【正文】 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二 )無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位 (工種 )工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位 (工種 )。 第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： (一 )實行標準工時工作制度。 (二 )實行綜合計算工時工作制度。 (三 )實行不定時工作制度。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康 的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條乙方試用期的工資標準為 元 /月 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 )。 第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： ( 一 ) 計 時 工 資 。 乙 方 的 工 資 由 以 下 幾 部 分 組成： 、 、 、 。其標準分別為 元 /月、 元 /月、 元/月， 元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 (二 )計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。 (三 )其他工資形式 : 第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報酬 。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬。 第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過 小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手 續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項 第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。 (一 )甲方出資 ,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定 (二 )保守商業(yè)秘密的約定 (三 )補充保險和福利待遇的約定： (四 )其他事項的約定： 八、其他 第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人或主要負責(zé)人： (簽名或蓋章 ) 年 月 日 乙方： (簽名 ) 年 月 日 居民身份證號碼： 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本參考 5 篇最新 第四篇：保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本 保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案協(xié)議書范本 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 性別 _________________________ 畢業(yè)學(xué)校： ___________________ 專業(yè)： _______________________ 一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費 _________元。 二、乙方如落實了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移 證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國 (境 )探親、旅游、自費留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次 _________元 。辦理出國政審每次 _________元。 四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。甲方 (蓋章 )： ________乙方 (簽字 )： ________ 代表人 (簽字 )： ______家庭地址： ____________ 地址： ________________郵編： ________________ 郵編： ________________ 電話： ________________ 電 話 ：________________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日簽訂地點：___________簽訂地點： _____________ 第五篇：就業(yè)協(xié)議書范本 以下是由 用人單位 培養(yǎng)單位 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。 第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。 第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。 第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。 第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。 雙方協(xié)議的主要條款 第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校 (含研究生培養(yǎng)單位 )畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生 。在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位 。國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。 第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。 用人單位用人單位名稱主管部門 通訊地址郵政編碼 聯(lián)系人及電話單位性質(zhì) 檔案接收單位名稱郵政編碼 詳細地址 畢業(yè)生姓名性別民族出生年月 學(xué)院專業(yè)政治面貌 學(xué)位類別學(xué)歷培養(yǎng)方式 生源地婚姻狀況 聯(lián)系方式 雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條畢業(yè)生工作的地點： 第二條畢業(yè)生的工作崗位是： 第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址： 用人單位每月支付的勞動報酬是： 畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是： 畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：合同。 范文網(wǎng) [] 本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立 雙方商定按下列步驟解決爭議： 一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。 三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。 一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 2021 元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。 其他約定： 畢業(yè)生意見：用人單位意見： 簽字：簽字：