【正文】 脫貧行動(dòng)、巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動(dòng)、婦聯(lián)改革破難行動(dòng)等方面工作開展專題調(diào)研活動(dòng) 3 次。通過走訪基層?jì)D聯(lián)組織、婦女之家、召開座談會(huì)等方式與各級(jí)婦聯(lián)干部，女性 社會(huì)組織負(fù)責(zé)人，婦女群眾代表等人進(jìn)行深入交流，問需問計(jì)問策，凝心聚力，共謀改革發(fā)展良策?？h婦聯(lián)主席白延芳帶領(lǐng)婦聯(lián)干部積極為婦女領(lǐng)辦創(chuàng)辦的專業(yè)合 — 13— 作社、小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)協(xié)調(diào)政策性扶持貸款 120 余萬元；組織開展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng) 2 次?？h婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子還充分利用慶“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，慰問貧困兒童和貧困婦女，加大對(duì)特殊特困婦女兒童關(guān)愛救助力度，增強(qiáng)廣大貧困婦女兒童的獲得感、幸福感和安全感。 第四篇：工會(huì)女職工組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料 *市 *區(qū)所屬 企業(yè)主要是為武鋼、石化、船廠、大型機(jī)械加工等大企業(yè)服務(wù)的非公企業(yè)，企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多。分布在這些企業(yè)中的女職工共有 ,占全區(qū)職工總數(shù)的 40%。在以往的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)女職工特殊利益受到侵害的事時(shí)有發(fā)生，為了最大限度將女職工組織起來 ,有效地維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益，我們?cè)?*區(qū)委和 *市 總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力推進(jìn)區(qū)域性工會(huì)女職工組織建設(shè)，經(jīng)過幾年實(shí)踐，取得了明顯的成效。 一、創(chuàng)新組織體制，大力推進(jìn)區(qū)域性工會(huì)女職工組織的組建工作 組織起來是切實(shí)維權(quán)的基礎(chǔ)。針對(duì) 我區(qū)非公企業(yè)小型分散的特點(diǎn)，我們把建立區(qū)域性工會(huì)女職工組織作為工作重點(diǎn)和突破口，以此為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的覆蓋面。 抓住機(jī)遇，積極開展組建工作。 2021 年，我區(qū)區(qū)委、政府換屆，各街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)也將進(jìn)行調(diào)整，我們及時(shí)向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提出建議，即街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)也同時(shí)換屆。我們的想法得到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的重視支持。為做好此項(xiàng)工作，區(qū)總工會(huì)采取了領(lǐng)導(dǎo)分片包干機(jī)關(guān)干部每人負(fù)責(zé)兩條街道，并與年終考核、獎(jiǎng)勵(lì)直接掛勾，以確保按期完成區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)組建工作任務(wù)。我們還制定了組建工 作的獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定凡做到“三同步”的街道獎(jiǎng)勵(lì)2021 元，反之，通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，在紅鋼城街抓試點(diǎn)，通過公開競聘、當(dāng)眾演講、會(huì)員代表投票，組織考核等程序，直接選舉工會(huì)女職工委員會(huì)主任，并落實(shí)了她們工會(huì)副主席即正科級(jí)干部的待遇。當(dāng)年 8 月，我們?cè)诩t鋼城街召開了現(xiàn)場觀摩會(huì)推廣了經(jīng)驗(yàn)。一石激起千層浪。其他街道工會(huì)你追我趕，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，全區(qū) 11 條街道全部新建了區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)。區(qū)委、區(qū)政府及各街道黨工委、辦事處從人力、物力、財(cái)力上也給予了大力支持，為全區(qū)區(qū)域性工會(huì)女職工組織建設(shè)快速發(fā)展和開展工作創(chuàng)造了良好條件。 以女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂為抓手，促進(jìn)組建工作上臺(tái)階。為維護(hù)女職工特殊利益 ,我區(qū)成立了由區(qū)委副書記任組長、區(qū)勞動(dòng)局、區(qū)司法局、區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員的“區(qū)推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組”，各街道、社區(qū)及企業(yè)也成立相應(yīng)的組織和辦事機(jī)構(gòu) ,我們抓住這一有利的工作時(shí)機(jī) ,趨勢(shì)而上 ,規(guī)定區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同必須由工會(huì)女職工委員會(huì)主任代表女職工與街道、社區(qū)行政負(fù)責(zé)人簽訂，把建立健全區(qū)域性工會(huì)女職工組織，配齊配強(qiáng)女職工委員會(huì)主任，與推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作相結(jié)合，有力促進(jìn)了工會(huì)女職工組織組建工 作上臺(tái)階，截至目前為止，全區(qū) 10 條街的區(qū)域性女職工委員會(huì)覆蓋 666 家企業(yè)， 21712 名女職工，占全區(qū)女職工總數(shù)的 92%。 聯(lián)合社會(huì)力量，確保組建工作落到實(shí)處。為不斷提高區(qū)域性工會(huì)女職工組織的覆蓋率，區(qū)總工會(huì)通過向區(qū)人大、政協(xié)提出執(zhí)法檢查相關(guān)提案和建議，與勞動(dòng)、司法、衛(wèi)生、安全等部門聯(lián)合進(jìn)行檢查等方式，加快了建立區(qū)域性工會(huì)女職工組織和女職工專項(xiàng)集體合同工作的步伐。國稅局代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，我們?cè)趪惥终鞫惔髲d現(xiàn)場辦公，指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)及女職工委員會(huì)。近兩年來，全區(qū)新建非公企業(yè) 260家，全部組建了工會(huì)女職工 組織，新發(fā)展的女會(huì)員達(dá) 6188 人。促進(jìn)組建工會(huì)女職工組織不斷向縱深發(fā)展。 二、完善運(yùn)行機(jī)制，不斷加強(qiáng)區(qū)域性工會(huì)女職工組織的規(guī)范化建設(shè) 機(jī)制建設(shè)是規(guī)范化建設(shè)的核心和關(guān)鍵。要提高區(qū)域性工會(huì)女職工組織的工作水平，必須在機(jī)制建設(shè)方面下工夫，只有這樣，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的戰(zhàn)斗力。 建章建制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。為實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理，我們先后建立了工作目標(biāo)管理制度、考核評(píng)比制度、信息反饋制度、工作例會(huì)制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。各街區(qū)域性工會(huì)女職工組織定期向街道黨委和工會(huì)匯報(bào)工作， 女職工工作的考核被細(xì)化成百分制，并納入街道綜合考核和工會(huì)工作考核，作為評(píng)優(yōu)創(chuàng)先“一票否決”的條件之一，我們還建立了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，選配了信息員，及時(shí)反饋女職工工作的新情況、新問題和交流新經(jīng)驗(yàn)。各街道、社區(qū)成立了工會(huì)女職工工作監(jiān)督小組，在女職工中公開招聘監(jiān)督員，并通過簡報(bào)、內(nèi)部局網(wǎng)、公告欄等向社會(huì)公布監(jiān)督小組成員名單，電話等，做到了公開、透明。同時(shí)，我們還定期組織街道、社區(qū)和企業(yè)的工會(huì)女職工組織，就女職工工作進(jìn)行自查互查，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)。 配強(qiáng)女職工干部，活躍基層工會(huì)女職工工作。在區(qū)委 和區(qū)委組織部的支持下， 2021 年下下半年，區(qū)總工會(huì)按照工會(huì)基層干部社會(huì)化、職業(yè)化要求，面向社會(huì)公開招聘了 11 名工會(huì)干事，其中 8 名女性，通過民主程序，擔(dān)任街道非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工委員會(huì)主任，加強(qiáng)了 街道非公企業(yè)工會(huì)女職工工作。 強(qiáng)化培訓(xùn)，努力提高女職工干部綜合素質(zhì)。區(qū)總工會(huì)每年舉辦 23期培訓(xùn)班，組織街道、社區(qū)、企業(yè)女職工干部學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《企業(yè)工會(huì)條例》等法律法規(guī)，交流工會(huì)女職工工作經(jīng)驗(yàn)，研究新情況，從理論、實(shí)踐兩個(gè)方面，提高工會(huì)女職工工作 整體水平和能力。區(qū)域性工會(huì) 女職工組織成立后，為了培養(yǎng)新聘用的工會(huì)女職工干部，我們采取每周 一、周四兩天到街道辦公，周 二、周三兩天到企業(yè)指導(dǎo)開展女職工工作，每周一次例會(huì)，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。每月一次工作匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)女職工工作中的新情況、新問題和總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。半年一次考評(píng)，年終總結(jié)評(píng)比的辦法，有力地加強(qiáng)了區(qū)域性工會(huì)女職工工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，至 2021 年 9 月底，區(qū)和街道兩級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)共舉辦了培訓(xùn)班 50 期，有 15000 人次參加了培訓(xùn)。 加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)區(qū)域性工會(huì)女職工工作向前發(fā)展。區(qū)、街兩級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)經(jīng)常深入社區(qū)、企業(yè)，及時(shí)了解女職工所想、所需、所求，了解和指導(dǎo)其開展女職工工作。新溝橋街工會(huì)女職工委員會(huì)后，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員多，建立了“他鄉(xiāng)之家”成為農(nóng)民工休閑、娛樂的場所。創(chuàng)辦了絹花廠， 10 多名女殘疾下崗職工有了謀生之地。培訓(xùn)了 200 名下崗女職工、女農(nóng)民工，先后有 132 名走上了工作崗位。紅衛(wèi)路街工會(huì)女職工委員會(huì)針對(duì)轄區(qū)內(nèi)女職工多，上班忙工作，下班忙家務(wù)的實(shí)際情況，先后舉辦了三次女性健康知識(shí)講座， 180 多名女職工聽后感到受益 匪淺。 三、增強(qiáng)基層活力，充分發(fā)揮區(qū)域性工會(huì)女職工組織的凝聚作用 加強(qiáng)區(qū)域性工會(huì)女職工組織建設(shè)，激發(fā)了基層蘊(yùn)藏的能量與活力，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力、吸引力和社會(huì)影響力，促進(jìn)了工會(huì)職能作用的發(fā)揮。 結(jié)合黨的中心工作，發(fā)揮特色，促進(jìn)發(fā)展。各街道區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，圍繞黨的中心工作積極開展工作，先后開展了“建功立業(yè)”、“巾幗文明示范崗”等勞動(dòng)競賽促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。紅鋼城街某私營企業(yè) 26 名職工中 22 名是女職工。老板說，過去我為了提高勞動(dòng)效率，每天派我的姐姐 守大門，怕女職工遲到早退完不成生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)在，非公企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)主任經(jīng)常到廠指導(dǎo)工作，女職工的勞動(dòng)積極性大為高漲，質(zhì)量大幅度提高，一年增加產(chǎn)值 30 多萬元，再也用不著派人守大門了。 開展女職工素質(zhì)教育活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮女職工半邊天的作用。街道、社區(qū)工會(huì)等區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了技術(shù)、技能等培訓(xùn)，已有 15000 多名女職工受益。全區(qū)各區(qū)域性工會(huì)女職工委員以“建功立業(yè)”為抓手，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工參加“建功立業(yè)”活動(dòng)達(dá) 16808人，占全區(qū)區(qū)域性工會(huì)女職工總?cè)藬?shù)的 97%，為全區(qū) “兩型社會(huì)”、“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”建設(shè)做出了新貢獻(xiàn)。 建立女職工維權(quán)站，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益。從 2021 年 12 月起，在全區(qū)建立了 118 個(gè)區(qū)、街道、社區(qū)“工會(huì)女職工維權(quán)站”，聘請(qǐng)了法律顧問、心理咨詢師，據(jù)統(tǒng)計(jì)已有 400 名女職工受益。今年中秋節(jié)前夕， 20 多名農(nóng)民工，其中，有 10 名女農(nóng)民工到區(qū)總工會(huì)反映，某二期工程項(xiàng)目經(jīng)理部拖欠工資，經(jīng)過區(qū)總工會(huì)女職工維權(quán)站協(xié)調(diào)，很快解決了問題。去年 11 月底，一享受“低?！钡南聧徟し从?，沒有拿到廉租房補(bǔ)貼。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與“工會(huì)女職工維權(quán)站”法律顧問分頭向人關(guān)部門協(xié)調(diào)和積極反映情況 ，經(jīng)過區(qū)、街工會(huì)女職工委員會(huì)多次調(diào)查情況和做工作。今年春節(jié)前夕，該女職工拿到了每月 390 元的廉租房補(bǔ)貼金，她熱淚盈眶，衷心感謝工會(huì)女職工委員會(huì)。 整合社會(huì)資源，積極為女職工辦好事辦實(shí)事。近兩年多來，區(qū)總女職工委員會(huì)積極整合社會(huì)資源，努力為女職工辦實(shí)事。一是聯(lián)系醫(yī)院免費(fèi)為 1500 多名困難女職工體檢。二是幫助困難女農(nóng)民工就醫(yī)。 2021年上半年，女農(nóng)民工熊芳菊患婦科卵巢囊腫，無錢醫(yī)治導(dǎo)致嚴(yán)重失血，生命危在旦夕。區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)后聯(lián)系市九醫(yī)院免費(fèi)為其做手術(shù)。三是各區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)為數(shù)千名 女職工辦理安康保險(xiǎn)，幫扶困難女職工 3716 人，女農(nóng)民工 77 人。四是為豐富農(nóng)民工文化娛樂生活， 2021 年 8 月 15 日，成立了以女農(nóng)民工為主體的湖北省首家“農(nóng)民工藝術(shù)團(tuán)”，藝術(shù)團(tuán)巡回演出在社會(huì)產(chǎn)生了很大反響。2021 年 9 月 12 日，創(chuàng)辦了湖北省首家“農(nóng)民工之家”，深受女農(nóng)民工歡迎。 第五篇：工會(huì)組織 工會(huì)組織結(jié)構(gòu) 北京東方英寶國際貿(mào)易有限公司工會(huì)組織結(jié)構(gòu)（ 36 人）主席：史玉成 組織、宣傳委員：王曉偉 安全、勞保委員：趙俊章 財(cái)務(wù)、女工、福利委員：吳小麗 辦公室 工會(huì)：（ 5 人） 組長：趙凱組員：鐘秀彬秦泉營邢玉龍切割車間工會(huì)：（ 5 人） 組長：許中民組員：閆金龍侯金星陳程吳廣峰沖壓車間工會(huì)：（ 5人） 組長：楊洋 組員：劉永林彭煥亭胡志強(qiáng)田愛杰 焊接車間工會(huì)：（ 5 人） 組長：孟凡勇 組員：吳曉偉孟凡生高金福任繼明鋁加工車間工會(huì)：（ 5 人） 組長：鄭天堂 組員：王銀輝陳廣樹董國軍郭北風(fēng)電檢工會(huì)：（ 3 人） 組長：田貴仁組員：陳封濤鐘秀娟質(zhì)檢部工會(huì)：（ 4 人） 組長：王麗娟組員：史玉娟徐艷超張金鵬陳文麗 2021年 8 月 14 日星期六更改