【正文】 故意拖欠的，果斷采取法律手段；另一方面經常和租賃戶進行溝通，主動幫助他們解決一些困難、出一些點子，經過努力有一家經營狀況明顯好轉，有一家追加了投資進行轉型。雖然目前拖欠情況較嚴重，但相信經過一段時間調整后，這種情況會逐步改善。 加大體育宣傳力度，營造濃郁的省運氛圍。目前常州日報錄用稿件 64 篇，常州晚報 45 篇，常州電視臺報道 32 次，常州電臺 50 次。下半年開始，每周三在常州日報 b4版出半個專版，集中報道常州體育。大師賽期間，常州地方媒體加強報道量，均設專版或專欄，常州門戶網站、常州中吳網、化龍巷論壇均設大師賽官方網站鏈接。截止目前，揚子體育報錄用稿件 27 篇，為全省地級市最多， xx 體育信息正文錄用稿件 5 篇，為全省地級市最多。 二、廉潔自律情況 廉潔自律是領導干部的必修課，也是終生課題。我主要從四個方面做起： （一）思想上強化廉潔自律意識。把廉潔自律當作為人做官的基本要求，做 到警鐘常鳴，思想上繃緊廉潔弦，行動上守好廉潔規(guī)，在干部群眾中樹立好形象，真正做到“政治上跟黨走，經濟上不伸手，生活上不出丑”，始終保持本色。 （二）工作上遵守廉潔自律規(guī)定。根據分管單位工作任務的特點，按照市委、市政府有關文件精神，認真落實有關領導對此項工作的責任，進行職能分解。嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定。 （三）行動上落實廉潔自律要求。自覺做到不該去的地方堅決不去，不該伸手的待遇堅決不要，不該做的事情堅決不做。管好八小時以外，清正廉潔做官，公道正派干事。 （四）對分管單位的領導加強教育 。經常參加他們的集體學習，引導他們從嚴要求自己，自覺吸取別人的教訓，注意傾聽下屬單位群眾對他們領導的反應。做到對所屬單位的領導多提醒，常監(jiān)督，嚴管理。 三、存在主要不足和今后努力方向 主要不足：一是對體育專業(yè)知識的學習不夠深入扎實，學習的自覺性不強。平時只注重一般性學習，圍繞更新觀念、開拓創(chuàng)新，學習新理論、新知識，抓得不夠細、不夠緊。二是對照新的形勢、新的任務，在思想觀念上、精神狀態(tài)上、工作干勁和工作作風等方面，還有不適應的地方。 今后努力方向：一是要加強學習。學習黨的創(chuàng)新理論成果， 學習科學發(fā) (第一范文 )展觀，特別是對市場經濟知識和體育專業(yè)知識的學習。通過學習，增長領導才干，開闊胸懷視野，提高工作指導效率，增進統(tǒng)攬意識。二是對分管的工作任務在完成的質量上多動腦筋，多出新招，增強主動性、自覺性，尤其要提高創(chuàng)新意識，努力使局主要領導放心、省心，騰出更多的精力考慮全局的大事，想方設法使自己在對分管工作的指導上更有成效。 第五篇：老干部局局長述職述廉報告 老干部局局長述職述廉報告 老干部局局長述職述廉報告 2021020808:03:57 一、基本情況 老干部局共有 6 名工作人員，承擔本區(qū) 150 名離休干部，易地安置 86 名離休干部和 180 多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區(qū)關工委辦公室的具體工作，負責有 750 多名學員的廣陵老年大學工作。 (一 )老干部局的主要工作職責是： 貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活待遇。 組織開展適合老同志特點的各類活動。 組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發(fā)揮積極作用。 保持老干部隊伍的政治穩(wěn)定。 (二 )作為老干部局長，我本人的主要工作職責 是： 把黨的老干部工作方 針、政策和各項規(guī)定落實好，為老干部服務，為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務。 圍繞中心，組織實施全區(qū)老干部工作總體規(guī)劃和本部門具體工作計劃。 調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。 貫徹民主集中制，發(fā)揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發(fā)揮職能部門作用。 二、全年主要工作任務完成情況： 根據區(qū)委、區(qū)委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。 重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。 學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發(fā)展戰(zhàn)略和兩個率先先導區(qū)的創(chuàng)建規(guī)劃，在全區(qū)老干部中開展“學習貫徹十六大精神，為揚州兩個率先爭創(chuàng)第一作貢獻”主題教育活 動，區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發(fā)支 部學習資料，針對老干部高齡期，高發(fā)病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯(lián)絡員制度，重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，激發(fā)老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。 結合重大政治活動和全區(qū)中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。 請四套班子老領導考察廣陵產業(yè)園，組織百老看廣陵（看產業(yè)園、民營企業(yè)和東部新區(qū)），安排 100 多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容， 50 多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40 多 名老同志游覽天目湖景區(qū)、 30 多名老同志到蘇州和周莊參觀、 20多名支部書記、黨小組長敬老節(jié) 大明寺登高、平山堂品茶，七 ? 一、八 ? 一、春節(jié)四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。 以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。 改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業(yè)改制，建立現(xiàn)代產權制度，必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題 ，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩(wěn)定，服務大局，既要對事業(yè)負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協(xié)調、解決老干部的實際問題，我們從企業(yè)改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老干部待遇的落實。 生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重， 是政治任務，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區(qū)實施 離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理，較好地解決了企業(yè)和民政代管老干部醫(yī)藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款 12 萬， 7 月份撥款 8萬幫助企業(yè)解決上半年之前的老干部醫(yī)藥費拖欠。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發(fā)放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區(qū)領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰(zhàn)老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。 對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要 求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯(lián)系，為落實老干 部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。 總之，老干部確實老了，平均 78 歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。 鼓勵、引導、支持、協(xié)助老同志老有所為，發(fā)揮作用。 區(qū)關工委聚集著一批經驗豐富，有威望的老領導，他們發(fā)揮各自優(yōu)勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協(xié)會，法律援助，社區(qū) 服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優(yōu)勢，經驗優(yōu)勢得到很好發(fā)揮。 機關內部建設得到進一步加強和改善。 要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養(yǎng)、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在 看工作實績。年初我們修訂規(guī)章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經費收支執(zhí)行制度、走訪接待制度、老干部聯(lián)系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首 問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調查研究工作，為使藥費統(tǒng)籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上，經費使用有研究，收支情況有通報，審批發(fā)票有證明。增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經費?？顚Ｓ?。在區(qū)委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購 5000 元圖書，方便了老同志開展活動。 落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。 在黨風廉政建設方面，按照區(qū)委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規(guī)章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經費使用、審批手續(xù)和集體研究、通報制度，確保老干部經費?？顚Ｓ?。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求 ，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉 公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。 三、工作中的幾點體會 一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老 干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔?，人家可以不理你，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調，少數(shù)老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。 二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數(shù)越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工 作，使我們對老同志產生了特殊的感情，全局同志思想穩(wěn)定，工作協(xié)調，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執(zhí)行老干部政策，依法行政，按規(guī)定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區(qū)的經濟建設，與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局聯(lián)系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。 四、存在不足及今后打算 學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實 在在，不求突出，工作上求穩(wěn)怕亂，開拓創(chuàng)新精神不夠。 排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。 今后將從四方面加以提高 一是加強學習。學習理論，提高覺 悟，學習業(yè)務，提高本領，加強學習才能創(chuàng)新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現(xiàn)兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創(chuàng)新未來，向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。 二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管 理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。 三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執(zhí)行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業(yè)奉獻。 四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。