【正文】 內部建立了從領導到各部門的黨風廉政建設責任目標制， 分解和下達了黨風廉政建設責任指標，領導按分工實行了分管范圍內黨風廉政建設責任制，對部門實行了廉政建設責任承包，并簽訂了責任書，形成了公司黨風廉政建設責任層層負責制，做到了指標分解到人，責任明確。公司領導干部和部門負責人均能嚴格執(zhí)行《廉政準則》和有關方面的規(guī)定，并在工作中認真履行廉政職責。 公司兩級領導干部認真履行廉政職責，樹立風正清廉良好風氣。把班子建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點來抓，要求班子成員在“嚴以律已”的同時，還要做到“率先垂范”，領導班子能夠帶頭廉潔奉公，嚴格執(zhí)行“三重一大”、 “一崗雙責”等規(guī)定，公司專門建立了包括該項內容在內的領導人員以及中層干部廉政檔案。到目前為止，班子成員和部門負責人沒有發(fā)生違規(guī)違紀和不廉潔現(xiàn)象。公司領導干部和部門負責人均能嚴格執(zhí)行《廉政準則》和有關方面的規(guī)定，并在工作中認真履行廉政職責，自覺接受群眾的監(jiān)督。 加大制度建設，加強源頭和重點環(huán)節(jié)控防，不斷完善懲防體系。公司黨委堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重和“標本兼治、綜合治理，懲防并舉，注重預防”的原則，針對物資工作的性質，加大了在 1 各項工作中的管理和監(jiān)督，在原有監(jiān)督制約制度的基礎上，補充 完善了“招投標監(jiān)督制度”、“合同會審制度”、“廉政協(xié)議制度”、“責任追究”制等，并加強了在“資金管理”、“投融資審批”、“綜合管理和績效考核辦法”等制度中的監(jiān)督力度和補充了廉政建設內容。把監(jiān)督的重點放在資本運營、工程項目物資采購招投標等重點環(huán)節(jié)上，做好從源頭上抓預防和治理腐敗工作。在健全和完善有關規(guī)章制度的基礎上，在電網部、招標中心等重點部門設立廉政建設監(jiān)督欄、舉報箱和“意見反饋單”，以加大監(jiān)督力度，并且在工作中，嚴格執(zhí)行物資從業(yè)人員《廉政準則》和廉潔從業(yè)承諾。 認真開展“反違章”活動，制定詳細 的活動方案，成立活動領導小組，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓好重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，清理了各部門及公司領導人員存在的問題和需要修訂和完善的制度。努力里實現(xiàn)規(guī)章制度更加健全、業(yè)務流程更加標準、內控管理更加科學、工作行為更加規(guī)范，黨風廉政建設的責任更加明確、反腐倡廉的重點更加突出、源頭治理工作更加扎實的工作目標，確保企業(yè)和員工的平安。 高度重視黨內民主生活會的重要性，及時、有效地開好民主生活會，各班子成員及全體領導干部都能在生活會上本著對黨的事業(yè)高度負責的責任心和使命感 ，暢所欲言，開誠布公，即增強了班子團結，又提高了工作質量。 二、加強廉潔文化建設，促進員工廉潔從業(yè)，認真落實廉潔從業(yè)制度 圍繞宣傳“干事、干凈”廉潔文化核心理念，以黨員領導干部和重點崗位人員為重點，深化公司廉潔文化建設 .堅持廉潔文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合 ,與黨風廉政和法紀教育相結合 ,與企業(yè)經營 ,管理相結合 ,與職工素質教育相結合 ,與公司黨建和精神文明建設相結合的原則 ,開展了有針對性的分層教育。 把預防職務犯罪工作作為黨風廉政建設的重點工作，進一步建立健全了內控機制，加大了監(jiān)督制約力度。組織干部員工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，對重點業(yè)務部門加大監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)苗頭，立即開展廉潔誡勉談話。 結合物資公司工作實際和特色，不斷拓寬教育形式，筑牢黨員干部的思想道德防線，使廉政建設教育做到了三結合，即堅持經常教育和重點教育相結合，堅持正面教育與警示教育相結合，堅持制度建設與考核獎懲相結合。充分利用宣傳板報、公司網頁等宣傳工具進行宣傳，適時組織黨員干部觀看錄像，進行反腐倡廉教育，營造了“以廉為榮 、以貪為恥”的輿論氛圍，通過開展反腐倡廉宣傳教育，調動了各部門加強黨風廉政建設的主動性和自覺性，從而使員工不斷提高了思想政治素質，增強了拒腐防變能力和廉潔自律意識。 三、提高認識，加強領導，加強效能監(jiān)察工作 加強領導，明確任務分工，做到組織落實。成立了效能監(jiān)察領導小組，由總經理、黨委書記任組長，紀委書記、班子其他成員任副組長，相關部門為成員的效能監(jiān)察領導小組。并在此基礎上，制定了效能監(jiān)察專項工作方案，明確了各專業(yè)的職責分工，任務，對效能監(jiān)察工作步驟、方法和時間進行了統(tǒng)一部署，定時間、定任 務、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優(yōu)勢互補，提高了效能監(jiān)察的有效性和滲透力。 貼近中心工作，做好效能監(jiān)察立項工作。在進行立項時，把緊貼行政中心工作，作為開展效能監(jiān)察工作選題立項的出發(fā)點和落腳點，做到效能監(jiān)察的任務與中心工作相一致；效能監(jiān)察的目標與本企業(yè)的總目標相一致。 進一步完善了監(jiān)督制度。做到企業(yè)的重大決策、大額度資金使用，重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標工作等，紀檢監(jiān)察部門必須到場到位，并主動聽取和采納監(jiān)督意見和建議。尤其是加大了對招標、投標、評標、監(jiān) 督各方和代理機構的紀律 3 約束，進一步加強和規(guī)范對各類招投標活動的監(jiān)督。 針對存在問題，完善制度，確保后續(xù)管理到位。在開展效能監(jiān)察中，對發(fā)現(xiàn)的問題，注意督促有關部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內部約束機制，堵塞漏洞，規(guī)范管理，防止出現(xiàn)問題反彈。 四、存在的問題及改進措施 一年來，我公司黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但我們應當清醒地看到，黨風廉政建設工作仍然面臨著一些困難和挑戰(zhàn)，我們自身工作中還存在著許多不足和問題。黨風廉政建設工作的基礎尚需 進一步夯實，工作的針對性、實效性還有待增強；由于工作點多面廣，在工作的力度和深度上有待于進一步加強；在具體的物資工作過程中，制度和措施的落實與業(yè)務有機的銜接還有待于進一步完善和提高等等。為了進一步加強和改進工作，加大黨風廉政建設和反腐工作的力度。一要強化黨風廉政建設工作，重點加大干部職工自律教育，以提高干部職工反腐倡廉的自覺性。二要從源頭和制度及具體工作抓起，在各項工作中和工作環(huán)節(jié)中進一步建立行之有效的相互監(jiān)督制約機制，加大檢查監(jiān)督力度，完善監(jiān)督機制。三要進一步加大黨風廉政建設動態(tài)考核力度，加強黨風廉政建設 與具體工作相銜接，獎懲掛鉤。 在新一年的工作中，我們將從公司面臨的形勢、任務和責任出發(fā)，從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和長遠利益出發(fā)，正視問題和不足，堅定不移、扎實有效地推進黨風廉政建設工作，努力推進黨風廉政建設工作再上新臺階，為企業(yè)營造一個風正氣順、和諧發(fā)展的良好環(huán)境和氛圍。