安全生產月個人工作總結推薦閱讀-資料下載頁
2025-04-16 00:30本頁面
【正文】 定，已對相關責任人進行原價賠償?shù)奶幚怼? 在觀看“關愛生命，安全發(fā)展”宣傳教育片中，某些部門中層干部在無特殊原因情況下沒有按時參加，對安全管理工作沒有做到很好的帶頭表率作用，我們已將其納入現(xiàn)場管理進行考核。 在液氨泄漏應急演練活動中，出現(xiàn)了某些部門對物資完好情況未及早檢查、人員組織安排不合理等一系列現(xiàn)象，導致演練工作的有序性受到影響。 通過安全知識競賽、創(chuàng) 建“安全生產示范崗”“安全標兵”等活動，發(fā)現(xiàn)車間職工安全知識水平參差不齊，有些職工安全知識水平較好，有些職工安全知識水平及其欠缺。對于安全 管理工作，正是因為某些職工的因素而導致整體管理成績提不上去，希望車間在今后的培訓工作中，通過教育、考核等手段加強對知識水平欠缺職工的知識水平提升工作。 各車間安全檢查工作不全面，在集團公司對我公司檢查出的安全問題曝光后，各車間仍沒引起足夠的重視，“三違”現(xiàn)象、勞保用品亂丟亂放現(xiàn)象仍屢屢出現(xiàn)，希望車間今后要做到檢查全面到位，對于屢次出現(xiàn)的問題仍未整改的 要對其進行教育、考核，要讓職工形成一種好的習慣，不斷改進安全管理績效。 三、取得的經(jīng)驗 在組織車間所有職工觀看安全教育宣傳片活動中，通過職工現(xiàn)場的觀看氣氛、看后的掌握程度與以往的文字教育方式作比較，有著明顯的效果，通過形象生動的影像教育方式，更能增加職工的學習興趣及熱情，同時也通俗易懂，更能讓職工輕松理解掌握。所以我們在今后的各類培訓工作中，要注重加強教育方式的使用，切切實實讓職工在培訓中掌握更多的知識，取得最大的培訓效果。 針對去年安全知識競賽采用的是提前明確專人參加，且參 加人員也是部分知識水平較高職工，造成安全管理工作的畸形發(fā)展。根據(jù)安全標準化推行的“全員、全過程、全方位、全天候”管理模式，今年安全知識競賽采用擂臺賽和筆試賽相結合的比賽方式，且參賽人員全部是賽前一天現(xiàn)場抽簽明確，通過這種方式，將安全知識競賽不僅僅是現(xiàn)場幾個人的比賽，而是整個部門所有人員共同參加的比賽，不僅讓全體職工都能學習安全知識，而且增強了集體的責任感、榮譽感和凝聚力。在今后的安全管理中，各部門要保持人人參與的思想，營造良好的全員參與安全管理工作的良好氛圍。同時要做到獎罰合理，在今年的安全知識獎勵辦法中， 在前三名中筆試賽低于平均分的，不對其進行獎勵，從而激勵著全體職工不僅參與到安全管理工作，還要做好安全管理工作，從而達到持續(xù)改進的目的。 液氨泄漏應急救援演練采用主持人解說的新穎方式，不僅使演練的參加者能夠有序的知道自己的工作內容，而且還使觀摩者熟知整個演練過程。 召開安全月工作總結及經(jīng)驗交流會。針對安全月期間，實施方案下發(fā)后，通過檢查、各項活動取得實際效果等方式對活動的組織實施情況進行工作匯總、原因分析、經(jīng)驗總結，做到工作的持續(xù)改進。所有各部門今后要嚴格按照安全標準化的計劃、實施、檢 查、改進管理模式開展各項安全管理工作，凡事要有計劃，實施要落實職責及責任人，對實施過程要進行全面檢查，對出現(xiàn)的問題要進行層層考核，努力做到工作的持續(xù)改進。 四、下步工作打算 趁著安全月的良好氛圍，繼續(xù)做好現(xiàn)有各項工作的保持、改進工作。 針對勞保用品不佩戴、佩戴不規(guī)范、亂丟亂放的現(xiàn)象，各部門要加大自查力度，對屢犯不改的要進行嚴厲處罰，安環(huán)科同時加大督察力度，對屢屢出現(xiàn)的將在現(xiàn)場管理中加倍處罰。 7月底將組織一次防汛應急演練，相關部門要熟悉好預案內容，做好初步的準備工 作。
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