黨組織民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度-資料下載頁
2025-04-07 03:28本頁面
【正文】 足，特別是要圍繞確定的議事日程和實(shí)踐載體，區(qū)委提出的“五個(gè)破除、五個(gè)樹立”的思想解放重點(diǎn)，對(duì)照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、發(fā)送民生、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的思想差距和具體問題，對(duì)照上 級(jí)要求和征求到的意見。深刻剖析思想根源。同時(shí)，要對(duì)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)情況和作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，在此基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備發(fā)言提綱。 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。要嚴(yán)格按照要求精心組織、規(guī)范運(yùn)作。會(huì)前，要認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言產(chǎn)，查找存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，提出整改的意見和措施；會(huì)上，要開展積極、健康的批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的思想性和原則性，確保通過民主生活會(huì)和組織生活會(huì)能夠真正發(fā)現(xiàn)問題，不流于形式；會(huì)后，要抓好整改措施的落實(shí)，在一定范圍內(nèi)將整改措施的 制定及落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，確保整改措施落到實(shí)處。 第五篇：基層黨組織民主生活會(huì)制度 關(guān)于組建基層民主生活會(huì)的通知 為了加強(qiáng)公司制度建設(shè)，健全公司內(nèi)部民主管理，加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)上級(jí)要求，在公司內(nèi)部組建民主生活會(huì)。六月開始實(shí)施。 民主生活會(huì)的主要內(nèi)容： 民主生活會(huì)主要是圍繞貫徹執(zhí)行公司的戰(zhàn)略路線、方針、政策和決議的情況；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持走群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查 研究，密切聯(lián)系員工的情況及其他重要問題，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自身情況，進(jìn)行檢查，總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。 參加民主生活會(huì)人員 采取推薦選拔的辦法，選取各線別優(yōu)秀員工。比例為 20： 1，由制造部、品保部提供人員名單，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和實(shí)際需要，可適當(dāng)確定列席人員。 召開會(huì)議的要求： 基層員工的民主生活會(huì)每半月進(jìn)行一次，原則上各參會(huì)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排時(shí)間進(jìn)行。如因特殊原因不能按時(shí)召開的，要及時(shí)向組織人員說明情況，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)開。 民主生活會(huì)要把握以下 環(huán)節(jié)： 做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。 民主生活會(huì)召開前，主要組織人員應(yīng)確定開會(huì)時(shí)間和主要議題，并提前將會(huì)議議題上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，待同意后，再把會(huì)議時(shí)間和議題通知參加會(huì)議的每個(gè)成員。組織人員在會(huì)前，應(yīng)采取多種形式，廣泛聽取公司內(nèi)部員工意見，并將意見整理歸納后在生活會(huì)上予以通報(bào)，并提出整改措施，給員工答復(fù)。組織人員與員工之間要開展談心活動(dòng)，溝通思想，做好引導(dǎo)工作。 參加會(huì)議的成員應(yīng)本著團(tuán)結(jié) —— 批評(píng) —— 團(tuán)結(jié)的方針，圍繞會(huì)議主題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，要實(shí)事求是地指出各自的缺點(diǎn)和不足，分清是非，提高 認(rèn)識(shí)，嚴(yán)以律已，寬以待人。管理人員，要增強(qiáng)民主意識(shí)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，依靠自身的力量解決員工內(nèi)部的矛盾和問題。列席人員可以對(duì)管理人員及其它成員提出意見和建議。 要針對(duì)生活會(huì)上檢查的問題，制定整改措施，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間范圍內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)和員工通報(bào)，接受廣大員工監(jiān)督。 民主生活會(huì)的檢查與考核 各部門經(jīng)理和主管在必要時(shí)也應(yīng)參加基層民主生活會(huì)。公司高層應(yīng)每半年檢查、調(diào)閱一次基層民主生活會(huì)記錄，對(duì)基層員工召開民主生活會(huì)情況予以通報(bào)。
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