【正文】 視的原因。 二、執(zhí)行上級政令不走樣，執(zhí)行力還不夠強。 三、自己對自己的要求還不夠高，遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。 四、安于現(xiàn)狀，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。 五、二是對工作的追蹤落實不夠，只滿足于布臵了、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結果的考證； 執(zhí)法大隊趙益民 2021年 8 月 30 日 自查報告 通過近一段時間對自己的自查反省，發(fā)現(xiàn)自己存在一下方面幾個的問題： 認識不到位 主要表現(xiàn)在：政治敏銳感不強，沒有從思想上真正重視起來。 責任意識不強 主要表現(xiàn)在：沒有站在全局的高度正確看待問題，執(zhí)行上級政令不夠嚴格，思想上存在著一定的僥幸心理，導致在外執(zhí)法時不注重自己的形象，影響了局里的整體形象； 主動性不強 做事總是缺乏主動性，安于現(xiàn)狀，總是想著完成自己的本職工作就行了。 自身因素 一是對自己的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；二是在對員工的管理方面存在只要不出事兒就默許的態(tài)度，缺乏執(zhí)行制度的鐵心腸、鐵手腕。 執(zhí)法大隊 劉武平 2021年 8 月 30 日 自查報告 自己在工作中，通過學習相關文件和上級領導講話，切實認識到了提高個人素質、強化工作作風，必將為今后自查工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關重要的作用?；谝陨险J識，自己發(fā)現(xiàn)自己存在以下幾個方面的問題： 對相關法律法規(guī)只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務輕理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實，開展工作不能得心應手。 自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。 自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放松。因此，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。 第三篇：銀行員工自查報告 銀行員工自查報告 根據(jù) XX 函 [2021]257 號關于認真貫徹落實《 XX 支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下： （一）思想道德方面： 在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風不扎實的行為； 未有經(jīng)常遲 到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為； 未有經(jīng)常無故不參加政治學習、業(yè)務學習等集體活動的行為； 未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為； （二）日常生活行為方面： 未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為； 未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機等其他變相賭博的行為；沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為； 未有長期拖 欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為； 未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為；沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為；沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為； 未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為；沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。 （三）業(yè)務管理方面： 未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學習和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務操作崗位職責； 未有對業(yè)務工作中存 在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網(wǎng)點需要解決問題； 未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況； 未有辦理業(yè)務越權行事的行為，未有網(wǎng)點、部門負責人違法違規(guī)辦理業(yè)務的情況； 未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進行清點的情況； 未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。 （四）業(yè)務操作方面： 未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況；未有未經(jīng)會計主管審核或授權，擅自辦理 入賬、提出交換、電子匯劃的行為； 未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象； 無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務的情況；無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況； 未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象；未有擅自保管客戶存折（單）、銀行卡及密碼的行為 ,并替代儲戶取款現(xiàn)象； 未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或對大額提現(xiàn)不按規(guī)定 報告、報批的情況；未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為； 未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象；未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為； 未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為； 未有超越職權和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或審批手續(xù)不全用印行為；未有私自將單位介紹信給他人使用的行為； 未有私自將押運路線透露給他人的行為； 無不按規(guī)定辦理業(yè)務授權的情況；不存在混崗操作現(xiàn)象； 1無故意違章操作，有章不循行為，未有風險苗頭和不安全因素存在 第四篇：電信員工自查報告 電信員工自查報告 近段時間，我通過學習科學發(fā)展觀和仔細閱讀全面精細質量管理一書，結合自身的工作實際情況，深刻反思和自我批評，尋找自己的不足，有以下五點：一．經(jīng)過深刻自查剖析和反思，認為自身對待積極工作，創(chuàng)造性開展業(yè)務學習的主動性不夠，只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀，存在工作作風不扎實和拖沓現(xiàn)象，總之是沒有心勁，工作原動力不足 ；二．對待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問題，沒有真正密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取班組成員的真實意見，應集思廣益，多與同事坦誠溝通，聆聽其真實想法；三．在平時說話時，我不大注意自己的言語措辭和態(tài)度，不作仔細考慮，就脫口而出，說話有些冒失；四．在工作業(yè)務聯(lián)系中，我與同行師傅的交往不多，協(xié)作配合的機會太少，應注重團隊精神，不能搞單打獨斗，要真正融入到群體中，積極參與局里和中心組織和各項活動，絕對不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了；五．在鉆研通信技術業(yè)務和班組自主管理方面，前者是自己沒有真正寫出一篇技術含 量高，有應用研究價值的科技論文，且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。后者是對班組成員的工作監(jiān)督管理力度不夠，沒有形成機務班組成員工作量硬性考核指標，工作量統(tǒng)計報表內(nèi)容不完備。 第五篇：新員工自查報告 工作自查報告 從我入礦到現(xiàn)在，已經(jīng)過去三個多月的時間了。通過這個階段的工作學習，我認識到自己在業(yè)務理論水平和實踐工作能力上面都與單位的前輩們有很大差距，距離能夠很好的勝任自己崗位的工作還有很長的路要走。 在業(yè)務理論水平上，我對會計的基礎理論還只是粗通皮毛，許多基礎理論上的細 節(jié)問題還沒有透徹理解，沒理解透徹就不能靈活變通，在實際工作上必須依賴單位前輩的指導，因此理論水平是我急需提高的一個重要方面。在考完會計資格證后，我打算繼續(xù)考初級會計職稱，通過考試促進理論學習。 在實踐工作方面，我做憑證時曾經(jīng)因為粗心馬虎而記錯會計科目編號，導致會計科目填寫錯誤。幸虧審核人員及時發(fā)現(xiàn)，才避免了工作錯誤。在今后的工作中，我必須細心謹慎，杜絕因為大意而犯錯誤。同時，通過觀察單位前輩們工作并與他們比較，我發(fā)現(xiàn)自己在整理工作所用的文件以及做工作工作記錄方面，還沒有養(yǎng)成良好的習慣。今后要養(yǎng)成良好 的工作習慣，改進工作方法。 在剛開始工作時，由于讀大學時養(yǎng)成的習慣，喜歡打開電腦就先掛上 ，閑暇時段瀏覽網(wǎng)上的新聞。后來漸漸覺得工作時間利用網(wǎng)絡做與工作無關的事情這是個很不好的習慣。后來也得知工作時間上 與無關工作的人聊天是礦上所不 允許的，于是我把辦公電腦上的 卸載了。同時也時刻提醒自己工作時間不要瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。 財務部 XXX 2021年 9 月 5 日