【正文】 烤的過程中同學(xué)們互相幫助，雖然由于技 術(shù)問題，有些食物烤的不是很美味，但大家都覺得有意義、很開心。 2）開展“游戲樂翻天活動”，首先通過分組，將班上所有同學(xué)分為四組，每 9 人一組，兩兩比賽，通過比賽的形式來促進(jìn)同學(xué)間的合作能力，增進(jìn)班級的凝聚力，使班級更加團(tuán)結(jié)等等。 、團(tuán)支書以及其他班委的工作等等 ,如早讀課協(xié)助學(xué)習(xí)委員督促同學(xué)讀書等等。 總結(jié)以下這半年班里的情況：一思想方面，經(jīng)過這半年，同學(xué)們的思想覺 悟有了很大的提高，充分認(rèn)識到了大學(xué)生活，積極向黨組織靠攏。二學(xué)習(xí)方面經(jīng)過這半年同學(xué)們也漸漸進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài) 。三校內(nèi)外活動方面，同學(xué)們積極參加，獲得不少經(jīng)驗，并且有些同學(xué)收獲頗豐，同時還獲了獎。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員個人工作總結(jié) 先進(jìn)事跡材料 亞力坤艾海提 （烏什縣英阿瓦提鄉(xiāng)黨委組織員） 本人 2021 年 8 月份任組織員以來，在縣委組織部和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實踐“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實《組織員崗位責(zé)任制》和《遠(yuǎn)程教育操作員責(zé)任制》做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項，努力完成鄉(xiāng)黨委的黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年以來先進(jìn)事跡如下 一、自覺學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。 為了 做好組織員工作，自覺學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會的精神，自己還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務(wù)知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。 二、認(rèn)真落實崗位責(zé)任制。 抓好黨員發(fā)展工作。圍繞抓好“五個好”鄉(xiāng)黨委目標(biāo)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“十六”字方針，把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真了解分析發(fā)展黨員的思想動態(tài)，適當(dāng)調(diào)整發(fā)展重點，在機(jī)關(guān) 單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。起草制訂全年發(fā)展黨員計劃，并指導(dǎo)入黨積極分子填寫《入黨積極分子登記表》。做好入黨積極分子談話工作。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解各村黨建工作開展情況，并向鄉(xiāng)黨委作匯報，及時分析入黨對象的思想和工作作風(fēng)等情況，加強(qiáng)對入黨對象的考察和培養(yǎng)。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進(jìn)行談 1 話工作，加深對黨的認(rèn)識，及時組織入黨積極分子開展培訓(xùn)工作。按照縣委組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共 23 名 ，其中：男16 名，女 7 人。 做好黨員管理工作。 1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經(jīng)常檢查各支部落實組織生活情況，指導(dǎo)抓好“三會一課”制度落實，黨員民主評議工作，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)正工作等。 2）、加強(qiáng)對外出黨員的管理工作。做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；對外出黨員按時交納黨費和過好組織生活；對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學(xué)習(xí)，繳納黨費等工作，確保每個黨員能夠按時、過好組織生活。 做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計各 項報表，做到及時、準(zhǔn)確。 能夠做好黨員黨費收繳。按時按標(biāo)準(zhǔn)收取各支部上繳黨費，做到公開、公正、透明，票據(jù)詳實。 積極抓好黨員遠(yuǎn)程教育工作。率先發(fā)揮個人專長，做好鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育站工作，同時經(jīng)常下村指導(dǎo)各遠(yuǎn)程教育室開展黨員電化教育工作，指導(dǎo)各操作員按計劃、按要求切實落實好各項工作。另外率隊參加遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)班一次，因管理隊員、指導(dǎo)學(xué)習(xí)到位，被縣委遠(yuǎn)程教育站通報表揚一次；另帶隊參加縣遠(yuǎn)程教育站組織的知識競賽一次，獲得一等獎。 總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，扎實工作，向組織交上滿意的答卷。 2 第五篇：基層工會組織員個人工作總結(jié) 基層工會組織員個人工作總結(jié) 近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。 一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用 工 作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。 以人為 本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時 掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會 13 家的好成績。 結(jié)合實際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā) 揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。 抓組建，攻難點，增強(qiáng)基層工會活力有新作為 自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非 常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負(fù)責(zé)人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事 我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。 二、以集體合同為重點，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益 根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公 司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月 10 日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚 10 余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月 10 日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了 10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉 等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入 1000 多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。 在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn) 2 名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認(rèn)識不清，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了 12 全文查看