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比較通用的簡歷自我評價[精選五篇]-資料下載頁

2025-04-15 19:56本頁面
  

【正文】 招聘時看重自我評價主要有兩個目的: 一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作,勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人,比較適合做銷售等職位,而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。 二是用人單位通過日后的面試,對求職者得出一個企業(yè)評價,企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較,兩者較為一致,說明求職者自 我評價較客觀,而兩者差距較大,用人單位就要考慮求職者的誠信度了。 明白了用人單位看自我評價的目的,畢業(yè)生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點,最好結合職位要求,突出某個能勝任職位的優(yōu)勢。 第四篇:求職簡歷通用的自我評價 下面就為大家舉了一則大學畢業(yè)生簡歷中通用的自我評價范文,歡迎瀏覽。 思想成熟、為人誠實、個性穩(wěn)重、具有高度的責任感、善于與人協(xié)作、吃苦耐勞、學習能力強、事業(yè)心強。 具有較強的專業(yè)理論知識,善于獨立思考,能提出自己的獨到見解,為人誠信,勤奮務實,有 較強的適應能力和協(xié)調能力,責任感強,熱愛集體,助人為樂,能以大局為重,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻精神。 態(tài)度認真,熱情真誠,團隊意識強,吃苦耐勞,時間觀念強,學習能力強,善于接受新事物。 第五篇:大學生簡歷最通用的自我評價 給大家一起來分享一份大學生的簡歷中最為通用的自我評價范例,歡迎廣大畢業(yè)生參考: 熱情隨和,活潑開朗,具有進取精神和良好的團隊合作精神。在校學生會期間,和其他干事一起組織,策劃活動,活動多次受到領導的表揚和認同。 較強的動手能力,組織和領導能力。在校拉丁舞社任副社長一職期間,盡心盡責的管理社團,多次組織社團參加各類表演并獲獎。 能吃苦耐勞,工作細心謹慎并富有責任心。在校任職期間,對班級,學校工作認真負責;寒暑假兼職期間,盡責完成公司所交給的任務并受到一定的獎勵。 學習能力強,性格開朗,善于交流,有較強的交際和溝通能力,適應性強。提高自己,適應工作的需要,所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作,如銷售員,外貿員可以有更大的空間來證明自己! 70%的閱讀者閱讀此文章后還查看了 自我評價以下文章:
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