【正文】 工作方案。會議召開前，組織班子成員深入學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神等理論，并對《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“、牢記使命”主題教育成果的意見》以及市區(qū)兩級領導干部警示教育大會精神進行了認真學習。最后，結合征求意見、談心談話情況，查擺出領導班子在學懂弄通新思想、堅持和加強黨的全面領導等 6 個方面的 12 個突出問題，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、存在問題及表現(xiàn) 。 2020年，工委領導班子突出思想引領，強化政治站位，把新時代中國特色社會主義思想作為統(tǒng)攬一切的指導思想，在學習貫徹上堅持往深里走、往心里走、往實里走，取得顯著成效，領導班子在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上更加自覺，在貫徹落實“三個一”“四個決不允許”上富有成效。但也存在兩個方面的問題：一是學習內(nèi)容不夠全面。新思想內(nèi)涵豐富、外延廣泛，包括政治、經(jīng)濟、外交、國防、文化等各個方面，領導班子在學習上做到了突出重點，沒抓好全面把握，導 致不能在全局高度和相互聯(lián)系上對新思想深入透徹理解。二是政治意識還需加強。新思想具有極強的政治要求和標準，是當代中國的馬克思主義，對領導班子的思想政治建設影響深刻，而領導班子距離新思想在政治上、思想上的要求還有不小差距，需要進一步提高。三是部署多檢查少的問題仍然存在。在部署工作上能夠做到全面及時、分工明晚，但在監(jiān)督檢查上卻有不經(jīng)常、不深入、不細致的現(xiàn)象，導致一些問題沒能及時發(fā)現(xiàn)、有效解決，比如：垃圾分類在一些社區(qū)落實不力、堅持不好等問題。四是打基礎管長遠的意識沒有得到鞏固。 導方面。處級領導班子重要的任務務，就是通過思想建設和政治引領，帶領廣大黨員干部把黨中央的決策部署。我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀。希望盡快出 成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。 ，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以， 而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。 “十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管工業(yè)經(jīng)濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執(zhí)法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴格 、強拆不夠經(jīng)常，導致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。 ，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題 。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有 3 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調(diào)研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在 xx 督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴 厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認證剖析，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因： (一 )理想信念不夠堅定。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確 。只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態(tài)，為了完成任務，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學習、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理 想信念扎根不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。 (二 )宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，但時間長了，班子的宗旨意識就有所淡化，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題認識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時間少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠 了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。 (三 )黨性修養(yǎng)不夠過硬。工委班子在落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺的作用。班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。有樂于當“太平官”思想，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多。在一定程度上沒有嚴格執(zhí)行黨章 關于黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，有空檔、有變通、有走調(diào)的情況，在黨內(nèi)生活上也出現(xiàn)了不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的情況，有些隨意化、平淡化。 (四 )紀律約束不夠嚴格。管黨治黨要靠嚴明紀律。工委領導班子認為每個班子成員都編入支部生活，又有明確的紀律規(guī)定，相信班子成員自覺性高、自律性強，能夠自我約束，因此對遵守組織紀律強調(diào)不夠，監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，碰真逗硬執(zhí)紀問責不嚴，錯誤地認為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會影響工作。久而久之，導致部分干部組織紀律觀念淡薄。有的班子成員認為紀律說說 而已，缺乏敬畏 。有的班子成員對嚴格的組織紀律不以為然，放任自流，從政道德修養(yǎng)標準降低。這些錯誤的思想意識，造成一些黨的規(guī)章制度掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上，導致黨風廉政“一崗雙責”落實不力，廉政風險防控存在漏洞。 (五 )進取精神、責任意識還需提高。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過得去，不求過得硬的思想，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導致，學習有所放松，要求有所降低，進取精神開始消減。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得 起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少 。好人主義思想多，堅持原則少 。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。 三、今后的努力方向和整改措施 (一 )筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是加強黨性鍛煉。要時刻用黨章嚴格要求自己，嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場。二是堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。在班子內(nèi)部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于開展批評與自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是加強廉潔自律。時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制定規(guī)定，嚴于律己。清正廉潔，堅持高尚的道德情操，堅持 從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。 (二 )夯實理論基礎，努力提高履職能力。一是保證學習時間。進一步完善中心組學習制度，堅持每月 1 次集中學習，每次學習不少于半天，并擴大到中層干部和社區(qū)主要領導。二是保證學習內(nèi)容。結合街道實際認真編制學習計劃，編印學習資料，突出學習重點，持之以恒的抓好政治理論學習、黨章黨紀的學習和法律法規(guī)的學習，尤其要深入學習中國特色社會主義理論和總書記系列重要講話精神。三是保證學習效果。改變以往“照本宣科”的傳達學習方式為精讀原文、原著，并定期開展學習交流，撰寫心得 體會，強化學習效果。 (三 )加強制度建設，不斷完善轉(zhuǎn)變作風長效機制。一是完善科學的決策執(zhí)行機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴明紀律、嚴格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。二是完善規(guī)范的民生訴求溝通機制。完善街道綜合信息服務平臺、“智慧 xxx”一體機、微信公眾號的服務功能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對民生需求的有效處置與監(jiān)督機制。三是完善調(diào)查研究制度。完善班子成員聯(lián)系指導社區(qū)和企業(yè)工作制度，全面落實班子成員接訪 制度，街道黨工委主要負責同志將確定至少 2 個駐點調(diào)研課題，總結經(jīng)驗，推動面上問題解決。 (四 )增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。一是認真履行第一責任人職責。進一步強化黨組織書記抓好黨建是本質(zhì)的意識，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。二是全面落實“一崗雙責”。建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實自查自糾，堅持嚴字當頭，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多，社會反映強烈的突出 問題，堅決依法依規(guī)整改或處置，強化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督。