機制建設。 要進一步建立和完善勞動關系協(xié)調(diào)委員會及相關制度，工會組織要深入到職工群眾中去，注意傾聽他們的意見和建議，注意發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，注意關注熱點和焦點問題，并及時的報告和協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題，消除勞動關系隱患，穩(wěn)定職工隊伍。 二、為“十二五”高起點建功立業(yè)。 (1)、開展好“當好主力軍、奮戰(zhàn)十二五”，實現(xiàn)新跨越，振興競賽。各單位工會組織要根據(jù)本單位的工作特點制定勞 動競賽計劃，計劃要有較高的操作性，通過勞動競賽調(diào)動職工群眾的積極性，為全面完成交通工作提出的各項任務而努力奮斗。 (2)、抓好職工技協(xié)工作。要把開展職工技能工作做為提高職工綜合素質(zhì)促進立足本崗建功立業(yè)的一項重要工作去抓，通過技術攻關活動，提高職工生產(chǎn)技能，開源節(jié)流、 降低成本、提高效率，促進各項生產(chǎn)任務的完成。 (3)、加強勞模的服務和管理工作，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍，大力宣傳勞模的先進事跡，關心勞模的政治和生活待遇，力所能及的幫助勞模解決在工作和生活中的困難，使勞 模作用得到更好的發(fā)揮。 三、切實做好困難職工的幫扶工作，發(fā)揮工會組織在改善民生穩(wěn)定大局中的作用。 要進一步建立和完善困難職工建檔工作，開展好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學”、“醫(yī)保補貼”、“工傷職工關愛行動”、“冬季援助行動”、“單親女職工特別關愛行動，切實地幫助職工解決實際問題，為中心工作的完成創(chuàng)造良好的條件。 四、加強組織建設，進一步激發(fā)基層工會的活力。 (1)、各級工會干部要注意學習，學習相關的法律法規(guī)知識，學習工會組織的相關業(yè)務知識，學習工會工作開展的方法和途徑、愛崗敬業(yè) 做好工會工作。 (2)、繼續(xù)開展好工會達標活動，深入推進“建家”活動，使合格職工之家比例達到 90%以上，先進職工之家達到 30%以上，確保三年“建家”目標，如期完成。 五、加強工會自建設，加快推進工會轉型。 (1)工會要由“活動型、福利型、事務型”向“學習型、服務性、創(chuàng)新型”轉變，以適應工會發(fā)展的迫切需要，各級工會要通過今年的工運理論研討，認真地研究這一課 題，以此促進工會轉型工作的開展。 (2)、要加大工會干部的培訓力度，重點放在工作所需的能力和素質(zhì)上，通過培訓和教育 使工會干部增強服務大局、服務職工群眾的能力，進一步適應工作的新要求。 (3)、要圍繞建黨 90 周年開展好多種形式的文體活動，以此陶冶情操，寓教于樂、凝聚人心、和諧隊伍、努力工作。 (4)、要按照上級的要求，開展好女職工工作，做好工會信息工作，財務管理工作，工運理論研討工作，推動各項工作再上新臺階。 工會工作總結篇四 20_年， __廠工會在廠黨委和上級工會的領導下，全面貫徹落實公司職代會精神，積極推動工會工作機制創(chuàng)新，全面履行工會