【正文】 (一 )甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為 ____ (二 )甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資 。 加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 (三 )甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 (四 )甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 (一 )甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。 (二 )執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。 五、福利待遇 (一 )簽約三年可享受三天年假， 7 月 8 月有高溫補(bǔ)貼。 年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。 (二 )簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇?！?————————— 。 六、勞動紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè) 技能。 (二 )乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (四 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 。 (五 )下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營 發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 (七 )乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (八 )本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 。 八、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ———— 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng) 事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、其他 (一 )甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。 (二 )本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 工作合同篇 6 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達(dá)成以下協(xié)議： 一、服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額： 二、服裝款式： 男裝西服款式：三?？邸⑵今g領(lǐng)后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號： MZ09A305；褲子款號： MT03A2221） 女裝西服款式：女兩?？邸岏g領(lǐng)后不開叉，褲子單??；（款號上衣款號： LZ080205；褲子款號： 8061） 男款襯衫款式：正裝領(lǐng)常規(guī)款； 女款襯衫款式：正裝領(lǐng)收腰圓擺； 夏裝西裙款式：后開叉（款號： LQ989） 三、定做方式、時間、地點(diǎn)及要求： 方式：量體裁衣。 量衣時間：乙方應(yīng)于 20xx 年 2 月 7 日至 9 日內(nèi)對甲方人員上門進(jìn)行量體裁衣。 量衣地點(diǎn)：由甲方提供能夠滿足測量正常進(jìn)行的場所。 甲乙雙方各執(zhí)一份 經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的尺寸測量登記備案表備查。 四、交貨時間、地點(diǎn)及方式： 交貨時間：西服（套）需于 20xx 年 3 月 7 日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于 20xx 年 3 月 30日之前交貨。 交貨地點(diǎn)及方式：由乙方送達(dá)至甲方指定地區(qū)和單位，運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。 五、質(zhì)量要求 做工需達(dá)到樣衣標(biāo)準(zhǔn)，面料達(dá)到材質(zhì)要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。 質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達(dá)到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合國家及行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及上條要求。到貨后，甲方人員進(jìn)行驗(yàn)收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應(yīng)在十個工作日內(nèi)修復(fù)完畢，無法修改的乙方應(yīng)立即更換。 西服商標(biāo)采用乙方提供的徽標(biāo)，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標(biāo)。 六、付款方式： 銀行轉(zhuǎn)賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。 乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗(yàn)收合格，甲方付至驗(yàn)收合格工作服總額的 90%，剩余的 10%甲方將于返修結(jié)束后 10 個工作日內(nèi)無息支付給乙方。 質(zhì)保期為三年，質(zhì)保期內(nèi)因乙 方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現(xiàn)問題的，乙方應(yīng)當(dāng)于甲方通知后 48 小時內(nèi)按甲方要求解決，無法維修的，及時免費(fèi)更換。 七、違約責(zé)任： 若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時間將貨物運(yùn)抵交貨地點(diǎn)，視為延期交貨，每遲一天按總額的 3‰扣款。 甲方應(yīng)按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的 3‰支付違約金。 若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的 5%賠償。 八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。 九、合同的生效 本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準(zhǔn)。 雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準(zhǔn)。 本合同以雙方簽字蓋章為準(zhǔn)，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。 甲方 (蓋章 )：乙方 (蓋章 )： 委托代表人：委托代表人： 電話： 傳真： 電話：傳真：開戶銀行：賬號： 20xx年一月十一日二 工作合同篇 7 甲方（名稱）： 地址： 郵編： 電話： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 乙方為 _____________________學(xué)校的學(xué)生，自愿到甲方實(shí)習(xí)。經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、實(shí)習(xí)期從年月日至年月日止； 二、乙方在甲方公司部門實(shí)習(xí)，具體職責(zé)和任務(wù)由部門經(jīng)理安排。乙方的日常管理由乙方所在部門負(fù)責(zé)執(zhí)行； 三、實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為元 /月（稅前），甲方自實(shí)習(xí)之日起，按月支付給乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，支付周期參照公司正式員工； 四、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購買雇主保險； 五、甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，如實(shí)填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)情況鑒定表》； 六、甲方根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行定期檢查和考核。對考核不合格者，或違反甲方管理規(guī)定者，甲方將通知乙方解除實(shí)習(xí)關(guān)系； 七 、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；違反前述規(guī)定給甲方或者任何第三方造成損害的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任（包括但不限于刑事、行政以及民事責(zé)任）； 八、在任何情況下，乙方都應(yīng)協(xié)助執(zhí)行所有健康及安全法規(guī)和相關(guān)的實(shí)習(xí)規(guī)定，并堅(jiān)決執(zhí)行甲方有關(guān)環(huán)境、健康和安全的制度與程序； 九、在實(shí)習(xí)期間，乙方不得接受任何與甲方有聯(lián)系的供貨商或服務(wù)商的禮物和回扣； 十、乙方應(yīng)服從甲方主管人員的實(shí)習(xí)安排，按甲方要求完成指定的工作及實(shí)習(xí)任務(wù)； 十一、乙方享受中華人民共和國規(guī)定假期； 十二、在實(shí)習(xí)期間乙方如因個人理由要離開甲方，須提前 3 個工作日以書面形式向甲方提出申請； 十三、實(shí)習(xí)期結(jié)束后，乙方應(yīng)歸還甲方所提供的全部勞動保障用品及其它物品和工具；十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決；由本協(xié)議發(fā)生的爭議將提交甲方所在地人民法院訴訟解決。 十五、經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后正式生效，并自生效日起執(zhí)行，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份；本協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽約日期： 簽約日期： 工作合同篇 8 科技工作名稱： _______________________ 歸口部門： ___________________________ 承擔(dān)單位： ___________________________ 承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人： _____________________ 一、科技工作的目的、意義（包括說明該工作對促進(jìn)科技體制改革，推動科技事業(yè)發(fā)展，改變科技環(huán)境將產(chǎn)生的作用，效益分析與評估 及 可 能 產(chǎn) 生 的 影 響 等 ） ：______________________________________________________________ 二 、 主 要 任 務(wù) 與 達(dá) 到 的 目 標(biāo) （ 包 括 階 段 目 標(biāo) ）______________________________________ 三 、 實(shí) 施 方 案 、 具 體 步 驟 與 進(jìn) 度 計 劃______________________________________________ 四 、 考 核 內(nèi) 容 與 合 同 的 終 止 期 限__________________________________________________ 五、經(jīng)費(fèi)概算、來源和還款計劃 1．概算（包括科技工作的總經(jīng) 費(fèi)概算和調(diào)節(jié)費(fèi)的使用方向）：_______________________ 2 ． 來 源 ：_____________________________________________________________________ 單位：萬元 來源 政策性調(diào)節(jié)費(fèi)自有資金其它渠道資金合計有償無償其它數(shù)額落實(shí)情況 3．承擔(dān)單位還款計劃 單位：萬元 年度 數(shù)額 六、合同簽署各方 1．承擔(dān)單位（乙方） 承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人： __________________ 具體組織工作負(fù)責(zé)人： ______________ 單位蓋章： ________________________ ______________年 _______月 _______日 2．歸口部門（或擔(dān)保單位）（丙方） 部 門 科 技 主 管 ： ____________________ 部 門 財 務(wù) 主 管 ：_____________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ： ______________________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ：_______________ 單位蓋章： ________________________ 單 位 蓋 章 ：_________________ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 _______ 年 _______ 月_______日 3．國家科委主管廳、司（或其他授權(quán)單位）（甲方） 主管廳、司： ______________________條件財務(wù)司 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ： ______________________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ：_______________ 單位蓋章： _____