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酒店新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)含五篇-資料下載頁(yè)

2025-04-15 18:02本頁(yè)面
  

【正文】 好消息??墒?,有些時(shí)候,一般糾紛都是由于雙方面原因造成的,要好好調(diào)差細(xì)節(jié),弄清楚事情的起因和緣由,不偏袒任何一方,不冤枉任何一位醫(yī)務(wù)人員。不能讓患者吃虧,也不能讓醫(yī)務(wù)者吃虧。這樣的事例確實(shí)很棘手,很難辦。需要充分的證據(jù),還要結(jié)合當(dāng)時(shí)的法律法規(guī),才能進(jìn)行解決。而且,法律不斷更改增加,或許那個(gè)時(shí)候是判決甲方?jīng)]有責(zé)任,可是當(dāng)新法律一出臺(tái),甲方就又得承擔(dān)責(zé)任了。不能小看任何一件事情,任何一個(gè)小的細(xì)節(jié),往往會(huì)給人致命的一擊。這樣的醫(yī)療糾紛 ,我有聽(tīng)過(guò)一些,相信有關(guān)注法律在線,或者相關(guān)法律欄目的人都不會(huì)陌生。 最后,大家一起觀看和學(xué)習(xí)了“中國(guó)科學(xué)院院士、南方醫(yī)院腎內(nèi)科主任侯凡凡教授”的先進(jìn)事跡。侯凡凡 —— 中山醫(yī)科大學(xué)獲博士學(xué)位,在美國(guó)哈佛大學(xué)完成博士后。腎內(nèi)科主任、中國(guó)人民解放軍腎臟病研究所所長(zhǎng),主任醫(yī)師、教授、博士生導(dǎo)師。主攻急、慢性腎衰及替代治療。擅長(zhǎng)急、慢性腎炎、腎病綜合征、狼瘡性腎炎等腎臟病診治。曾主持國(guó)家自然科學(xué)基金及省部級(jí)重點(diǎn)基金 14 項(xiàng)。發(fā)表論著 145篇,論文被 sci 收錄 40 篇, 5 次在國(guó)際主要學(xué)會(huì)獲獎(jiǎng),獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng),省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng) 4 項(xiàng),二等獎(jiǎng) 4 項(xiàng)。中國(guó)人民解放軍總后勤部“科技金星”,總后勤部“優(yōu)秀共產(chǎn)員”,“廣東省優(yōu)秀學(xué)科帶頭人”。包括國(guó)際腎臟病學(xué)會(huì)( isn)暨美國(guó)腎臟病學(xué)會(huì)( asn)“最佳論文一等獎(jiǎng)“。 關(guān)于侯凡凡的先進(jìn)事跡,電視和網(wǎng)絡(luò)媒體都有過(guò)相關(guān)報(bào)道,衛(wèi)生部還下發(fā)文件給各個(gè)醫(yī)院共同學(xué)習(xí),所以一點(diǎn)都不陌生了。我在此就不再詳細(xì)介紹了。她就是我們學(xué)習(xí)的榜樣,是一位真正有醫(yī)者仁心的醫(yī)生,是全心全意為病人服務(wù)的好大夫。 晚上 19: 30 進(jìn)行考核,對(duì)于當(dāng)天的培訓(xùn)內(nèi)容和各科室的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)來(lái)考試。還好,不 難,因?yàn)樯险n有認(rèn)真聽(tīng)講,平日里也略有看書(shū),很輕松就答完試卷回來(lái)了??紙?chǎng)就爽的感覺(jué)就是如此了:大筆一揮,不到半小時(shí)就可以輕松完卷。 第二天,(也就是今天)接著培訓(xùn)。由朱副院長(zhǎng)給我們講課 —— 醫(yī)院感染病學(xué)。因?yàn)槲沂且幻巹┤藛T,接觸感染病患者比較少,掌握的也就不是很多,所以這堂課對(duì)于我來(lái)說(shuō)是很值得上的。聽(tīng)完后,我更加意識(shí)到預(yù)防感染病和護(hù)理感染病,不僅是醫(yī)生和護(hù)士的工作,其他醫(yī)技科室也一樣要重視。我們平日里的配藥,調(diào)配處方等等也要嚴(yán)格規(guī)范操作,很多細(xì)節(jié)的部分稍不注意就會(huì)引來(lái)不必要的感染,造成病人的交叉感染, 或者是感染了自己。比如說(shuō),作為接待 HIV 的患者,你嚴(yán)格按照規(guī)范操作時(shí)候,不小心被針頭劃破了手指,那么要立即處理,甚至要及時(shí)上報(bào)院部感染病科,不然感染了自己,處理起來(lái)就麻煩了。曾經(jīng)有一護(hù)士,就是這樣導(dǎo)致自己感染了 HIV,她希望醫(yī)院方面可以給予處理。但是,因?yàn)樗?dāng)時(shí)沒(méi)有上報(bào),院部感染病科沒(méi)有檔案記錄,所以該醫(yī)院不能確認(rèn)她就是在上班時(shí)候感染的病。因?yàn)橄掳嗪蟮臅r(shí)間也很長(zhǎng),說(shuō)句難聽(tīng)的誰(shuí)知道你是怎么感染的呀。雖然那個(gè)醫(yī)院好像有點(diǎn)不近人情,對(duì)于自己的員工都不能好好對(duì)待。但是,院方的說(shuō)法也不無(wú)道理,所以,那位護(hù)士只好吃了啞 巴虧。作為醫(yī)務(wù)人員要學(xué)會(huì)保護(hù)自己,切忌不要犯相同的錯(cuò)誤,否則吃虧的是自己。 其次,還有護(hù)理學(xué)知識(shí)培訓(xùn),我因?yàn)榻裉煲狄拱?,而且護(hù)理的知識(shí)相對(duì)而言沒(méi)有那么重要,就沒(méi)有繼續(xù)聽(tīng)課了?;貋?lái)寫(xiě)了這篇日志,希望自己以后的工作可以有所提高。同時(shí),也希望看到這篇日志的醫(yī)務(wù)人員可以學(xué)習(xí)到一些有價(jià)值的東西。 所以說(shuō),這樣的培訓(xùn)不僅是針對(duì)新員工的,老員工也很有必要聽(tīng)聽(tīng),可以從中自我對(duì)比,自我反省,自我提高。 第五篇:新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 人生最過(guò)癮的就是因?yàn)樗泻芏噢D(zhuǎn)角,有的轉(zhuǎn)角很驚險(xiǎn),有的轉(zhuǎn)角又充滿驚喜,是驚喜?還是驚險(xiǎn)?不走過(guò)去,當(dāng)然就不知道下一個(gè)轉(zhuǎn)角你會(huì)遇到什么。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案。 回望我們剛踏入大學(xué)時(shí)的青澀與天真,滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮,面對(duì)未來(lái),我們涂上了最最亮麗的色彩。還記得我第一次介紹自己時(shí)的瑟瑟發(fā)抖,也記得我朗誦醫(yī)學(xué)生誓詞的那份堅(jiān)定與執(zhí)著;記得第一次在禮堂主持的惴惴不安,同樣記得自己文章發(fā)表時(shí)的那份興奮與喜悅。大學(xué)就是這樣一個(gè)舞臺(tái),將我們的潛能最大化。我們并不滿足于學(xué)好自己的專(zhuān) 業(yè)知識(shí),在有限的空間里不斷延展著自己的能力,展現(xiàn)著我們當(dāng)代醫(yī)學(xué)生的風(fēng)采。時(shí)間是一個(gè)神奇的東西,改變著事物的靜態(tài)發(fā)展。時(shí)間推移到為期 11 個(gè)月的實(shí)習(xí)生活上,大家第一次正式的接觸到臨床。我們從不適應(yīng)到慢慢融合,直到配合帶教老師完成診療過(guò)程,個(gè)個(gè)科室都有我們奔波的身影,在手術(shù)臺(tái)上也有我們配合手術(shù)的二助們。我們的實(shí)習(xí)生活得到了帶教老師和院領(lǐng)導(dǎo)的肯定,讓我們有了更多的信心和勇氣面對(duì)今后的職業(yè)生涯。欲回首,曾經(jīng)的林林總總、甜蜜與歡笑,還有那淡淡青澀的味道;言回首,也只是沉浸在過(guò)去的回憶中,難以自拔而已。而當(dāng)學(xué)士帽的帽穗由 右撥向左時(shí),我向青春做了最后的告別,把青春關(guān)在了這個(gè)夏天的門(mén)外。 我們懷念大學(xué),是因?yàn)槟抢镉形覀兠篮玫挠洃?;我們?lái)到 XX 醫(yī)院,是因?yàn)檫@里有我們成長(zhǎng)的平臺(tái),來(lái)實(shí)現(xiàn)我們更高的理想和追求。第一次來(lái)到 XX 醫(yī)院,就被醫(yī)院戶外拉起手,讓我們做個(gè)健康朋友的標(biāo)語(yǔ)深深吸引,這句平時(shí)而不失溫暖、熱情而不張揚(yáng)的話語(yǔ),彰顯著醫(yī)院的整體面貌。現(xiàn)在我有幸能成為其中一員,深感自豪。 三周短暫而忙碌的崗前培訓(xùn),也讓我們對(duì)醫(yī)院有了更為深刻的整體認(rèn)識(shí)。 XX 主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘P(guān) XX 醫(yī)院的文化,讓我們記住了醫(yī)院文化的創(chuàng)新、關(guān)愛(ài) 、服務(wù)、責(zé)任、誠(chéng)信的十字精神和大家一直秉承的患者需求就是我們的追求,患者滿意就是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的理念。這些文化是對(duì)咱老百姓自己的醫(yī)院這個(gè)理念的最好詮釋。 XX 院長(zhǎng)介紹了我們醫(yī)生的神圣職責(zé)和怎樣規(guī)劃我們的醫(yī)療生涯,并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力。 XX 科長(zhǎng)介紹了醫(yī)院的人事制度,我相信我們會(huì)一直朝著上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、管理憑合同、分配看貢獻(xiàn)的目標(biāo)前進(jìn)。XX 主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),讓我們知道該怎樣樹(shù)立良好健康的醫(yī)生形象。 XX 主任介紹了護(hù)理核心制度,讓我們對(duì)護(hù)理工作有了全新的認(rèn)識(shí),也深深知道三查七對(duì)等護(hù)理工作的必要性和 重要性。 XX 老師的禮儀指導(dǎo),讓我們明白我們應(yīng)該在今后的工作中內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、增進(jìn)交往,應(yīng)該常常將您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、請(qǐng)慢走、再見(jiàn)基本文明用語(yǔ)用于工作當(dāng)中。 每一位科室主任對(duì)自己科室的介紹,讓我們對(duì)醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí)。我們了解了科室的目前狀況、人員配比、軟硬件設(shè)備配置以及今后的發(fā)展方向,為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個(gè)努力的方向。 即將!即將!我們即將開(kāi)始一種嶄新的生活,進(jìn)入傳說(shuō)已久的臨床工作當(dāng)中。首先我們要做的就是不要抱怨。正如打工皇帝唐駿說(shuō):我覺(jué)得有種人不 要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào),那種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人,頭 5 年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)兒工資,最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么,對(duì)發(fā)展是不是有利。多么深刻的道理呀,我們應(yīng)該多在臨床實(shí)踐,打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),因?yàn)楦冻隹倳?huì)有收獲。 其次,我們要樹(shù)立自信。我能想象踏入臨床工作時(shí)的我,穿著干凈的白大褂,戴著潔白的帽子和口罩,心底的那份自豪與自信猶然而生!每當(dāng)我們解除患者的病痛,我們心底的成就感也會(huì)溢于言表的。 最后,我們就是做好迎接困難的準(zhǔn)備。我們知道人生就是要不斷磨礪,才會(huì)離成功越近。正如捷克著名作 家米蘭.昆克拉在《不能承受的生命之輕》中說(shuō)道:最承重的負(fù)擔(dān)壓迫著我們,同時(shí)也成了最強(qiáng)盛的生命力的影像。負(fù)擔(dān)越大,我們的生命越貼近大地。也就是說(shuō),我們負(fù)荷的壓力,可以將自己的潛能發(fā)揮到極致,會(huì)拼盡全力去完美自己的目標(biāo)。 崗前培訓(xùn)即將畫(huà)上一個(gè)完滿的句號(hào),三周的時(shí)間,讓我們新員工之間相互認(rèn)識(shí)、熟知,并結(jié)下了深厚的友誼。我們積極準(zhǔn)備的匯報(bào)表演,是我們新員工團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大凝聚力的最好體現(xiàn)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo),是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;感謝王 XX 主任,宋 XX、陳XX 老師,是你們辛勤與努力,讓課堂充滿輕松歡愉 的氣氛;也感謝我們自己的每一天的付出與收獲,讓?shí)徢芭嘤?xùn)成為人生中重要的一筆精神財(cái)富。 人生的每一處精彩是由無(wú)數(shù)的堅(jiān)持堆砌而成,人生的每一滴汗水都會(huì)散發(fā)閃亮的光芒。不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海。讓我們抓住臨床工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),積少成多,聚沙為塔,我相信并且堅(jiān)信天道酬勤這個(gè)道理。 現(xiàn)在正時(shí)醫(yī)院改革擴(kuò)建的大好時(shí)機(jī),我們會(huì)抓住這次機(jī)遇,讓醫(yī)院的發(fā)展歷程烙上我們的足跡。祝愿醫(yī)院的明天更美好,更輝煌!
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