干部試用期轉(zhuǎn)正程序-資料下載頁
2025-04-07 14:05本頁面
【正文】 工作的貢獻等。 廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關(guān)廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學習習慣，勤儉節(jié)約，不貪不占，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。 二、考察辦法 機關(guān)科級干部由組織部負責考察，系 (院 )科級干部由其所在黨總支 (直屬黨支部 )負責考察。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察。 三、考察程序 通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結(jié) (1500 字左右 )?？疾鞂ο笏诓块T主要領(lǐng)導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話范圍等。 個別談話征求意見。部門人數(shù)少的全部進行個別談話 。20 人以上的，找領(lǐng)導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數(shù)一般不得少于 10 人。 考察組對考察情況進行綜合，對科級干部做出綜合評價。最后以系 (院 )黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見。 考察結(jié)束后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結(jié)、科級干部考察材料等。 四、時間安排 考察工作從 xxx 年 9 月 11 日開始， 9 月 18 日前結(jié)束。 五、工作要求 嚴格按學院《黨政領(lǐng)導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。 嚴格遵守有關(guān)干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。 對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。 各黨總支 (直屬黨支部 )要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。 第五篇：試用期滿轉(zhuǎn)正干部考核材料 ***同志按期轉(zhuǎn)正考察材料 ***， 19**年 **月生， **學歷， 20**年 **月任 ****職務(wù)，分管 *******工作。 該同志為人忠厚坦誠，性格直率，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，在辦事處上下威信較高??。工作思路清晰，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，所分管的工作，大多涉及民生問題，責任比較大，工作中能夠做到堅持以人為本、突出重點工作，統(tǒng)籌各方面工作，不疏漏、不出盲點，工作安排比較周密，各方面關(guān)系協(xié)調(diào)的比較順暢，??。自身要求較高，能夠堅持原則，無論社區(qū)工作還是民政工作，都能夠嚴格遵守制度，完善操作規(guī) 程程序，工作效果較好。工作熱情高，能夠處處率先垂范，模范帶頭，表率作用好，????。（結(jié)合分管工作和一年來現(xiàn)實表現(xiàn)，從德能勤績廉各方面進行綜合評價，重點對履行崗位職責情況進行評價） 不足： **********。 民主測評情況： 20**年 *月 *日， ***機關(guān)全體和基層單位負責人共*人參加對 ***同志試用期滿轉(zhuǎn)正測評， ***同志得贊成票 **票，不贊成票 **票，棄權(quán)票 *票。 考核意見：可以（不可以）按期轉(zhuǎn)正。 考核人： ****** 撰寫人： ***20**年 **月 *日 – 1–
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