【正文】 招聘會 ()人才市場 ()網(wǎng)絡(luò)簽約 ()其他 ()應(yīng)聘時間 應(yīng) 聘 地 點 應(yīng) 聘 意 見 ： 畢業(yè)生簽名： 年 月 日用人單位情況及接收意見單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼通訊地址網(wǎng) 址單位性質(zhì)國有企業(yè) ()非國有企業(yè) ()黨政機關(guān) ()事業(yè)單位 ()科研 ()學(xué)校 ()部隊 ()其它 ()畢業(yè)生 檔案戶口黨團關(guān)系接 收檔案接收單位名稱郵編檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址戶口接收地址 (單位 )黨 .團組織關(guān)系接收單位用人單位意見： 簽章年月日用人單位上級主管部門意見： (有用人自主權(quán)的單位此欄可略 ) 簽章年月日用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見： 簽章 年月日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本 2 學(xué)校名稱 :編號 : 學(xué)生姓名 : 甲 方 用人單位名稱單位隸屬聯(lián)系人聯(lián)系電話 通訊地址郵政編碼單位性質(zhì)□國家機關(guān) [公務(wù)員 ]□國家、地方基層項目□部隊 □高等學(xué)校□其他教學(xué)單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□其他事業(yè)單位 □國有企業(yè)□外資企業(yè)□民營企業(yè)□其他企業(yè)檔案接收 收【】 【】檔案接收單位名稱郵政編碼檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址 _特別提醒：請畢業(yè)生務(wù)必在畢業(yè)后 3 個月內(nèi)通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)查詢檔案去向及接收單位是否收到。 七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。 六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。 五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。 三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本 1 用人單位對畢業(yè)生的約定： 畢業(yè)生簽字 年月日畢業(yè)生對用人單位的約定： 用人單位簽字 年月日 學(xué)校審核意見學(xué)校聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼學(xué)校通訊地址網(wǎng)址電子郵箱院 (系 )審核意見： 簽章年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門審核意見： 簽章年月日 編號： 全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生姓名： 用人單位： 學(xué)校名稱： 國家教育部高校學(xué)生司制表 簽約須知 根據(jù)國家的規(guī)定 ,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議書： 一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。因此，對于就業(yè)協(xié)議書要仔細研讀，避免受騙。 第三篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本參考最新 每到畢業(yè)季的時候，大多數(shù) 畢業(yè)生都要面臨找工作的問題。 第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放 就業(yè)協(xié)議書，亦不再負責(zé)推薦其就業(yè)： 求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴重不良影響的； 與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的； 假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。 第二十條未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā) 往原用人單位。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件 2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進行審批，同時將相關(guān)紀錄存入學(xué)生個人誠信檔案。違約率作為學(xué)院就業(yè)工作考核的重要指標。 第十六條學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。 第四章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務(wù) 第十五條就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項權(quán)利和義務(wù)即生效。 第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理 ；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。 對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。 第七條協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹防丟失。 第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。 第二章協(xié)議書的制作和發(fā)放 第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。 第一章總則 第一條本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 甲方： (蓋章 ) 法定代表人或主要負責(zé)人： (簽名或 蓋章 ) 年 月 日 乙方： (簽名 ) 年 月 日 居民身份證號碼： 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本參考 5 篇最新 第二篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本 參考 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本 根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。 第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方約定的事項 第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。 六、社會保險 第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。 第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過 小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%的工資報酬 。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報酬 。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 乙 方 的 工 資 由 以 下 幾 部 分 組成： 、 、 、 。 五、勞動報酬 第九條乙方試用期的工資標準為 元 /月 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%，并不得低于用人單位 所在地的最低工資標準 )。 第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 (二 )實行綜合計算工時工作制度。 第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完 成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位 (工種 )工作。 (二 )無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 甲方 (蓋章 )：乙方 (蓋章 )： 負責(zé)人 (簽字 )：負責(zé)人 (簽字 )： _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本 5 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人： 性別： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合