藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-07 16:54本頁面
【正文】 務(wù)或新技術(shù)研究開發(fā)項目不少于 1 項，取得明顯成績，達(dá)到本地區(qū)先進(jìn)水平。具有協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，對下級藥師起到較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件： a．調(diào)劑及藥事管理：全面掌握藥劑科日常工作程序與要求，具有較強(qiáng)的藥物評價能力。能組織、指導(dǎo)下級藥師解決日常工作中的疑難問題。 b．制劑與藥檢：全面掌握制劑生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題；具有建立和維護(hù)醫(yī)院制劑生產(chǎn)質(zhì)量保證體系的經(jīng) 驗。能組織、指導(dǎo)下級藥師解決制劑生產(chǎn)中的疑難問題。 (3)應(yīng)承擔(dān)的技術(shù)工作及工作量： 組織、指導(dǎo)下級藥師開展日常工作，圓滿完成單位交給的日常技術(shù)工作，能制定本專業(yè)中長期工作規(guī)劃，每年為臨床服務(wù)時間不少于本專業(yè)工作時間的 1／ 2。并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件： ：能解決工作中的疑難問題；具有培養(yǎng)下級藥師發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)囑中不合理用藥和處理不合理處方的能力。 ：能解決制劑生產(chǎn)中的疑難問題；具有建立制劑生產(chǎn)質(zhì)量管理體系和組織評價醫(yī)院制劑臨床療效的能力；主持新 制劑的研究開發(fā)；組織制定制劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 帶教 有較強(qiáng)的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有對本專業(yè)中、高級專業(yè)人員的帶教能力；每年為下級藥師及臨床醫(yī)師開展與醫(yī)院藥學(xué)有關(guān)的新技術(shù)、新知識專題講座或授課不少于 3 次；有帶教主管藥師或協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生不少于 1 名的經(jīng)歷。 科研 具有跟蹤本專業(yè)先進(jìn)水平及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力；能根據(jù)本專業(yè)需要提出研究課題或疑難問題的解決方案，并寫出課題設(shè)計或?qū)嵤┮庖?，組織實施、撰寫總結(jié)報告或論文；作為第一作者在國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文不少于 3 篇。 第五篇：藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng) 藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)、考核和管理規(guī)定 為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)識，提高業(yè)務(wù)能力，更好的為患者服務(wù)，按照《藥品管理法》以及醫(yī)院的總體部署的要求，制定本規(guī)定。 一、指導(dǎo)思想 按照醫(yī)院的總統(tǒng)部署和要求，提高我科全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為患者服務(wù)。 按照國家對各級各類人員的不同要求，達(dá)到掌握較寬的知識面，熟悉掌握藥學(xué)業(yè)務(wù)知識，做好藥學(xué)工作。 二、具體安排和要求 參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：全院認(rèn)真參加醫(yī)院安排的業(yè)務(wù)學(xué)校，了解臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)，擴(kuò)大知識面。 全科集中組織學(xué)習(xí)：按照醫(yī)院的要求，藥學(xué)部全體人員包括上下夜班的人員全部參加，重點(diǎn)安排大專以上學(xué)歷、中級以上職稱的專業(yè)人員講授藥學(xué)知識，提高本專業(yè)水平。 各組組織學(xué)習(xí)：藥學(xué)部安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，各組科根據(jù)情況自行安排學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)藥學(xué)相關(guān)知識，做好記錄。 個人自學(xué)：個人抽時間安排學(xué)習(xí)，記錄自學(xué)筆記，這也是自學(xué)的主要形式。個人應(yīng)該根據(jù)不同學(xué)歷、不同職稱層次以及不同年齡層次自行安排學(xué) 習(xí)。 要求：全科人員必須認(rèn)真參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加藥學(xué)部以及各組組織的講座，同時搞好自學(xué)。 三、考核與管理 考核：年末集中統(tǒng)計職工參加醫(yī)院學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)計學(xué)分卡；統(tǒng)計參加藥學(xué)部組織的學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)計出勤情況；檢查各組的學(xué)習(xí)情況；檢查個人自學(xué)情況，統(tǒng)計科研以及發(fā)表論文情況。 獎懲：對學(xué)習(xí)主動性高、積極向上的班組和個人提出表揚(yáng)及獎勵；對缺乏學(xué)習(xí)主動性的人員提出批評；對無故不參加學(xué)習(xí)的人扣發(fā)獎金；以便督促改正；并將結(jié)果納入作為藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格和專業(yè)崗位聘任的條件之一。
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