【正文】 中央、省在發(fā)展政策上向農村基礎施設建設傾斜的機遇，搞好角坪村新農村建設的選項立項，積極向上爭取 鄉(xiāng)村道路、安全飲水等項目建設資金。圍繞改善農村生產生活條件，從村民最關心、最迫切、最直接的現實問題入手，整合各類涉農項目資金向角坪村集中投放。積極開展農村小型公益設施建設，改善農村道路、飲水等基礎設施，提升村民生活質量和水平。 二是大力發(fā)展經濟。完善和壯大糧食購銷協(xié)會組織，指導、扶持糧食購銷市場進一步做大做強，從而提高該村群眾進入和經營糧食市場的組 織化、規(guī)?；潭取Ａ⒆愦鍍痊F有企業(yè)、產業(yè)優(yōu)勢，加大招商引資力度，爭取有一批企業(yè)在 XX 村落戶，借力發(fā)展村域經濟。引導村內經濟強人、致富能人積極投資，選上項目，帶動村域經濟發(fā)展。引導農戶土地承包經營權依法、自愿、有償流轉，創(chuàng)新農業(yè)經營模式，推進農業(yè)適度規(guī)模經營，努力形成有特色的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。 三是加強民主建設。按照“有一個好的帶頭人，有一個好的領導班子，有一個好的發(fā)展思路，有一個好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有一個好的扶持政策”的要求，切實加強 XX 村黨組織建設，提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為新農村建設的順利 推進奠定堅強的組織基礎。注意發(fā)現一批思想作風正派、致富帶富能力較強、積極向組織靠攏的農村優(yōu)秀青年，作為入黨積極分子進行多方面培養(yǎng)，改善農村黨員的年齡結構和能力結構。按照自愿互利的原則，鼓勵、引導和支持發(fā)展農村各種新型社會化服務組織，提高農民自我服務、自我管理、自我發(fā)展的能力。 四是促進村內和諧。通過多渠道、多層次、不間斷的培訓，使 90%以上的農村富余勞動力掌握 12 項勞動技能，提高農民致富能力。積極開展法制教育，提高農民懂法、守法、用法水平。完善村內小學基礎設施，使村小學實現標準化，進一步提高教學質 量。推進農村新 型醫(yī)療合作制度，根據政府引導、群眾自愿原則，引導全村群眾參加新型農村合作醫(yī)療。倡樹健康向上的生活方式，積極豐富農民群眾文化生活。 五、近期工作的初步考慮 根據 XX 村實際情況，通過與村“兩委”班子共同研究，春節(jié)后，要重點推進以下幾項工作： 一是繼續(xù)做好村容村貌和景觀道路整理工作。對部分路段的下水道進行清淤、重砌。引導群眾保持路面清潔，不亂排放污水，不隨便堆放雜物。 二是搞好安全生產。對村內小學、幼兒園、購銷點、商品零售店等進行安全宣傳教育，排查村內鞭炮及 其他危險品生產，切實做好安全預防工作，防止安全事故發(fā)生。 三是救助弱勢群體。對村內的孤寡老人、貧困黨員、困難群眾、病殘人員、留守兒童等進行深入排查、登記造冊。 四是搞好綠化。積極聯系購置優(yōu)良品種樹苗，號召、組織群眾在沿路、沿河、田邊地頭等空閑處，挖好樹坑，做好植樹準備。 2021126 第五篇：鄉(xiāng)大學生村干部管理制度 魯崗鄉(xiāng)大學生村干部管理制度 魯崗鄉(xiāng)為切實管理好、引導好、培養(yǎng)好、使用好大學生村干部，通過采取多種有效措施，幫助他們更快適應基層新崗位、新環(huán)境 ，提高大學生村干部的實際工作能力，引導鍛煉成才?，F制定魯崗鄉(xiāng)大學生村干部管理制度： （一）請銷假制度 工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。 請假兩天以內，由鄉(xiāng)大學生村干部管理辦公室批準 ,鄉(xiāng)分管領導簽字批準，并報鄉(xiāng)大學生村干部管理辦公室備案。 請假三天以上，五天以內，由書記、鄉(xiāng)長批準，報鄉(xiāng)大學生村干部管理辦公室備案。 請假結束應及時銷假。 （二）考勤制度 大學生村干部必須每天上午 8:30 到鄉(xiāng)政府簽到。 每月請假三天以內的不扣考勤基金，超過三天的每天扣 20 元，曠工一天扣 30元（官假除外）。 大學生村干部出勤情況和年終考核成績掛鉤。 （三）例會制度 為及時全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部工作進展情況，做到上情下達，下情上報，決定建立例會制度。 每月 15 日、 26 日召開大學生村干部工作例會，檢查大學生村干部日志，聽取大學生村干部工作匯報，研究分析工作中遇到的問題及時進行指導。 每月例會時，大學生村干部交工作心得一篇。 （四）工作制度 大學生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領導和管理。 嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。 堅持群眾路線，樹立務實作風，與群眾打成一片，認真解決群眾關心的熱點難點問題。 謙虛謹慎，清正廉潔，自帶行李，單獨起灶，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情。 每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調查報告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。 （五）工作日志制度 工作日志是掌握大學生村干部日常工作情況的重要依據，大學生村干部應自覺認真、詳實地記好工作日志。 工作日志的內容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經驗總結等。 鄉(xiāng)大學生村干部管理工作辦公室每月檢查大學生村干部工作日志不少于二次。 （六）重大事項報告制度 凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報告，經同意后，方可按程序實施。 重大事項包含的內容（ 1）基本建設（ 2）土地調整（ 3）村“兩委”人事變動 （ 4）經濟項目：包括立項、開工、建設等（ 5）宅基地劃分（ 6）影響全村穩(wěn)定的村情民意（ 7）重大問題或突發(fā)性事件 報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。 備注：直系親屬（祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假對待。產假半年、婚假（本人半月，其子女結婚三天）、喪假為十天。