【正文】 旋噴樁機(jī)、沖孔灌注樁機(jī)、靜壓管樁機(jī)和錨桿樁機(jī)輪番上陣，在探索中先行先試，在實(shí)踐中糾偏和調(diào)整 。提前介入手續(xù)成功取得、臨水臨電貫通，為工程大干快上創(chuàng)造了有利條件。 風(fēng)雨浸襲中基坑得以形成，卻為此耗時(shí)半年之久。 106 期項(xiàng)目周例會(huì)紀(jì)要如期而至，定時(shí)網(wǎng)上督促落實(shí)與執(zhí)行 。備忘錄循環(huán)更新、提醒與備注 ?！岸㈥P(guān)跟”“緊逼圍” 戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用 。勞動(dòng)競(jìng)賽積極開(kāi)展??一步步攻堅(jiān)克難，一塊塊底板被澆筑。 安得廣廈千余間 馬池還建小區(qū)三期與金海苑還建小區(qū)分屬兩家單位勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和審計(jì)，質(zhì)檢站、安監(jiān)站、市場(chǎng)站、人防辦、派出所、城管所、環(huán)衛(wèi)所、檢測(cè)中心、圖審辦、檔案館、園林局、規(guī)劃局、招標(biāo)辦??政府背景項(xiàng)目所涉及干系人之多，以往項(xiàng)目所不能比擬，只有及時(shí)溝通，營(yíng)造和諧的共事環(huán)境，明確意圖和要求，以尋求理解和支持。 現(xiàn)場(chǎng)更不能有絲毫閃失，安全管理如履薄冰。 8 臺(tái)平臂塔吊、 12臺(tái)施工電梯及提升機(jī)的裝拆、運(yùn)維和安全監(jiān)控 。近 40 萬(wàn)平 米外腳手架的搭拆和監(jiān)管 。2021 多名工人的培訓(xùn)教育與管理，每周每月安全檢查雷打不動(dòng)，專(zhuān)項(xiàng)督查多頻次， 700 多個(gè)日夜守望，鑄就著項(xiàng)目的安全堡壘??依然記得， 2021 年 6 月的一個(gè)周末，武漢暴雨連連。金海苑項(xiàng)目近鄰市政管網(wǎng)一處雨水井潰塌，道路邊坡存在隨時(shí)坍塌的危險(xiǎn)。正準(zhǔn)備吃飯的值班領(lǐng)導(dǎo)和員工們聞?dòng)嵹s去，風(fēng)雨中緊急聯(lián)系吊車(chē)、彩條布和砂袋，護(hù)坡加固、圍擋移位，保障了居民和車(chē)輛通行安全。雨水、泥濘混雜了項(xiàng)目總工龍雙勝流血的雙手，也堅(jiān)固了項(xiàng)目建設(shè)的安全防線。 技術(shù)先行，樣板引路，狠抓質(zhì)量不松懈。金海苑項(xiàng)目墻體砌筑不合格、推倒重來(lái) 。7 號(hào)樓 2430 層外墻貼磚檢查空鼓、敲掉重粘 。1 號(hào) 4號(hào)樓煙道成品質(zhì)量不合格、退場(chǎng)?? 23 萬(wàn)多平米建筑面積上留下質(zhì)檢員們道道足跡和挑剔的眼光。待到 1794 套房屋圓滿移交時(shí)，還建居民俱歡顏。 項(xiàng)目所有分包工程招標(biāo)、結(jié)算納入公司監(jiān)控體系，依據(jù)合同照章辦事，執(zhí)行紀(jì)律無(wú)條件，遵守規(guī)矩不含糊，守住底線不逾越，遇到紅線不觸碰。推行精細(xì)化管理，優(yōu)化資金配置需求，盡量減少利息支出 。即便中途外協(xié)隊(duì)伍變更，權(quán)衡再三，軟硬兼施，將損失和不利影 響降到最低，確保項(xiàng)目整體推進(jìn)不掉隊(duì)。 初心在實(shí)踐中得以錘煉，一片丹心照汗青。 近水樓臺(tái)先得月 項(xiàng)目所處天時(shí)地利，得天獨(dú)厚 。黨群活動(dòng)豐富多彩，有聲有色 。“東西湖學(xué)苑”持續(xù)開(kāi)課，講師內(nèi)請(qǐng)外接 。組織青年員工外出培訓(xùn)，開(kāi)展與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)，讓他們盡快熟悉業(yè)務(wù)、見(jiàn)多識(shí)廣、快速成長(zhǎng)。在構(gòu)筑業(yè)務(wù)交流平臺(tái)、搭建員工成才舞臺(tái)、打造公司品牌展臺(tái)上不遺余力，為荊門(mén)龍文化館、谷城黃康片區(qū)棚改、鄭州產(chǎn)業(yè)園、蘄春艾都產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目出謀劃策。組團(tuán)考察、投標(biāo)配合、商務(wù)洽談 。為宜昌姜家灣安置房、將軍路還建房項(xiàng)目提供 支持和咨詢 。為開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，在東西湖區(qū)、鄂州、黃岡、孝感、恩施等地區(qū)來(lái)回奔波，收集信息，提供決策。 八千里路云和月，而今邁步從頭越。面對(duì)政府人事更替頻繁、決策拖延，審計(jì)遲遲不能認(rèn)價(jià)，供水、電、氣工程緩慢推進(jìn)，竣工驗(yàn)收、備案手續(xù)復(fù)雜，資金回購(gòu)困難，東西湖還建房項(xiàng)目離真正收關(guān)還有很長(zhǎng)的路要走，保持初心，奮發(fā)有為。 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)心得體會(huì) 4 黨的十九大報(bào)告中提出：我們既要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二 個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。決勝全面建成小康社會(huì)，開(kāi)啟社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，十九大報(bào)告勾畫(huà)了國(guó)家振興的宏偉藍(lán)圖。 十九大報(bào)告還指出，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。‘兩個(gè)同步’增長(zhǎng)，其目的就是要把經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和個(gè)體收入水平有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高能有效造福勞動(dòng)者。做為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱、社會(huì)責(zé)任的主要承擔(dān)者，國(guó)有企業(yè)的改革對(duì)實(shí)現(xiàn)國(guó)家的新目標(biāo)起到舉足輕重的作用。而“人事、勞動(dòng)、分配”三項(xiàng)制度改革，又是國(guó)有企業(yè)全面深化內(nèi)部改革的關(guān)鍵。 管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減涉及用人管理、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬分配三項(xiàng)制度的改革，事關(guān)企業(yè)干部職工切身利益。深化三項(xiàng)制度改革，是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迫切需要，是增強(qiáng)企業(yè)活力、激發(fā)創(chuàng)造力的重要途徑。通過(guò)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，把職工的責(zé)、權(quán)、利和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，有利于實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，有利于提高企業(yè)的效率和效益，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革既是深化企業(yè)改革的重要內(nèi)容，又是管理提升的重要基礎(chǔ)，更是企業(yè)活力的重要源泉。深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革只有動(dòng)真碰硬，企業(yè)才能增強(qiáng)活力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，要把深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革做為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，要采取切實(shí)有效的措施，加大工作力度。 十九大后，國(guó)企改革也將在 2021 年進(jìn)入大提速階段。三項(xiàng)制度改革有望更好地解決國(guó)企選人用人和考核激勵(lì)方面的諸多痛點(diǎn)?？紤]到處于不同發(fā)展階段、不同行業(yè)企業(yè)的差異性，改革工資總額制度，政府會(huì)更多地交由企業(yè)的董事會(huì)或管理層來(lái)考核和激勵(lì)，適應(yīng)企業(yè)充分參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要 。對(duì)收入分配進(jìn)行規(guī)范，防范不合理的收入差距。 對(duì)于湖北公司而言，隨著改革 的深入推進(jìn)和知識(shí)資本重要性的日益提高，全口徑收入應(yīng)根據(jù)要素的貢獻(xiàn)來(lái)進(jìn)行合理分配，鼓勵(lì)核心骨干員工通過(guò)當(dāng)期業(yè)績(jī)?nèi)〉孟鄳?yīng)的績(jī)效薪酬，從而更好地增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力。建立激勵(lì)與保障相結(jié)合的市場(chǎng)化分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)收入能增能減。企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，著力優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，合理拉開(kāi)收入分配差距。推進(jìn)全員績(jī)效考核，逐步提高績(jī)效工資在員工薪酬中的比重。 要建立健全企業(yè)市場(chǎng)化勞動(dòng)用工和收入分配管理體系，干部能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減，為深化企業(yè)改革，做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)提供有力保障?；驹瓌t是堅(jiān)持市場(chǎng)化改革方向，效益優(yōu)先、穩(wěn)妥有序，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點(diǎn)突破。建立與市場(chǎng)緊密接軌的勞動(dòng)用工機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出。全面推行員工公開(kāi)招聘制度，優(yōu)化招聘辦法，有效提高員工招聘質(zhì)量。 堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利。要加強(qiáng)理想信念的政治思想教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 三項(xiàng)制度改革不是單一領(lǐng)域的改革，而是一系列制度體系的構(gòu)建與完善，需要多個(gè)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)。在制度改革推進(jìn)中，不應(yīng)拘泥于相關(guān)指標(biāo)本身，而要綜合考慮企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化、要素條件變化，構(gòu)建和健全更加公平的制度，在起點(diǎn)平等、規(guī)則公平和結(jié)構(gòu)合理上多管齊下、形成合力。 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)心得體會(huì) 5 題記：黨的十九大報(bào)告圍繞以習(xí)近平為核心的黨中央五年來(lái)治國(guó)理政的偉大實(shí)踐，深刻內(nèi)涵和奮力推進(jìn)過(guò)程，充分體現(xiàn)了黨中央繼往開(kāi)來(lái)、逐夢(mèng)前行的勇氣、擔(dān)當(dāng)和智慧，全景展示中國(guó)共產(chǎn)黨不忘初心、砥礪奮進(jìn) 的壯闊征程。 作為一名合格的共產(chǎn)黨員，只有初心不忘、激情不褪、學(xué)習(xí)不滯、勤奮不減，才能有益于自身，有助于工作，完成使命。每個(gè)人的一生都會(huì)面臨無(wú)數(shù)選擇，每一次選擇，每一步走出，都將構(gòu)成獨(dú)特的成長(zhǎng)軌跡。工作多年后，我選擇重返校園讀研深造，兩年后帶著省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生殊榮投身電力建設(shè)行業(yè)，成為職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。 愛(ài)業(yè)珍惜守護(hù)責(zé)任 記得 2021 年 8 月 29 日新員工開(kāi)班典禮上，公司領(lǐng)導(dǎo)提出殷切希望：轉(zhuǎn)變角色、學(xué)習(xí)提高、融入企業(yè) 。記得交流發(fā)言中我信誓旦旦，要成為公司最棒的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師。懷著堅(jiān)定的初心 ，在人力資源部教育培訓(xùn)崗位一呆就是五年。與同事聊起培訓(xùn)工作，我會(huì)自豪地說(shuō)：“不在培訓(xùn)就在培訓(xùn)的路上，一直把她作為畢生的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)?！币蚺嘤?xùn)組織和實(shí)施工作需要，經(jīng)常加班至凌晨。幾年的培訓(xùn)體系建設(shè)中，為確保每次培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，時(shí)間沖突時(shí)不得不放棄孩子入學(xué)新生家長(zhǎng)會(huì)、全國(guó)黃鶴美育節(jié)大賽、兒子肺炎住院等親子陪伴時(shí)間。 記得 2021 暑假，在左腰第 第 10 根肋骨斷裂尚未全愈的情況下，考慮人手緊缺，新員工培訓(xùn)工作執(zhí)行困難，毅然選擇停止家中臥床休養(yǎng)，主動(dòng)請(qǐng)纓，帶隊(duì)連續(xù) 10 天圓滿完成 94 名新員工入職培訓(xùn)和主題交流 活動(dòng)。腰部緊緊捆綁紗布固定，強(qiáng)忍傷痛，為新員工入職講授《陽(yáng)光心態(tài)》第一課，不但課程評(píng)估優(yōu)秀，而且主編的《夢(mèng)想起航》新員工成長(zhǎng)集在電力系統(tǒng)內(nèi)得到廣泛推重。每項(xiàng)培訓(xùn)方案構(gòu)想、修改、實(shí)施及評(píng)估，都深入思考、反復(fù)溝通，推陳出新。我的理解：工作是一份珍貴的禮物，學(xué)會(huì)接受工作的全部并享受其樂(lè)趣。 敬業(yè)時(shí)刻牢記責(zé)任 2021 年 9 月 25 日，我在公司承辦電力工程企業(yè)電氣、熱工專(zhuān)業(yè)高級(jí)技能培訓(xùn)班的報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)，下午兩點(diǎn)接到母親的電話：“婷婷，你爸爸患癌癥，今天剛拿到復(fù)查結(jié)果，必須立刻住院??”電話中媽媽忍不住哭了， 她沒(méi)有告訴任何人，悄悄和爸爸叫了輛車(chē)去了醫(yī)院。 我急忙打通父親電話，詢問(wèn)其狀況。他顯得很平和，告訴我：“沒(méi)事，不告訴你病情，是怕你擔(dān)心不能安心工作，醫(yī)院有些檢查要做，你先別來(lái)醫(yī)院，等工作忙完再說(shuō)?！甭?tīng)著父親說(shuō)話，我哽咽了，調(diào)整好情緒。從培訓(xùn)中心修繕督導(dǎo)到第一次承辦集團(tuán)培訓(xùn)，從策劃到實(shí)施傾注所有心血，帶著對(duì)工作的責(zé)任，繼續(xù)緊張忙碌地負(fù)責(zé)參培人員資料發(fā)放。月光下，隨著人員陸續(xù)到達(dá)，我再次梳理開(kāi)班議程及培訓(xùn)研討、參觀交流安排，確保開(kāi)班前準(zhǔn)備工作一切就緒。盡量不去想那泛著濃烈藥水味的醫(yī)院，不去想病痛的父親， 說(shuō)不清是什么力量促使我傻傻地聽(tīng)話。那一刻覺(jué)得，作為女兒我有些愧疚。 直至 9 月 28 日上午，培訓(xùn)人員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與交流研討活動(dòng)結(jié)束，我才與同事交接工作，趕往武漢市協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心。媽媽和老公都在一旁等候，臉色蒼白的父親看見(jiàn)我，很滿足地笑了。他見(jiàn)我的第一句話：“你的培訓(xùn)班辦得還順利吧 ?一定要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé) !”父親的愛(ài)，太重 。言語(yǔ)的情令我動(dòng)容，再次觸動(dòng)：責(zé)任是一種使命，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不容推卸。 專(zhuān)業(yè)用心落實(shí)責(zé)任 湖北公司重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)中，除做好本職工作外，我還參與公司首屆青年論壇發(fā)布 、中青年干部輪訓(xùn)班、黨務(wù)工作培訓(xùn)班等部分授課。業(yè)余時(shí)間研發(fā)《情緒管理》、《職業(yè)規(guī)劃》等課程，應(yīng)邀湖北省能源集團(tuán)、陽(yáng)光凱迪新能源集團(tuán)等單位授課，贊譽(yù)一片。 為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《人力資源 (人才 )“十三五規(guī)劃”》目標(biāo)和發(fā)展舉措，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)共享平臺(tái)，湖北公司緊緊圍繞“中國(guó)電建大學(xué)”人才培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)，從湖北公司培訓(xùn)中心掛牌運(yùn)營(yíng)到參與“中國(guó)電建大學(xué)管理學(xué)院”構(gòu)想，從公司管理人才素質(zhì)提升到內(nèi)部人氣講師選拔培訓(xùn)，全程參與，累并快樂(lè)著 !感謝事事歷練，使我也由培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)到教育培訓(xùn)處高級(jí)主管負(fù)責(zé)處室工 作。因?yàn)閷?zhuān)一，所以專(zhuān)業(yè)。 當(dāng)很多人在逛街買(mǎi)時(shí)髦時(shí)裝時(shí)，我在花錢(qián)學(xué)習(xí) 。當(dāng)很多人在享受度假時(shí)，我放棄休息去充電 。當(dāng)很多人熬夜只為追一部韓劇時(shí)，我趴電腦到凌晨，卻只為設(shè)計(jì)出最好的課程 。當(dāng)很多人上網(wǎng)看娛樂(lè)新聞，我上網(wǎng)幾小時(shí)，只為尋找?guī)讖堈n件用的圖片。繁忙工作中從不忘初心，曾獲2021 湖北省中央在鄂和省直屬企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)“崇尚勞動(dòng)，鑄就脊梁、追求夢(mèng)想”讀書(shū)征文三等獎(jiǎng) 。2021 年中國(guó)電建華中青年團(tuán)青年論壇優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng) 。2021 年中國(guó)電建第三屆青年論壇“十佳論文” 。2021中國(guó)電建集團(tuán)先進(jìn)女職工 。2021 湖 北省人力資源保障部“十佳人才官”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。站在全國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師的舞臺(tái)上，我堅(jiān)信：選擇自己想做的事情，每天重復(fù)做，能堅(jiān)持下來(lái)的人，定會(huì)成為某一領(lǐng)域的領(lǐng)航者。成功沒(méi)有捷徑，摒棄浮躁，腳踏實(shí)地干。 承載著公司高速發(fā)展的光榮與夢(mèng)想，擔(dān)當(dāng)著只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任和使命，昂揚(yáng)行進(jìn)在公司全面深化改革的偉大征程中，正如習(xí)近平總書(shū)記在新年賀詞中所說(shuō)：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作?！辈煌跣?，牢記使命，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)、個(gè)人夢(mèng)，為建設(shè)國(guó)際型工程公司盡職盡責(zé)，盡心盡力。 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上 主題團(tuán)課學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文 5 篇精選 第四篇：青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團(tuán)課觀后感體會(huì)匯總 任何偉大的事情，都不是輕輕松松、隨隨便便就能做成的，都是需要付出巨大的努力與堅(jiān)持才能達(dá)成的。不忘來(lái)時(shí)路，心系夢(mèng)歸處，我相信，再遙遠(yuǎn)的夢(mèng)也終將不會(huì)是夢(mèng) !一起來(lái)看看青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團(tuán)課觀后感體會(huì)范文 5 篇匯總，歡迎查閱 ! 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團(tuán)課觀后感體會(huì) 1 十九大報(bào)告提出，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、 保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。社會(huì)保障直接關(guān)乎人民群眾的切身利益，也是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的關(guān)鍵。作為新時(shí)期的人力資源社保工作者，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不僅要不忘初心，更要牢記使命，全力以赴推動(dòng)社保工作發(fā)展。 現(xiàn)代社會(huì)保障的產(chǎn)生與發(fā)展，既是基于人生總是充滿著各種生活風(fēng)險(xiǎn)并且需要相應(yīng)的保障，也是基于促進(jìn)社會(huì)公正與共享國(guó)家發(fā)展成果的需要。比如，有了發(fā)達(dá)的托幼事業(yè)，兒童的健康成長(zhǎng)便有了依靠 。有了養(yǎng)老保險(xiǎn)與養(yǎng)老服務(wù)，不用擔(dān)心年老后缺乏經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障 。有了醫(yī)療保險(xiǎn)，不必?fù)?dān)心疾病醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn) 。有了失 業(yè)保險(xiǎn)，即使失業(yè)了也能夠有渡過(guò)難關(guān)的制度保障，等等。所有