【正文】 甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。 第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職 (含業(yè)余兼職 )。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、 終止、續(xù)訂 第二十二條勞動(dòng)合同的變更 有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 。 甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化 。 乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求 。 在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。 第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形 合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的 。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的 。 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的 。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的 。 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的 。 (3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的 。 (4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的 。 (5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的 。 ⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的 。 ⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未 能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的 。 ⑸、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。 第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形： 乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi) 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他 情形。 第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責(zé)任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第二十九條乙方接受 甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 甲方乙方： 法定代表人： 年月日 簡(jiǎn)易合同篇 2 甲方： 乙方：（身份證號(hào)碼：） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。 二、工 作內(nèi)容及工作地點(diǎn) （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每月 3 天假期、每天 小時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 六、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)合同期滿的； 乙方連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 10000 元以上損失。 七、其他條款 （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 本合同訂立與年月日 1 簡(jiǎn)易合同篇 3 甲方 (用人單位 )名 稱： ____________________________________ 住所： ____________________________________ 法定代表人 (委托代表人 )： ________________________ 主要負(fù)責(zé)人 (委托代表人 )： ________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ____________________________________ 性別： ________________ 出生年月： ________________________________ 家庭住址： ________________________________ 居 民 身 份 證 號(hào) 碼 ( 或 其 他 有 效 身 份 證 件 號(hào) 碼 ) ：_______________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選 擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日止。 (二 )無固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限。 自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，期限為 _____天。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) ___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條乙方實(shí)行 ____________工時(shí)制。 (一 )實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 (二 )實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng) 依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的 39。作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十 條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _________元 /月。 (試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 ____種工資形式： (一 )計(jì)時(shí)工資。 由以下幾部分組成： _______、 _______、 _______、 _______。其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 (二 )計(jì)件工資。 甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 _______元。 (三 )其他工資形式。 具體約定在本合同第四十四條中明確。 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形 式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 _______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬 。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報(bào)酬 。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報(bào)酬。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于 當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 第十七條甲方安排乙方每日 22 時(shí)到次日 6 時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 ______元。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會(huì)保險(xiǎn)