【正文】 群眾服務(wù)和基層服務(wù)的宗旨意識淡薄，存在不求有功但求無過的思想。 二、產(chǎn)生問題的主要根源 綜合分析問題產(chǎn)生的原因，主要是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和忽視政治紀律約束等方面存在著認識模糊、意識淡薄的問題。 (一 )理想信念不夠堅定。剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅定。因為自己處于工會主席這一特殊崗位，當學校領(lǐng)導班子在研究學校 各項工作時，采取的多數(shù)都是聽之任之的態(tài)度，即使是有自己的一些想法，但是也會因為對想法不成熟或缺乏信心而擔心犯錯誤，因此出現(xiàn)工作中認真走好、走完程序的形式主義，當在具體執(zhí)行的分管工作中遇到較大難度時，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。 (二 )黨的宗旨意識不強。剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。不愿意做群眾思想工作、服務(wù)基層不主動、對人民群眾不熱情等，其根源還是理想信念、宗旨意識淡薄造成的。存在緩口氣的想法，有享樂傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。 久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理問題也不及時。 (三 )黨性修養(yǎng)提升不快。剖析存在的主要問題，原因之三是黨性修養(yǎng)提升不快。自認為自己工作時間長，勝任本職工作還是可以的，所以放松了對自己的政治要求。學習了三嚴三實材料后，我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，如果離黨員應(yīng)有的黨性修養(yǎng)有差距，就會缺乏加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。(四 )忽視政治紀律約束。剖析存在的主要問題，原因之四是忽視了政治紀律的約束。沒有課時愿意和年組老師聊家長里短，偶爾還會翻看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。 三嚴三實活動后使我認識到自己在堅持黨的思想路線上還有一定差距。忽視了個人的具體的行動都有可能影響到黨風、作風的高度。 三、今后努力的方向和整改措施 ，堅定理想信念。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。 ，提升黨性修養(yǎng)。作為工會主席，平時要多深入年組，傾聽群眾呼聲，把群眾的難處當作 自己的難處，把群眾呼聲作為第一信號，把讓群眾滿意作為第一追求，以周到的服務(wù)，良好的形象做好工作。爭取每月至少一次深入到所有年組，了解他們的情況，幫助他們解決困難。針對大家提出的要多開展教師工會活動以緩解教師壓力的意見，切實制定整改措施，切實站在教師的角度上思考問題。 放思想，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，以解決思想和工 作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到各個年組，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作生活中要帶頭講大局，講團結(jié)，講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，盡職盡責做好各項工作。 ，嚴肅政治紀律。進一步建立健全各項規(guī)章制度，用制度約束教師的言行。平時做到嚴格要求自己，堅決做到?jīng)]有事情不串崗到別的辦公室，做到不隨便請假，不在工作期間瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁，要敬法守規(guī)、經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色，自覺接受群眾的監(jiān)督。 ，為學校發(fā)展獻計獻策。領(lǐng)導班子中，我年齡最小，走上領(lǐng)導崗位的時間最短，所以在工作中遇到問題要主動、虛心地與其他班子成員溝通，請求幫助。平時也要多和領(lǐng)導班子成員交流，互相聽取意見，以主人翁的態(tài)度努力為學校的發(fā)展獻計獻策，提高群眾滿 意度。 總之，通過這次查找問題，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多的缺點和不足。我會以此次活動為契機，加強自我修養(yǎng)的不斷提升，時刻以三嚴三實的標尺嚴格要求自己，把為民、務(wù)實、清廉放在心中，提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，主動接受群眾監(jiān)督，與班子成員緊密團結(jié)，共同帶領(lǐng)一小教師出色完成各項任務(wù)，為做精、做強一小貢獻自己的力量 ! 第四篇：教師個人自查報告 王莊學校教師個人自查報告 劉雙雙 在本次“立師德、正師風、樹師表、強師能”主題活動中，從思想、師德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做為一名教師所擔負的責任重在大，反思自己的工作，發(fā)現(xiàn)存在以下不足： 一、專業(yè)發(fā)展意識不強。 科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展?？晌以诤荛L時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業(yè)發(fā)展意識。學無止境，教亦無止境，當我在本次“立師德、正師風、樹師表、強師能”主題活動學習中，才發(fā)現(xiàn)自己的淺薄。專業(yè)發(fā)展，是一個教師成長的命脈。缺失專業(yè)發(fā)展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復勞動。 二、缺乏堅持精神。 堅持是一種品質(zhì)，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈?？晌艺狈@種品質(zhì)。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到??這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。 三、工作不夠主動。 除了做好本職工作以外，我對學校的發(fā)展不夠關(guān)注，工作缺乏主動 性，常常是上完課改完作業(yè)就離開了，很少與領(lǐng)導、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習科學發(fā)展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。 四、工作不夠深入。 理想主義思想常占據(jù)我的內(nèi)心，使我對一些不合理的現(xiàn)象深惡痛絕，導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉(zhuǎn)變后進生的工作還需繼續(xù)努力。 五、缺乏反思精神。 曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠 乎 ?與朋友交而不信乎 ?傳不習乎 ?”教學中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經(jīng)過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學反思，最好的方法是勤寫教學日志。遺憾的是，自己在現(xiàn)實生活中忙忙碌碌，并未做到。 為下一步的整改，為了今后更好地做好自己的工作。我想，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點： 加強學習 ,及時充電。一要切實加強教育理論學習。從思想上、行動上提高自己的工作責任心 ,樹立一切為學生服務(wù)的思想。二要進一步加 強現(xiàn)代教育理論學習 ,把《現(xiàn)代教育理論學》和《課改路上》作為主要學習內(nèi)容 ,約束自己 ,認真整改。從嚴要求自己 ,把良好的師德帶給大家。 轉(zhuǎn)變工作作風 ,努力工作。堅持求真務(wù)實的工作作風 ,以滿腔熱情來投入工作 ,樹立良好的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。時時處處嚴格約束自己 ,正確對待個人得失 ,不計名利 ,不事張揚 ,把學校的事當作自己的事來做 ,全心全意為黨的教育事業(yè)而奮斗。 虛心向別人學習 ,取長補短 ,以滿腔的熱情對待自己的教學工作 ,把同事的忠告變成前進的動力 ,多與其他教師、學生進行溝通 ,課堂上要多提問 中等生和后進生 ,課后要主動找這些學生進行談話 ,及時了解他們的學習、生活情況。把學校的利益和學生的利益放在第一位 ,處處為學校著想 ,事事為學生著想。工作中與領(lǐng)導、同事和睦相處 ,通力協(xié)作 ,按時完成學校領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。 認真總結(jié)經(jīng)驗 ,不斷優(yōu)化管理教師及學生的辦法。堅持課余學習《學校管理學》 ,努力提高自己的管理水平。同時 ,自己要俯下身來 ,多聽教師和學生的心聲 ,做到管理育人、服務(wù)育人。 總之 ,在今后的教育教學工作中 ,我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來 ,力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。 第五篇：教師個人自查報告 教師個人自查反思 河南完小宋靜 通過自查反思我發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題。下面對自己的教學工作和思想作風方面反思自查如下： 一、對待問題學生沒有耐心。在平時的教學工作中，當看到孩子不完成作業(yè)的時候，當自己班的孩子打架的時候，當看到孩子不遵守校規(guī)的時候??往往就大動肝火，對學生劈頭蓋臉的就是一頓批評與指責，缺少應(yīng)有的耐心，沒有想他是個孩子，他們的品格還是可塑的，他們的情感也是能感化的，也許可以試著變一種方式來處理、來化解。 二、工作作風不夠扎實，做事情容易浮躁不夠細心，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。對自己的工作要求不高。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導安排了工作，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。我想這也是我班主任工作不能做到位的關(guān)鍵所在。 三、缺乏學習的自覺性與主動性。開拓進取的精神不強，自我創(chuàng)新的意識不夠，工作沒有想在前面做在前面。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了很多工作原地踏步。 四、對待學生不能做到 “嚴”與“愛”相結(jié)合，對于學生不能做到面向全體，對于后進生的關(guān)注、鼓勵不夠。 五、在教學實踐中雖然能及時發(fā)現(xiàn)問題，但因為自身的惰性不能及時解決，從而使教學質(zhì)量打折扣，不能做到盡善盡美。 產(chǎn)生這些問題的原因一是過于放縱自己，沒有對自己提出過高的要求；二是思想過于松懈，不夠高度集中；三是對自己的工作沒有做到勤于思考、合理安排、勇于創(chuàng)新。通過這次深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己。