年紀檢監(jiān)察干部學習中央全面依法治國工作會議精神學習心得體會座談研討發(fā)言提綱例文doc版[共五篇]-資料下載頁
2025-04-07 15:51本頁面
【正文】 要系統(tǒng)解決法治領域人民群眾反映強烈的突出問題，用法治保障人民安居樂業(yè)。 補短板、填空白、強弱項，這次會議明確，未來法治中國建設，要以解決法治領域突出問題為著力點。 立法：積極推進國家安全、科技創(chuàng)新、公共衛(wèi)生、生物安全、生態(tài)文明、防范風險、涉外法治等重要領域立法，健全國家治理急需的法律制度、滿足人民日益增 長的美好生活需要必備的法律制度。 法治政府建設：用法治給行政權力定規(guī)矩、劃界限，規(guī)范行政決策程序，加快轉變政府職能。推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。 ： 司法：深化司法責任制綜合配套改革，加強司法制約監(jiān)督，健全社會公平正義法治保障制度。 普法：要在針對性和實效性上下功夫，特別是要加強青少年法治教育，不斷提升全體公民法治意識和法治素養(yǎng)。 總之，在這個時間點召開這樣一場會議，對全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步，意義十分重要。我們要認真 學習領會、全面貫徹落實，增 強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話和黨中央決策部署上來。 第五篇：紀檢監(jiān)察干部學習全國組織工作會議精神心得體會 作為紀檢監(jiān)察干部來講，認真學習總書記在組織工作會議上的講話是非常有必要的。實際上這是總書記第一次關于新時代組織路線的系統(tǒng)闡述。咱們大家都知道，組織路線是為政治路線服務的，而紀檢機關是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，在加強黨的建設、推進全面從嚴治黨上承擔著重要責任，所以更要在全力踐行新時代黨的組織路線上先行一步、作出表率。 剛才原文學習了總書記的講話，收獲很大，總書記對近年來在干部選拔、干部監(jiān)督、干部培養(yǎng)、干部管理等方面存在方方面面的問題都做了很好的闡述，以前很多在工作中的難題在講話里也都能找到很好的答案。比如，關于選拔培養(yǎng)年輕干部，總書記講到，挑選年輕干部，千條萬條，第一條就是對黨忠誠，有人說，只要不是反黨反社會主義，就不能說是對黨忠誠有問題，這樣的認識是很膚淺的，有的干部工作上拈輕怕重，不愿到艱苦地區(qū)和崗位工作，能說對黨忠誠嗎？有的干部個人有關事項打埋伏，八小時之外找不到人，能說對黨忠誠嗎？這樣的干部，真到了關鍵時 刻能靠得住嗎？總書記的上述講話實際上指出了忠誠干凈擔當之間的關系問題，以前經(jīng)常有人會提到，說忠誠干凈擔當這三個哪個更重要，實際上，通過總書記的講話可以看出，這三個不是割裂的，而且相互緊密聯(lián)系的，相輔相成的，干凈和擔當是對忠誠最好的體現(xiàn)，越忠誠就會越干凈和擔當。這實際上要求我們今后在紀委書記選拔考察中，要更加注重對日常工作表現(xiàn)細節(jié)的考察，注重了解這個干部在工作中是不是拈輕怕重，是不是計較個人得失，有沒有不服從組織安排的時候。是不是沉下心了干工作，干一行愛一行，扛得了重活，打得了硬仗，任勞任怨，專心致志做好工作 。把這些方面的日常細節(jié)實實在在的考察出來了，才能防止總書記說的政治上的兩面人走上領導崗位。 又比如，關于如何培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質干部，總書記提到了要“建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系”。總書記說到“一些地方不提拔不考核，不換屆不考核，不到年底不考核”，這我感覺實際上是對當前各地區(qū)各單位普遍存在的一般性問題作了一個很好的提醒，這也對我們下一步的工作提出的非常具體的要求?，F(xiàn)在對紀委書記的考核已經(jīng)實現(xiàn)了以紀檢組為主，那么在工作中就要求我們要注意日常表現(xiàn)情況的信息積累，考核要把功夫下在平時和日常，全方位多渠道了解紀委書記，既看大事，又看小事。而且對不同類型單位的紀委書記要分類考核 ，對專業(yè)化公司本部和三級單位要有所區(qū)別，根據(jù)單位規(guī)模、下屬單位數(shù)量、業(yè)務量、資金使用量、從業(yè)人數(shù)等不同單位的紀委書記設置不同的考核指標和權重。力求精準考核。同時，按照總書記的要求，還要近距離接觸干部，結合航空工業(yè)實際，看干部對航空工業(yè)和所在單位的感情，對群眾的感情，對待名利的態(tài)度，為人處世方式，處理復雜問題的能力。多到基層干部群眾中，多在一線車間了解干部，這樣使選出了的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，力求做到把研究人和研究事有機統(tǒng)一。所以說，總書記的整個講話學下來，我感覺就是一個針對性、指導性非常強的干部 考察指標體系。我們接下來準備對紀委書記考察談話標準按總書記的最新要求做進一步修改，使我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部考察工作有針對性，有實效，不流于形式。爭取在全系統(tǒng)發(fā)揮表率作用。
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