【正文】 情況，從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)。五查接信處訪和問題查處情況，看有責(zé)必問、有錯(cuò)必糾是否到位。通過(guò)駐在部門信訪月報(bào)臺(tái)賬，及時(shí)了解駐在部門接訪情況，對(duì)處理情況進(jìn)行跟蹤了解，從而有力的促進(jìn)了駐在部門主體責(zé)任的落實(shí)。 （二）圍繞“四個(gè)緊盯”，充分發(fā) 揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。 一是緊盯日常工作，監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和特點(diǎn) ,定期分析駐在部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)、人事、物資采購(gòu)和工程建設(shè)等方面有關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況。2020 年，先后分析整理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) **大類 **余項(xiàng)，現(xiàn)完成整改 **余項(xiàng)。二是緊盯干部隊(duì)伍，監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)不放松。針對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)對(duì)象，圍繞監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及省、縣相關(guān)要求，緊盯喬遷、升學(xué)、婚喪嫁娶等大操大辦的現(xiàn)象以及公車私用、違規(guī)用權(quán)等方面的問題，采取不定期抽 查、隨機(jī)走訪的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。今年以來(lái)，開展監(jiān)督檢查 **余次，發(fā)現(xiàn)問題 **項(xiàng)。三是緊盯機(jī)制完善，監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行不放松。強(qiáng)化“三重一大”、黨務(wù)政務(wù)公開、重大事項(xiàng)向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)備等重要制度監(jiān)督落實(shí)。健全廉政 預(yù)警、糾錯(cuò)整改、考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究等機(jī)制，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。充分運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)“收支管”三項(xiàng)工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。四是緊盯問題線索，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不放松。堅(jiān)持從具體問題抓 起，狠抓整改落實(shí)，針對(duì)違紀(jì)問題嚴(yán)肅問責(zé)。一方面緊盯端午、國(guó)慶、中秋等重要節(jié)假日，加強(qiáng)對(duì)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；另一方面嚴(yán)格落實(shí)六大紀(jì)律，緊盯問題線索和責(zé)任人，正確運(yùn)用四種形態(tài)切實(shí)開展問責(zé)工作。今年以來(lái)共運(yùn)用“四種形態(tài)”處理黨員干部 **人。 （三）抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)” , 加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督。一是關(guān)口前移，強(qiáng)化事前監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴(yán)格落實(shí)縣紀(jì)委“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事?xiàng)決策實(shí)施細(xì)則，細(xì)化工作制度，層層落實(shí)責(zé)任。要求駐在部門報(bào)告“三重一大” 事項(xiàng)時(shí)一并提報(bào)研究“三重一大”事項(xiàng)相關(guān)方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報(bào)材料，及時(shí)了解研究事項(xiàng)有關(guān)情況，通過(guò)查閱資料、會(huì)議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強(qiáng)化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門 研究“三重一大”事項(xiàng)的時(shí)間安排，派員參加“三重一大”會(huì)議。參與決策監(jiān)督時(shí)，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對(duì)決策程序性和合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督 ，又對(duì)決策政治性和社會(huì)性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“?！?，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅(jiān)決說(shuō)“不”。參加駐在部門“三重一大”會(huì)議共計(jì) **次，監(jiān)督?jīng)Q策事項(xiàng) **項(xiàng)，對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)和決策提出整改要求和意見建議 **條，否定決策事項(xiàng) **項(xiàng)。 三是跟蹤檢查，強(qiáng)化事后監(jiān)督。 對(duì)駐在部門“三重一大”事項(xiàng)做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過(guò)問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機(jī)抽查和專項(xiàng)督查等方式，對(duì)駐在部門“三重一大”事項(xiàng)決策事項(xiàng)執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)時(shí)間進(jìn)度、執(zhí)行效果 等方面情況進(jìn)行跟蹤檢查和督促落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對(duì)未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項(xiàng)及時(shí)叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來(lái)共對(duì) **項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項(xiàng)執(zhí)行到位。 （四）開展“四個(gè)談話”，注重抓早抓少。 一是定期開展談話提醒。每半年對(duì)駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來(lái)，先后開展提醒談話 **人次。二是抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政 約談的警示 教育作用，瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對(duì)駐在部門干部堅(jiān)持“四必談”：重要崗位變動(dòng)時(shí)必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時(shí)必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時(shí)必談、考核測(cè)評(píng)滿意率較低時(shí)必談。今年以來(lái)，先后開展廉政約談 **人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責(zé)特點(diǎn)，抓住班子成員、科室負(fù)責(zé)人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對(duì)一”“面對(duì)面”雙向互動(dòng)模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運(yùn)用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式， 沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。 （五）開展“四個(gè)抽查“，變“坐門等客”為“主動(dòng)出擊”。 一是加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的抽查。重點(diǎn)對(duì)遵守中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題用“四種形態(tài)”及時(shí)處理，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理 **人，給予紀(jì)律處分 **人。二是加強(qiáng)對(duì)違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、不按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告和不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、說(shuō)明問題、填報(bào)個(gè)人檔案資料等事項(xiàng)，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理 **人。三是加強(qiáng)對(duì)違反廉潔紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)、違規(guī)兼職取酬、 占用公物和其他違 反廉潔紀(jì)律等行為，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理 **人，給予紀(jì)律處分 **人。四是加強(qiáng)對(duì)違反工作紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查遲到早退和工作時(shí)間在辦公室炒股、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)等從事與工作無(wú)關(guān)的行為，今年先后開展抽查 **人次，發(fā)現(xiàn)問題 **個(gè)次，給予組織處理 **人。 存在的主要問題：一是工作思路需進(jìn)一步跟進(jìn)。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運(yùn)行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對(duì)新的黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有從黨的六項(xiàng)紀(jì)律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點(diǎn)，政治站位還需要進(jìn)一步提高 。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動(dòng)性不強(qiáng)，精準(zhǔn)性不夠，有效性不突出。三是運(yùn)用“四種形態(tài)”不到位。對(duì)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運(yùn)用第一種、第二種形態(tài)進(jìn)行約談提醒，追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)審查寬松軟。四是自身建設(shè)還需加強(qiáng)。 二、 2021年工作計(jì)劃 （一）全面履行監(jiān)督首責(zé)，在“三個(gè)監(jiān)督“上實(shí)現(xiàn)新突破。 在主動(dòng)監(jiān)督上，要聚焦“六項(xiàng)紀(jì)律”，針對(duì)駐在部門實(shí)際和特點(diǎn)研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點(diǎn)；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過(guò)核查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施跟蹤問效；要有選擇 地列席駐在部門會(huì)議或參加重大活動(dòng)，由以往“等通知式”被動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動(dòng)監(jiān)督，騰出更多時(shí)間精 力搞好實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準(zhǔn)監(jiān)督上，要緊密結(jié)合駐在部門特點(diǎn)，聚焦突出問題確立切入點(diǎn)，瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵，小切口大縱深，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化、做無(wú)用功，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)現(xiàn)全程記錄，全程留痕。同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)跟上處理，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動(dòng)輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過(guò)跟 蹤追責(zé)，實(shí)現(xiàn)政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。 （二）抓牢“三個(gè)重點(diǎn)“，確保權(quán)力運(yùn)行“規(guī)范化”。 一是加強(qiáng)對(duì)上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的服務(wù)、保障、促進(jìn)作用，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，狠抓縣委、縣政府和縣紀(jì)委監(jiān)委各項(xiàng)決策部署落實(shí)，確保了政令暢通。二是加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督。按照突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的思路，突出“三重一大”事項(xiàng)，實(shí)施重要工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，與駐在部門一起，抓牢“關(guān)鍵點(diǎn)”， 防控“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，提升“效益點(diǎn)” ，實(shí)施全方位監(jiān)督。三是加強(qiáng)對(duì)駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進(jìn)”工作定位，著重強(qiáng)化對(duì)駐在部門的履職監(jiān)督， 2021 年，我們將探索在每個(gè)駐在部門工作中選取一項(xiàng)重點(diǎn)工作，派員全程與駐在部門一起研究 謀劃工作方案，一起研究推進(jìn)措施，一起督導(dǎo)抓好落實(shí)，在全程參與駐在部門中心工作的同時(shí)，跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及早制定防控措施，進(jìn)一步提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性、實(shí)效性。 （三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”。 一是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。指導(dǎo)督促駐在部門 及下屬單位排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、繪制權(quán)力流程圖、制定防范措施；指導(dǎo)駐在部門根據(jù)每個(gè)崗位特點(diǎn)，以個(gè)人政務(wù)公開牌形式，將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等內(nèi)容進(jìn)行公示，切實(shí)增強(qiáng)每名工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)；指導(dǎo)督促駐在部門通過(guò)刊板、網(wǎng)絡(luò)等渠道將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)容在全系統(tǒng)公示，促進(jìn)相互監(jiān)督制約。二是梳理完善規(guī)章制度。經(jīng)常深入部門，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行審查，提出修訂完善的意見建議，組織駐在部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度進(jìn)行重新梳理和完善。三是加大科技防腐力度。堅(jiān)持分門別類，指導(dǎo)駐在部門確立網(wǎng)上審批事項(xiàng)、制定網(wǎng)上審批工作流程、建立健全網(wǎng)上辦公 制度，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)核算、自動(dòng)審批，以科技手段提高風(fēng)險(xiǎn)防控水平。 （四）按照打鐵必須硬的要求，進(jìn)一步推進(jìn)自身建設(shè)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)派駐監(jiān)督的新規(guī)定新要求，學(xué)習(xí)貫徹市縣委領(lǐng)導(dǎo)在派駐機(jī)構(gòu)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的講話精神，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，強(qiáng)化對(duì)本組干部的依規(guī)依紀(jì)管理；加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，切實(shí)增強(qiáng)政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識(shí)；開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解干部的思想和行為，真正在嚴(yán)管 中體現(xiàn)對(duì)本組派駐干部的厚愛。要恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范，切實(shí)用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)忠誠(chéng)，用嚴(yán)守底線體現(xiàn)干凈，用事實(shí)業(yè)績(jī)體現(xiàn)擔(dān) 當(dāng)，努力樹立派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。 2020派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作總結(jié)和 2021 年工作計(jì)劃 2020 年，派駐第 *紀(jì)檢組在縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠紀(jì)委開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威，“駐”的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行黨的紀(jì)律檢查職能，繼續(xù)為法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作充當(dāng)好“防護(hù)林”，努力當(dāng)好“哨兵”和“探頭”，為法院的審判執(zhí)行等各項(xiàng)工作的健康開展提供有力的保障。現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、聚焦主業(yè)，開展監(jiān)督工作，協(xié)助黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 在縣紀(jì)委、院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢組明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，以落實(shí)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)“三轉(zhuǎn)”要求為準(zhǔn)繩，立足從源頭上防范、從制度上規(guī)范、從督察上警示，積極向院黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項(xiàng)黨建工作制度 , 過(guò)好組織生活 。 協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，年初參與安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和反腐敗工作會(huì)議，牽頭成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，制定出臺(tái)《 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，參與簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，層層細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格責(zé) 任落實(shí) 。 督促領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理職責(zé)再明確，確定了各部門負(fù)責(zé)人每季度對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行述職，年終進(jìn)行總體評(píng)價(jià)的“季述年考”制度，層層傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。 二、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正司法環(huán)境 一是充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。 按照“四種形態(tài)”全面梳理與黨風(fēng)廉政密切相關(guān)隱患點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督“四風(fēng)”問題，違法違紀(jì)查處作為重中之重，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)、立案、審理、執(zhí)行、后勤保障等重點(diǎn)工作崗位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督在審判大樓放置意見箱，全面接受群眾信函舉報(bào) 。 向全社會(huì)公布 24 小時(shí)錄音舉報(bào)固定電話，隨時(shí)接受當(dāng)事人電話投訴 。 對(duì)法官違法違紀(jì)四級(jí)法院舉報(bào)網(wǎng)站系統(tǒng)專人管理，確保投訴互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)暢通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法線索。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。就有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)要求、節(jié)假日廉政注 意事項(xiàng)等方面向全院干警發(fā)送短信 * 余人次，對(duì)存在違紀(jì)苗頭性傾向的 1 名同志及時(shí)提醒。 二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 對(duì)信訪舉報(bào)中反映法官存在的審判作風(fēng)問題，及時(shí)與院、庭領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，找當(dāng)事法官進(jìn)行談話，當(dāng)面提出批評(píng)和糾正錯(cuò)誤。對(duì)不實(shí)信訪舉報(bào)，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，及時(shí)為干警正名，維護(hù)干警的聲譽(yù)。通過(guò)每季度發(fā)布紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作通報(bào)，發(fā)揮辦案工作的功能，督促相關(guān)部門注意易引發(fā)投訴的，防止類似問題再度發(fā)生。 今年共受理各類信訪投訴 34 件，同比增長(zhǎng) 142% 。在受理各類信訪 34 件次中，檢舉控告類 14 件次，占信訪投訴總量的 41%。 訴訟類 20 件次，占信訪投訴總量的 59% 。從信訪投訴的來(lái)源看，市中院轉(zhuǎn)來(lái) 28 件 ( 含省高院轉(zhuǎn)至中院 6 件 ) ，占 82%。 縣紀(jì)委轉(zhuǎn)來(lái) 5 件，占 15%。 自收 1 件，占 3%