【正文】 依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 第六條乙方在實習期間應遵守以下規(guī)定： 遵守甲方各項的工作 紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作； 服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理，努力學習； 與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密； 如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應承擔相應的責任。 第七條實習期間甲方應遵守以下規(guī)定： 甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。如乙方在實習期間發(fā)生意外，均由乙方自行承擔。 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。 甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術(shù)指導和日常管理，并結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進行指導。 實習期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。 第八條協(xié)議解除： 甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應提前 7 天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。 乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方 規(guī)章制度的解除本協(xié)議。 實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。 如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的 39。，乙方承擔賠償責任。 實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。 其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié) 議約定可以解除的。 第九條其它事項： 甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。 實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。 根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任。 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 雙方自愿協(xié)商一致的其他事項： 第十條法律效力： 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表人（委托授權(quán)人）： 年月日年月日 實習協(xié)議書篇 7 甲方： _________ 乙方： _________（學生） 法定代理人： _________（家長） 為了適應目前經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求， _________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解 除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議： 一、具備以下條件的學生，學校保證其就業(yè)。 1．身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于 _________cm（女）和 _________cm（男），身體無殘疾； 2．年齡滿 _________周歲以上，有戶口本，身份證（或臨時身份證），審檢證等《勞動法》要求之證明或證件； 3．全部學習科目經(jīng)考試合格； 4．在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為； 5．自費參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書； 6．交清各項費用（含就業(yè)費）。 二、具備以下條件的學校優(yōu)先安排就業(yè)。 1．學生會、團委會、班干部； 2．三好學生、優(yōu)秀學生及各類活動獲獎學生。 三、甲方必須在 _________個月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供 _________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供 _________次就業(yè)機會。 四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權(quán)益受到侵害時，甲方應盡快協(xié)同當?shù)貏趧硬块T解決。 五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學校如在其畢業(yè)后 _________個月內(nèi)沒有進行安排，則從第 _________個月起在 _________年內(nèi)付給乙方每月 _________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦 _________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。 六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。 七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后 _________年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： _________ 代表人（簽字）： _________法定代理人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 實習協(xié)議書篇 8 甲方： _________乙方： _________根據(jù)高等院校學生培養(yǎng)目標及要求，甲乙雙方本著友好相處，資源共享，優(yōu)勢互補，相互 協(xié)作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，就加強協(xié)作、共同努力建設好 _________專業(yè)教學實習基地，達成如下協(xié)議： 一、甲方的責任與義務： 1．發(fā)揮學校的智力優(yōu)勢，為乙方提供技術(shù)支持和服務，為乙方培訓員工，講授相關(guān)專業(yè)知識，向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。 2．實習活動期間，甲方學生必須遵守有關(guān)法規(guī)和乙方的管理制度。 3．實習期間由甲方派出實習指導老師全面負責實習指導，負責對學生進行思想政治，組織紀律，道德誠信，安全工作等相關(guān)方面教育和日常管理，以及其它相關(guān)工作。 4．甲方應提前向乙 方提交學生的實習計劃（如學生人數(shù)、專業(yè)、實習時間、實習內(nèi)容等）。 二、乙方的責任與義務： 1．在不影響乙方正常工作情況下，為甲方學生提供實習條件和便利，協(xié)助甲方完成實習教學任務。 2．根據(jù)甲方的實習計劃和學生自身條件，提出具體實習安排方案(要求 )，將該專業(yè)學生安排到乙方設定的崗位上學習和鍛煉。并盡快反饋甲方，溝通確定后，以便雙方執(zhí)行。 3．乙方應派人員參加實習領(lǐng)導工作，并提供適當專業(yè)技術(shù)人員，管理人員參與實習指導工作。 三、其它 1．其它未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。 2．本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 3．本協(xié)議書有效期限從 _________年 _________月 _________日至_________年 _________月 _________日。甲方（蓋章）： _________ 乙方（蓋章）： _________ 負責人（簽字）： _________ 負責人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 實習協(xié)議書篇 9 訂立協(xié)議人： XX 甲方： XX 地址： XXXXXXX 聯(lián)系人： XX 電話： XXXXXXX 乙方： XX 地址： XXXXXXX 聯(lián)系人： XX 電話： XXXXXX 甲方委托乙方對 XX 名旅游管理專業(yè)學生進行實習訓練，為保證實習順利進行，特訂立以下協(xié)議： 一、甲方到乙方實習的學生共 XX 名，其中男生 XX 名，女生 XX 名。 二、實習時間 20xx 年 X 月 XX 日。 三、實習崗位 部門男生女生 四、甲方學生實習結(jié)束，由乙方對實習學生做出鑒定及評分。 五、甲方實習學生必須遵守乙方的實習生規(guī)章制度，實習學生違規(guī)者由乙方向甲方通報情況按酒店規(guī)章制度處理，同時甲方也應做出相應處理。 六、甲方實習學生必須嚴格遵守乙方安全操作規(guī)程，嚴格聽從乙方管理人員的指揮，如有違犯，造成安全事故概由違規(guī)學生負責，造成經(jīng)濟損失，由違規(guī)者自行賠償。 七、乙方應組織酒店培訓人員、部門管理人員和業(yè)務指導人員，對甲方學生嚴格管理，嚴格執(zhí)行崗位業(yè)務技能操作規(guī)程，保證實習學生學有所獲和人身安全。若因管理人員的管理不到位造成的經(jīng)營損失和安全事故，由乙方承擔責任。 八、甲方應指派教師不定期到實習現(xiàn)場了解和掌握實習學生的情況，協(xié)助乙方對實習學生進行教育管理。乙方應及時向甲方通報實習學生的表現(xiàn)情況。 九、甲方學生于非實習時間在實習單位和住宿場所以外發(fā)生的意外事故，與乙方無關(guān)。 十、甲方學生在乙方實習期間，由甲方統(tǒng)一安排住宿，乙方安排工作餐 ，確保學生人身財產(chǎn)安全由學校負責，在賓館期間由賓館監(jiān)管，離館期間由學校監(jiān)管。根據(jù)工作崗位和實際情況給予 200 元 400 元的實習補貼。 十一、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附甲方實習生名單一份。 十二、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方代表： 20xx年 X 月 XX 日 乙方代表： 20xx年 X 月 XX 日 第四篇：實習基地協(xié)議書模板 實習基地協(xié)議書模板 4 篇 引導語：隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生 活中的糾紛。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是整理的實習基地協(xié)議書模板，希望對大家有所幫助。 實習基地協(xié)議書模板篇 1 甲方： xx 交通職業(yè)技術(shù)學院 乙方： 根據(jù)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的目標及特點，為更好的培養(yǎng)實用型、技能型人才，甲乙雙方本著人才培養(yǎng)、產(chǎn)學研結(jié)合等友好合作的意愿，經(jīng)雙方共同協(xié)商，擬在乙方設立甲方路橋工程系的學生實習基地?，F(xiàn)就實習基地的有關(guān)事項，簽定如下協(xié)議： 一、乙方在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下，為甲方路橋工程系學生提供實習的場地和崗位。 二 、乙方根據(jù)實際情況確定接收各專業(yè)實習學生的人數(shù)及要求，甲方負責提供學生的名單及相關(guān)情況，雙方協(xié)商后再確定的具體實施方案。 三、甲方可視情況確定是否派遣實習指導教師，乙方在條件許可的情況下，盡力為甲方提供方便。 四、甲方師生在進入實習基地實習前，應根據(jù)實習崗位的特點購買相應的保險，在實習期間必須遵守相關(guān)的法律及規(guī)章制度，不得從事與實習無關(guān)的活動，保守乙方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營秘密。 五、乙方負責對參與實習的學生進行全面的管理，根據(jù)實際情況為學生安排專業(yè)技術(shù)人員對學生進行實習指導，實習結(jié)束后由 乙方給每個實習學生寫出實習鑒定。對個別不遵守工作制度、違反紀律的學生，乙方有權(quán)要求甲方撤換。 六、乙方有權(quán)根據(jù)本單位用人的需要優(yōu)先錄用在基地實習的甲方畢業(yè)生。 七、甲、乙雙方本著產(chǎn)、學、研合作及互惠互利、共同發(fā)展的意愿，在科研攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面相互支持，技術(shù)合作成果共享。 八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 九、本協(xié)議自簽定之日起生效。 十、本協(xié)議壹式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。 甲方： xx 交通職業(yè)技術(shù)學院（公章） 乙方： 年月日 實習基地協(xié)議書模板篇 2 甲方： 乙方： 為更好地培養(yǎng)大學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進大學畢業(yè)生充分就業(yè)，推進校企間的“產(chǎn)、學、研”合作，甲乙雙方本著資源共享，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，確定乙方為甲方大學生的實習就業(yè)基地。并就建立實習就業(yè)基地和“產(chǎn)、學、研”合作達成如下協(xié)議： 一、甲方的權(quán)利、責任和義務 （一）權(quán)利 甲方有權(quán)要求乙方，按照雙方的規(guī)章制度嚴格管理實習就業(yè)學生； 甲方有權(quán)向乙方了解實習就業(yè)學生的情況； 甲方根據(jù)教學需要，可以協(xié)商聘任乙方符合“雙能型”要求的技術(shù)專家和管理人員作為其兼職教師或?qū)嵙暰蜆I(yè)導師。 （二）責任 甲方應提前三個月向乙方提出實習（就業(yè)）計劃，