中小企業(yè)用工合同協(xié)議書[1]-資料下載頁
2025-04-15 21:54本頁面
【正文】 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 3 乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。4 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 四、勞動報酬 按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資 ，任務(wù)按時完成后補發(fā)全部工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。 五、勞動紀(jì)律 1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 2 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 六、施工現(xiàn)場考勤制度 工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時出勤。上班作息時間上午7： 30~12： 00，下午 1： 30~18： 00，工作時間為 9 小時。不遲到，不早退、不曠工。遲到 20 分鐘以上者罰款 50 元，一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款 200 元，一個月累計三次者自愿離崗處理。 工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向負責(zé)人請示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。 病假需出示病假證明書。請假一天扣除當(dāng)天工資， 10 天以上每月減少發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資。 因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。 由負責(zé)人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款 50 元。 無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。 上班時間不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元 /次 七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前兩個周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本 協(xié)議。 4 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 天通知對方。 5 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 6 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日
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