【正文】 體系、健康安全環(huán)保 政策、安全總體要求、安全基礎(chǔ)理論、緊急情況指導(dǎo)、電氣安全知識、?；饭芾?、工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)健康、消防知識與技能、現(xiàn)場急救知識與技能、安全設(shè)施與 PPE、特殊作業(yè)（動火、登高、受限空間等）安全、環(huán)境保護常識等。使每一位員工都具備崗位必需的基本安全素質(zhì)。 各級政府及其監(jiān)管部門有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神的貫徹落實 當前 ,各級政府及其監(jiān)管部門對企業(yè)安全工作十分重視，公司積極貫徹來自市政府、市安監(jiān)局、公安消防、建設(shè)局燃氣辦、港區(qū)企管局、海事、海關(guān)、邊檢、國檢等口岸管理部門安全相關(guān)文件。積極參加全市消防重點單 位消防工作會議、全市化工企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議、危險化學(xué)品重點監(jiān)控企業(yè)安全監(jiān)管工作會議以及有關(guān)單位的事故現(xiàn)場會等重要會議。作為公司負責(zé)人、安全第一責(zé)任人，在接到重要文件或參加重要會議后，認真領(lǐng)會文件和會議精神，并在第一時間召開公司會議，傳達上級工作指示，布置相關(guān)工作任務(wù)，落實貫徹措施，并隨時跟蹤工作進展，并在下一次會議上予以總結(jié)，肯定成績，指出不足，持續(xù)推動，結(jié)合獎懲，使文件指示和會議精神真正公司基層得到認真貫徹執(zhí)行。 定期檢測檢驗 設(shè)施設(shè)備管理是安全管理的重要方面，尤其是特種設(shè)備。公司專門指定機、電、儀工程師作為特種設(shè)備管理人員，建立特種設(shè)備和安全設(shè)施臺帳。 雷設(shè)施檢測 (１年 ) () (普通 )壓力容器檢驗 (6 年 )力容器檢驗 (3 年 ) (6年 ) 第 6 頁，共 8 頁 (半年 ) /濃度儀 /測爆儀 /露點儀標定 ()(色相儀 )儀表標定 () ()試驗 (3 年 ) (１年 )公司所有特種設(shè)備和安全設(shè)施都在規(guī)定檢測檢驗有效期內(nèi)。 接受各級 安監(jiān)部門監(jiān)督檢查 公司樂意接受市安監(jiān)局、市環(huán)保局、港區(qū)企管局、公安消防部門及其他上級部門監(jiān)督檢查。 2021 年上級相關(guān)部門對我司進行了安全生產(chǎn)大檢查、隱患情況整改檢查、環(huán)保大檢查、消防大檢查、節(jié)前大檢查，對于發(fā)現(xiàn)的隱患，我們及時落實責(zé)任人限期整改完畢。 定期安全評價 公司在今年 5 月份領(lǐng)取了《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證》，在 6 月份領(lǐng)取了《安全生產(chǎn)許可證》。現(xiàn)已準備材料申請環(huán)?？⒐を炇铡? 生產(chǎn)裝置運行情況 2021 年公司生產(chǎn)運行平穩(wěn)，全年生產(chǎn)產(chǎn)品 20 萬多噸。秉承對生產(chǎn)裝置‘精心操作，積極維護’的原則， 10 月份公司對生產(chǎn)裝置生產(chǎn)了檢查和維修，確保設(shè)備了完好率。目前公司的相關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和安全設(shè)施都處于良好的運行狀態(tài)。 下一的安全生產(chǎn)規(guī)劃 。 。 報告人： ************有限公司 第 7 頁，共 8 頁 總經(jīng)理： ***(簽名 )： 日期： 20211231 第 8 頁，共 8 頁 第 五篇：主要負責(zé)人履職情況報告 關(guān)于上報一季度主要負責(zé)人履職情況自查的 報告 總公司： 根據(jù)《晉城市地方監(jiān)管煤礦主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法（試行）》第四條規(guī)定，我分公司組織相關(guān)人員對主要負責(zé)人履職情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、安全目標責(zé)任 認真落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及有關(guān)安全文件，并根據(jù)上級文件要求制定了《安全生產(chǎn)“基礎(chǔ)強化年”活動實施方案》，并以蘭股大煤字? 2021?33 號文件下發(fā)至各部門，嚴格督促各部門對照工作實際，認真執(zhí)行。同時按規(guī)定 要求對每季度工作開展情況進行了總結(jié)上報；我分公司截止目前不存在因重大隱患和一般隱患造成的停產(chǎn)、停工現(xiàn)象。 健全安全指標考核體系，完善安全管理制度，制定《安全目標責(zé)任狀》和《安全誠信承諾書》并于 2 月 28 日在我分公司俱樂部隆重舉行了安全目標責(zé)任書、安全誠信承諾書簽訂儀式，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任與目標，并作出了誠信承諾，落實“兩個主體責(zé)任，切實把安全責(zé)任落實到各部門、各基層隊組”。 截止目前全年未發(fā)生輕傷及以上事故。 每周 一、周五由礦長組織兩次隱患排查；每天下午 3 點召開安 全生產(chǎn)班前調(diào)度會；于每周五組織召開礦長安全生產(chǎn)辦公周會議；于每月第一周周一組織召開安全生產(chǎn)例會并對當月隱患進行分析評估，同時每季度對隱患進行一次總結(jié)評估。 二、安全生產(chǎn)管理 嚴格執(zhí)行《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度》，按照由調(diào)度室編制的《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表》，進行下井帶班，明確了礦長每月入井不少于 5 天，除礦長以外的其他五長每月入井不少于 10 天。帶班礦長井下帶班要做到與職工同上同下，確保井下領(lǐng)導(dǎo)不斷線并將帶班下井情況向市煤炭局進行了備案。 完善安全管理制度，建立健全了《安全生產(chǎn)事故隱 患排查治理、整改工作制》、《安全隱患排查會議制度》、《五級隱患排查制度》等各項隱患排查制度。 隱患排查情況，截止 3 月份自查 23 次共查處隱患 130 條，市煤炭局檢查 6 次，共查處隱患 52 條，對所查隱患嚴格按“五定表”要求進行了責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案五落實。 礦山救護隊現(xiàn)已組建完畢，并配備了相應(yīng)的應(yīng)急救援物資，按規(guī)定對《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》進行了修訂，計劃于 4 月份日舉行了一次水害避災(zāi)演習(xí)， 6 月份組織完成了一次上隅角瓦斯燃燒應(yīng)急演練。 安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)情況，我分公司目前五大系統(tǒng)已覆蓋井下所有巷道和所有作業(yè)地點，緊急避險系統(tǒng)已建設(shè)完畢，目前準備驗收相關(guān)事宜。 三、生產(chǎn)技術(shù)管理情況 建立健全了礦長負總責(zé)，以總工程師為核心，采、掘、機、運、防治水各專業(yè)配備了副總工程師的技術(shù)管理體系，重大技術(shù)問題必須由技術(shù)負責(zé)人牽頭決策。合理組織生產(chǎn)，嚴格規(guī)程、措 施的審批，嚴格落實技術(shù)責(zé)任，杜絕了因設(shè)計不合理、規(guī)程措施不完善造成的安全隱患；要組織員工積極開展技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新，針對性解決安全生產(chǎn)技術(shù)上的難題。 完善了礦井各類技術(shù)管理制度、圖紙資料等各基礎(chǔ)記錄與臺賬。 四、一通三防管理情況 于 2021 年 11 月 2 日我分公司順利通過了市局對我礦瓦斯治理體系示范礦井的相關(guān)驗收相關(guān)工作，此次驗收共查處問題 6 條，我分公司嚴格按“五定表”要求進行了落實整改。并及時將整改情況進行了上報。 安全費提取 50%作為解決“一通三防”及瓦斯治理的資金來源，確保足額提取，我分公司采取了調(diào)整風(fēng)流、加大抽放力度、設(shè)置噴霧灑水多種措施對礦井瓦斯進行了集中治理，重點對后上隅角瓦斯進行管理和檢測。 五、防治水管理情況 建立健全了防治水管理機構(gòu)，配備了防治水助理，并制定了防治水中、長期規(guī)劃，同時在每周兩次的隱患排查工作中對防治水情況由地測科進行了專項檢查。 六、機電運輸管理情況 完善了各類機電運輸管理制度，每周組織兩次機電專項檢查，截止 3 月份全礦機電設(shè)備運行正常，完好率達 95%以上，不存在失爆現(xiàn)像及國家明令禁用的淘汰設(shè)備。 七、安全投入情況 我分公司按要求每年制定了安全資金提取和使用計劃，并設(shè)立了專用賬戶， 2021 年以 30 元 /噸進行安全費用提取，其中總公司按 20元 /噸進行統(tǒng)籌，我分公司 10/噸使用，共計 5100 萬元。提取嚴格按計劃進行提取。 安全費用的提取使用進行?？顚Ｓ茫饕糜诎踩[患治理、安全設(shè)施投入、“一通三防”治理、標準化建設(shè)和職業(yè)危害防治等項目。 八、質(zhì)量標準化開展情況 我分公司堅持安全質(zhì)量標準化建設(shè)，在 2021 年省一級礦井基礎(chǔ)上，堅持動態(tài)檢查不放松，通過自查、考核、落實、整改、回查整套閉合程序，爭取安全質(zhì)量標準化建設(shè)上臺階。全季度我分公司自查 10 次，共檢查整改各專業(yè)問題 300 余條；公司組織互查兩次，落實問題 24條，分別得 分為 分、 分。 九、素質(zhì)提升與勞動用工情況 我分公司安全生產(chǎn)管理人員嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷及職業(yè)資格準入制度》， A 類安全管理人員符合要求。 建立健全了班組建設(shè)的總體規(guī)劃和目標與全礦井區(qū)隊班組績效考核評比標準和獎懲辦法，于每年年初以文件形式制定下發(fā)《培訓(xùn)計劃》。并嚴格按要求進行教育培訓(xùn)。 積極推廣變招工為招生制度，新工人招聘中向?qū)W生傾斜， 2021年新招工人學(xué)生比例達到 100%。 煤礦從業(yè)人員嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué) 歷及職業(yè)資格準入制度》、《特種作業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷及職業(yè)資格準入制 度》，各類管理人員及特種作業(yè)人員符合要求。 嚴格勞動用工管理，實現(xiàn)了用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率達“五個百分之百” 十、職業(yè)衛(wèi)生工作情況 成立了職業(yè)危害防治辦公室，完善了各項管理制度，并配備了管理人員，認真落實職業(yè)危害防治設(shè)施防護、健康監(jiān)護、個體防護、制度管理“四位一體”管理體系。職工嚴格按規(guī)定配備個體防護用品，并進行監(jiān)督檢查。 附件：《 2021 晉城市地方 監(jiān)管煤礦主要負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任考核表》 大陽煤礦分公司二〇一三年四月十六日