【正文】 旋噴樁機、沖孔灌注樁機、靜壓管樁機和錨桿樁機輪番上陣，在探索中先行先試，在實踐中糾偏和調(diào)整 。提前介入手續(xù)成功取得、臨水臨電貫通，為工程大干快上創(chuàng)造了有利條件。 風(fēng)雨浸襲中基坑得以形成，卻為此耗時半年之久。 106 期項目周例會紀(jì)要如期而至，定時網(wǎng)上督促落實與執(zhí)行 。備忘錄循環(huán)更新、提醒與備注 ?！岸㈥P(guān)跟”“緊逼圍” 戰(zhàn)術(shù)運用 。勞動競賽積極開展??一步步攻堅克難，一塊塊底板被澆筑。 安得廣廈千余間 馬池還建小區(qū)三期與金海苑還建小區(qū)分屬兩家單位勘察、設(shè)計、監(jiān)理和審計，質(zhì)檢站、安監(jiān)站、市場站、人防辦、派出所、城管所、環(huán)衛(wèi)所、檢測中心、圖審辦、檔案館、園林局、規(guī)劃局、招標(biāo)辦??政府背景項目所涉及干系人之多，以往項目所不能比擬，只有及時溝通，營造和諧的共事環(huán)境，明確意圖和要求，以尋求理解和支持。 現(xiàn)場更不能有絲毫閃失，安全管理如履薄冰。 8 臺平臂塔吊、 12臺施工電梯及提升機的裝拆、運維和安全監(jiān)控 。近 40 萬平 米外腳手架的搭拆和監(jiān)管 。2021 多名工人的培訓(xùn)教育與管理，每周每月安全檢查雷打不動，專項督查多頻次， 700 多個日夜守望，鑄就著項目的安全堡壘??依然記得， 2021 年 6 月的一個周末，武漢暴雨連連。金海苑項目近鄰市政管網(wǎng)一處雨水井潰塌，道路邊坡存在隨時坍塌的危險。正準(zhǔn)備吃飯的值班領(lǐng)導(dǎo)和員工們聞訊趕去，風(fēng)雨中緊急聯(lián)系吊車、彩條布和砂袋，護坡加固、圍擋移位，保障了居民和車輛通行安全。雨水、泥濘混雜了項目總工龍雙勝流血的雙手，也堅固了項目建設(shè)的安全防線。 技術(shù)先行，樣板引路，狠抓質(zhì)量不松懈。金海苑項目墻體砌筑不合格、推倒重來 。7 號樓 2430 層外墻貼磚檢查空鼓、敲掉重粘 。1 號 4號樓煙道成品質(zhì)量不合格、退場?? 23 萬多平米建筑面積上留下質(zhì)檢員們道道足跡和挑剔的眼光。待到 1794 套房屋圓滿移交時，還建居民俱歡顏。 項目所有分包工程招標(biāo)、結(jié)算納入公司監(jiān)控體系，依據(jù)合同照章辦事，執(zhí)行紀(jì)律無條件，遵守規(guī)矩不含糊，守住底線不逾越，遇到紅線不觸碰。推行精細(xì)化管理，優(yōu)化資金配置需求，盡量減少利息支出 。即便中途外協(xié)隊伍變更，權(quán)衡再三，軟硬兼施，將損失和不利影 響降到最低，確保項目整體推進不掉隊。 初心在實踐中得以錘煉，一片丹心照汗青。 近水樓臺先得月 項目所處天時地利，得天獨厚 。黨群活動豐富多彩，有聲有色 ?！皷|西湖學(xué)苑”持續(xù)開課，講師內(nèi)請外接 。組織青年員工外出培訓(xùn)，開展與同行業(yè)先進企業(yè)對標(biāo)，讓他們盡快熟悉業(yè)務(wù)、見多識廣、快速成長。在構(gòu)筑業(yè)務(wù)交流平臺、搭建員工成才舞臺、打造公司品牌展臺上不遺余力，為荊門龍文化館、谷城黃康片區(qū)棚改、鄭州產(chǎn)業(yè)園、蘄春艾都產(chǎn)業(yè)園等項目出謀劃策。組團考察、投標(biāo)配合、商務(wù)洽談 。為宜昌姜家灣安置房、將軍路還建房項目提供 支持和咨詢 。為開發(fā)新項目，在東西湖區(qū)、鄂州、黃岡、孝感、恩施等地區(qū)來回奔波，收集信息，提供決策。 八千里路云和月，而今邁步從頭越。面對政府人事更替頻繁、決策拖延，審計遲遲不能認(rèn)價，供水、電、氣工程緩慢推進，竣工驗收、備案手續(xù)復(fù)雜，資金回購困難，東西湖還建房項目離真正收關(guān)還有很長的路要走，保持初心，奮發(fā)有為。 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團課學(xué)習(xí)心得體會 4 黨的十九大報告中提出：我們既要全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二 個百年奮斗目標(biāo)進軍。決勝全面建成小康社會，開啟社會主義現(xiàn)代化國家新征程，十九大報告勾畫了國家振興的宏偉藍(lán)圖。 十九大報告還指出，堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高?！畠蓚€同步’增長，其目的就是要把經(jīng)濟發(fā)展水平的提高和個體收入水平有機結(jié)合起來，讓勞動生產(chǎn)率的提高能有效造福勞動者。做為國家的經(jīng)濟支柱、社會責(zé)任的主要承擔(dān)者，國有企業(yè)的改革對實現(xiàn)國家的新目標(biāo)起到舉足輕重的作用。而“人事、勞動、分配”三項制度改革，又是國有企業(yè)全面深化內(nèi)部改革的關(guān)鍵。 管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減涉及用人管理、勞動關(guān)系、薪酬分配三項制度的改革，事關(guān)企業(yè)干部職工切身利益。深化三項制度改革，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切需要，是增強企業(yè)活力、激發(fā)創(chuàng)造力的重要途徑。通過推進“三項制度”改革，把職工的責(zé)、權(quán)、利和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，有利于實現(xiàn)職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展，有利于提高企業(yè)的效率和效益，進一步增強企業(yè)的活力和市場競爭力。 企業(yè)內(nèi)部三項制度改革既是深化企業(yè)改革的重要內(nèi)容，又是管理提升的重要基礎(chǔ)，更是企業(yè)活力的重要源泉。深化國企三項制度改革只有動真碰硬，企業(yè)才能增強活力，提升競爭力。當(dāng)前，要把深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革做為推進國有企業(yè)改革與發(fā)展的一項重要而緊迫的任務(wù)，要采取切實有效的措施，加大工作力度。 十九大后，國企改革也將在 2021 年進入大提速階段。三項制度改革有望更好地解決國企選人用人和考核激勵方面的諸多痛點?？紤]到處于不同發(fā)展階段、不同行業(yè)企業(yè)的差異性，改革工資總額制度，政府會更多地交由企業(yè)的董事會或管理層來考核和激勵，適應(yīng)企業(yè)充分參與市場競爭的需要 。對收入分配進行規(guī)范，防范不合理的收入差距。 對于湖北公司而言，隨著改革 的深入推進和知識資本重要性的日益提高，全口徑收入應(yīng)根據(jù)要素的貢獻(xiàn)來進行合理分配，鼓勵核心骨干員工通過當(dāng)期業(yè)績?nèi)〉孟鄳?yīng)的績效薪酬，從而更好地增強國有企業(yè)活力。建立激勵與保障相結(jié)合的市場化分配機制，實現(xiàn)收入能增能減。企業(yè)要結(jié)合自身實際，著力優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，合理拉開收入分配差距。推進全員績效考核，逐步提高績效工資在員工薪酬中的比重。 要建立健全企業(yè)市場化勞動用工和收入分配管理體系，干部能上能下，員工能進能出，收入能增能減，為深化企業(yè)改革，做強做優(yōu)做大企業(yè)提供有力保障。基本原則是堅持市場化改革方向，效益優(yōu)先、穩(wěn)妥有序，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點突破。建立與市場緊密接軌的勞動用工機制，實現(xiàn)員工能進能出。全面推行員工公開招聘制度，優(yōu)化招聘辦法，有效提高員工招聘質(zhì)量。 堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，鼓勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利。要加強理想信念的政治思想教育，強化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 三項制度改革不是單一領(lǐng)域的改革，而是一系列制度體系的構(gòu)建與完善，需要多個部門協(xié)同推進。在制度改革推進中，不應(yīng)拘泥于相關(guān)指標(biāo)本身，而要綜合考慮企業(yè)市場環(huán)境變化、要素條件變化，構(gòu)建和健全更加公平的制度，在起點平等、規(guī)則公平和結(jié)構(gòu)合理上多管齊下、形成合力。 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團課學(xué)習(xí)心得體會 5 題記：黨的十九大報告圍繞以習(xí)近平為核心的黨中央五年來治國理政的偉大實踐，深刻內(nèi)涵和奮力推進過程，充分體現(xiàn)了黨中央繼往開來、逐夢前行的勇氣、擔(dān)當(dāng)和智慧，全景展示中國共產(chǎn)黨不忘初心、砥礪奮進 的壯闊征程。 作為一名合格的共產(chǎn)黨員，只有初心不忘、激情不褪、學(xué)習(xí)不滯、勤奮不減，才能有益于自身，有助于工作，完成使命。每個人的一生都會面臨無數(shù)選擇，每一次選擇，每一步走出，都將構(gòu)成獨特的成長軌跡。工作多年后，我選擇重返校園讀研深造，兩年后帶著省級優(yōu)秀畢業(yè)生殊榮投身電力建設(shè)行業(yè)，成為職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點。 愛業(yè)珍惜守護責(zé)任 記得 2021 年 8 月 29 日新員工開班典禮上，公司領(lǐng)導(dǎo)提出殷切希望：轉(zhuǎn)變角色、學(xué)習(xí)提高、融入企業(yè) 。記得交流發(fā)言中我信誓旦旦，要成為公司最棒的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師。懷著堅定的初心 ，在人力資源部教育培訓(xùn)崗位一呆就是五年。與同事聊起培訓(xùn)工作，我會自豪地說：“不在培訓(xùn)就在培訓(xùn)的路上，一直把她作為畢生的事業(yè)來經(jīng)營。”因培訓(xùn)組織和實施工作需要，經(jīng)常加班至凌晨。幾年的培訓(xùn)體系建設(shè)中，為確保每次培訓(xùn)工作順利開展，時間沖突時不得不放棄孩子入學(xué)新生家長會、全國黃鶴美育節(jié)大賽、兒子肺炎住院等親子陪伴時間。 記得 2021 暑假，在左腰第 第 10 根肋骨斷裂尚未全愈的情況下，考慮人手緊缺，新員工培訓(xùn)工作執(zhí)行困難，毅然選擇停止家中臥床休養(yǎng)，主動請纓，帶隊連續(xù) 10 天圓滿完成 94 名新員工入職培訓(xùn)和主題交流 活動。腰部緊緊捆綁紗布固定，強忍傷痛，為新員工入職講授《陽光心態(tài)》第一課，不但課程評估優(yōu)秀，而且主編的《夢想起航》新員工成長集在電力系統(tǒng)內(nèi)得到廣泛推重。每項培訓(xùn)方案構(gòu)想、修改、實施及評估，都深入思考、反復(fù)溝通，推陳出新。我的理解：工作是一份珍貴的禮物，學(xué)會接受工作的全部并享受其樂趣。 敬業(yè)時刻牢記責(zé)任 2021 年 9 月 25 日，我在公司承辦電力工程企業(yè)電氣、熱工專業(yè)高級技能培訓(xùn)班的報到現(xiàn)場，下午兩點接到母親的電話：“婷婷，你爸爸患癌癥，今天剛拿到復(fù)查結(jié)果，必須立刻住院??”電話中媽媽忍不住哭了， 她沒有告訴任何人，悄悄和爸爸叫了輛車去了醫(yī)院。 我急忙打通父親電話，詢問其狀況。他顯得很平和，告訴我：“沒事，不告訴你病情，是怕你擔(dān)心不能安心工作，醫(yī)院有些檢查要做，你先別來醫(yī)院，等工作忙完再說?！甭犞赣H說話，我哽咽了，調(diào)整好情緒。從培訓(xùn)中心修繕督導(dǎo)到第一次承辦集團培訓(xùn)，從策劃到實施傾注所有心血，帶著對工作的責(zé)任，繼續(xù)緊張忙碌地負(fù)責(zé)參培人員資料發(fā)放。月光下，隨著人員陸續(xù)到達(dá)，我再次梳理開班議程及培訓(xùn)研討、參觀交流安排，確保開班前準(zhǔn)備工作一切就緒。盡量不去想那泛著濃烈藥水味的醫(yī)院，不去想病痛的父親， 說不清是什么力量促使我傻傻地聽話。那一刻覺得，作為女兒我有些愧疚。 直至 9 月 28 日上午，培訓(xùn)人員專業(yè)學(xué)習(xí)與交流研討活動結(jié)束，我才與同事交接工作，趕往武漢市協(xié)和醫(yī)院腫瘤中心。媽媽和老公都在一旁等候，臉色蒼白的父親看見我，很滿足地笑了。他見我的第一句話：“你的培訓(xùn)班辦得還順利吧 ?一定要對自己的工作負(fù)責(zé) !”父親的愛，太重 。言語的情令我動容，再次觸動：責(zé)任是一種使命，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，不容推卸。 專業(yè)用心落實責(zé)任 湖北公司重點專項培訓(xùn)中，除做好本職工作外，我還參與公司首屆青年論壇發(fā)布 、中青年干部輪訓(xùn)班、黨務(wù)工作培訓(xùn)班等部分授課。業(yè)余時間研發(fā)《情緒管理》、《職業(yè)規(guī)劃》等課程，應(yīng)邀湖北省能源集團、陽光凱迪新能源集團等單位授課，贊譽一片。 為貫徹落實集團公司《人力資源 (人才 )“十三五規(guī)劃”》目標(biāo)和發(fā)展舉措，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)共享平臺，湖北公司緊緊圍繞“中國電建大學(xué)”人才培養(yǎng)頂層設(shè)計，從湖北公司培訓(xùn)中心掛牌運營到參與“中國電建大學(xué)管理學(xué)院”構(gòu)想，從公司管理人才素質(zhì)提升到內(nèi)部人氣講師選拔培訓(xùn)，全程參與，累并快樂著 !感謝事事歷練，使我也由培訓(xùn)專責(zé)到教育培訓(xùn)處高級主管負(fù)責(zé)處室工 作。因為專一，所以專業(yè)。 當(dāng)很多人在逛街買時髦時裝時，我在花錢學(xué)習(xí) 。當(dāng)很多人在享受度假時，我放棄休息去充電 。當(dāng)很多人熬夜只為追一部韓劇時，我趴電腦到凌晨，卻只為設(shè)計出最好的課程 。當(dāng)很多人上網(wǎng)看娛樂新聞，我上網(wǎng)幾小時，只為尋找?guī)讖堈n件用的圖片。繁忙工作中從不忘初心，曾獲2021 湖北省中央在鄂和省直屬企業(yè)工會工作委員會“崇尚勞動，鑄就脊梁、追求夢想”讀書征文三等獎 。2021 年中國電建華中青年團青年論壇優(yōu)秀論文一等獎 。2021 年中國電建第三屆青年論壇“十佳論文” 。2021中國電建集團先進女職工 。2021 湖 北省人力資源保障部“十佳人才官”等榮譽稱號。站在全國百強培訓(xùn)師的舞臺上，我堅信：選擇自己想做的事情，每天重復(fù)做，能堅持下來的人，定會成為某一領(lǐng)域的領(lǐng)航者。成功沒有捷徑，摒棄浮躁，腳踏實地干。 承載著公司高速發(fā)展的光榮與夢想，擔(dān)當(dāng)著只爭朝夕的責(zé)任和使命，昂揚行進在公司全面深化改革的偉大征程中，正如習(xí)近平總書記在新年賀詞中所說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作?！辈煌跣模斡浭姑?，為實現(xiàn)企業(yè)夢、個人夢，為建設(shè)國際型工程公司盡職盡責(zé)，盡心盡力。 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上 主題團課學(xué)習(xí)心得體會范文 5 篇精選 第四篇：青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團課觀后感體會匯總 任何偉大的事情，都不是輕輕松松、隨隨便便就能做成的，都是需要付出巨大的努力與堅持才能達(dá)成的。不忘來時路，心系夢歸處，我相信，再遙遠(yuǎn)的夢也終將不會是夢 !一起來看看青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團課觀后感體會范文 5 篇匯總，歡迎查閱 ! 青年大學(xué)習(xí)第九季第二期網(wǎng)上主題團課觀后感體會 1 十九大報告提出，加強社會保障體系建設(shè)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、 保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。社會保障直接關(guān)乎人民群眾的切身利益，也是維護和實現(xiàn)社會公平正義的關(guān)鍵。作為新時期的人力資源社保工作者，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不僅要不忘初心，更要牢記使命，全力以赴推動社保工作發(fā)展。 現(xiàn)代社會保障的產(chǎn)生與發(fā)展，既是基于人生總是充滿著各種生活風(fēng)險并且需要相應(yīng)的保障，也是基于促進社會公正與共享國家發(fā)展成果的需要。比如，有了發(fā)達(dá)的托幼事業(yè)，兒童的健康成長便有了依靠 。有了養(yǎng)老保險與養(yǎng)老服務(wù)，不用擔(dān)心年老后缺乏經(jīng)濟保障與服務(wù)保障 。有了醫(yī)療保險，不必?fù)?dān)心疾病醫(yī)療風(fēng)險 。有了失 業(yè)保險，即使失業(yè)了也能夠有渡過難關(guān)的制度保障，等等。所有