孫輝菊先進事跡材料-資料下載頁
2025-04-15 20:37本頁面
【正文】 關心其他戰(zhàn)友，克服困難，渡過難關。 孫茂輝烈士犧牲的過程是自己將空氣呼吸器讓給自己戰(zhàn)友，爬行尋找出口時，高架貨架倒塌，掩埋住安全導向繩，無法沿安全導向繩撤離，昏迷現(xiàn)場的。在消防救援的過程中，隨時可能面臨復雜易變的救援環(huán)境，這 就要求我們在日常的訓練中精益求精，熟練掌握各類消防器材器具的使用，才能做到物盡其用。再者是進行經典案例的學習與分析，深入研究科學作戰(zhàn)方法，科學有效施救，最大限度的挽救人民生命財產安全的同時，有效避免救援人員傷亡。 雖然孫茂琿走了，但是他“向雷鋒那樣活著”的精神更值得大家學習與發(fā)揚。作為同樣是消防戰(zhàn)士的我們，更會以孫茂輝為楷模，繼承和發(fā)揚雷鋒式精神，用青春、用熱血在各自的崗位作出不平凡的業(yè)績！ 第五篇：孫茂輝主要事跡 心懷忠誠講奉獻立足本職譜新篇 記洮北區(qū)機械林場副場長孫茂 輝 孫茂輝，男， 1966 年出生，中共黨員，現(xiàn)任白城市洮北區(qū)機械林場副場長。從 18 歲參加工作算起，已經在林業(yè)戰(zhàn)線有二十多個年頭了。工作過程有彎有折，有苦有樂，他見證了林業(yè)從計劃經濟到市場經濟的變遷，將自己的全部青春汗水都奉獻給了林業(yè)事業(yè)，逐漸成為林業(yè)敬業(yè)奉獻的一面旗幟。一提起他，大家都會想起那個有血有肉的鋼鐵漢子，是他和他們，帶領著林場的全體職工大膽改革，努力創(chuàng)新，把一個有著沉重包袱、破舊的林場變成了一個森林資源豐厚、第二三產業(yè)蓬勃發(fā)展，職工群眾安居樂業(yè)的新林場，他們抓住了時代脈博，把林業(yè)事業(yè)帶進了一 個飛速發(fā)展的嶄新時代。 一、抓防火、戰(zhàn)沙魔，保護森林資源安全 白城市洮北區(qū)機械林場是 1957 年建場，幅圓面積 10577 公頃下設六個營林區(qū)為純陽、城南、綠水、平臺、大嶺、戈林泡。其分布與洮北區(qū)四周，區(qū)內干旱、風沙等災害嚴重，這就加大了每年護林防火的難度。到每年的森林防火期內，孫茂輝親自到林地附近的村屯進行宣傳森林防火的重要性，發(fā)放防火宣傳單，提高廣大農民護林防火意識，為護林防火工作打下了堅實的基礎。其次，在組織護林防火人員輪流值班時，孫茂輝副場長要求每人寫責任狀，指定護林防火責任制度護林防火人 員等，按時上崗、認真輪崗，交接時簽 到，監(jiān)督護林防火人員的工作，到節(jié)假日時，孫茂輝副場長會以身作責在林區(qū)與護林防火人員一同值班，為護林防火人員作出了表率。再次，在每年打防火塹上的雜草清除干凈，以防止發(fā)生森林火災時造成更大的損失。最后，每年定期組織護林防火人員學習，增加護林防火的本領，防患于未燃，在撲火機具方面，能夠經常維修、維護、保持隨時應用。在孫茂輝副場長擔任護林防火總指揮時 1998 年被省林業(yè)廳授予“防火先進個人”稱號。 2021 年被白城市森林防火指揮部授予白城市森林防火甲級責任單位。 2021 年被省 評為“連續(xù) 34 年無重大火災”先進單位。 二、帶頭植樹造林，營造綠色生態(tài)產業(yè)屏障 由于白城市洮北區(qū)機械林場資源豐富每年上級下達的造林任務面積大、任務重，孫茂輝副場長為造林總指揮，由于造林地塊均位于戈林泡、大嶺、平臺等地，生活條件差，而且在哪造林吃住就在哪，每年造林均 20 多天，克服了重重困難，均能保證造林的成活率。自 2021年實施了退耕還林政策以來，孫茂輝副場長帶隊造林身先士卒與廣大造林職工共同奮戰(zhàn)在現(xiàn)場，吃住均在野外，一干就是二十多天，真抓實干，因地制宜，注重發(fā)揮林業(yè)技術人員的力量，精心選護栽 植模式，制定了嚴密的造林計劃，保證了造林的成活率，樹立了新時期林業(yè)戰(zhàn)線干部職工的新形象，贏得了贊譽。其次，撫育幼林面積達到 1200 多公頃，有利的保證了幼林的成林、成材。 三、早防治、減危害，病蟲害防治成果突出 加大對林地病蟲害防治工作，做到早預測早防治，減少蟲害、 病害的發(fā)生，孫茂輝副場長親自指揮設立病蟲害檢測站，由專門的技術人員負責森林病蟲害防治工作，本著確定專人、固定地塊、明確對象、指定方法、定時調查，做到全面、及時、準確地掌握森林病蟲害，做到早預防，早控制，無重大病蟲害的發(fā)生。 四、奉獻做表率，用行動感染帶動身邊的人 孫茂輝副場長尤其注重自身文化素質的提高在 2021 年至 2021 年通過刻苦學習取得了大本文憑。雖然長期在艱苦條件下但盡職盡責，默默奉獻，恪守職業(yè)規(guī)范，受到了廣大職工的好評，不愧為林業(yè)戰(zhàn)線的楷模。為使下鄉(xiāng)的職工在食堂的標準餐能更可口些孫茂輝副場長立求多變，使菜變著花樣的做對值班職工的寢室，冬天燒暖，夏天配風扇。設身處地的為廣大職工設想，改變了職工的生活條件。對有困難的職工主動伸出援助之手。例如：宋延軍的父母均患有癌癥其兒子又患有硬皮癥無錢給父母及兒子看病， 孫茂輝副場長號召全場職工捐款并親自將自己的 1000 元錢拿出為其解困又在生活上給予照顧。
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