比較通用的簡歷自我評價[精選五篇]-資料下載頁
2025-04-15 19:56本頁面
【正文】 招聘時看重自我評價主要有兩個目的： 一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。 二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業(yè)評價，企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自 我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。 明白了用人單位看自我評價的目的，畢業(yè)生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點，最好結合職位要求，突出某個能勝任職位的優(yōu)勢。 第四篇：求職簡歷通用的自我評價 下面就為大家舉了一則大學畢業(yè)生簡歷中通用的自我評價范文，歡迎瀏覽。 思想成熟、為人誠實、個性穩(wěn)重、具有高度的責任感、善于與人協(xié)作、吃苦耐勞、學習能力強、事業(yè)心強。 具有較強的專業(yè)理論知識，善于獨立思考，能提出自己的獨到見解，為人誠信，勤奮務實，有 較強的適應能力和協(xié)調能力，責任感強，熱愛集體，助人為樂，能以大局為重，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。 態(tài)度認真，熱情真誠，團隊意識強，吃苦耐勞，時間觀念強，學習能力強，善于接受新事物。 第五篇：大學生簡歷最通用的自我評價 給大家一起來分享一份大學生的簡歷中最為通用的自我評價范例，歡迎廣大畢業(yè)生參考： 熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和良好的團隊合作精神。在校學生會期間，和其他干事一起組織，策劃活動，活動多次受到領導的表揚和認同。 較強的動手能力，組織和領導能力。在校拉丁舞社任副社長一職期間，盡心盡責的管理社團，多次組織社團參加各類表演并獲獎。 能吃苦耐勞，工作細心謹慎并富有責任心。在校任職期間，對班級，學校工作認真負責；寒暑假兼職期間，盡責完成公司所交給的任務并受到一定的獎勵。 學習能力強，性格開朗，善于交流，有較強的交際和溝通能力，適應性強。提高自己，適應工作的需要，所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如銷售員，外貿員可以有更大的空間來證明自己！ 70%的閱讀者閱讀此文章后還查看了 自我評價以下文章：
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