【正文】 記指導蘭考縣委班子民主生活會標準，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正。 一、存在的主要問題 （一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。 鄉(xiāng)班子成員堅持做到在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固 樹立“四個意識”。但是還存在著： 一是政治理論學習還不夠自覺。政治理論學習滿足于中心組學習規(guī)定動作，對黨的創(chuàng)新理論學習缺乏強烈的緊迫感和自覺性，特別是對總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及調研指導 XX 重要講話精神的學習系統(tǒng)研究不夠，個別班子成員對總書記對 XX 發(fā)展的“四個著力”、打好“四張牌”、推動縣域治理“三起來”、 1 做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結合”等重要指示理解不透徹、不深入。 二是“四個意識”落實不夠具體、效果不彰。黨委的“主體責任”壓力層層傳導不夠嚴格，對推進管黨治 黨的“突破點、著力點、落腳點”把握不準、研究不深，個別班子成員貫徹落實上級重要決策部署政治站位不高、政治擔當不夠。 三是對脫貧攻堅缺乏政治和全局意識，脫貧工作不夠精準務實。比如，在建檔立卡戶的評定上，存在著評定不精準，個別群眾意見大等情況；在產業(yè)扶持上，存在調查研究工作不細致，項目落地慢，開工慢，貧困戶就業(yè)意愿不強等。 （二）強化作風建設方面。 存在的主要問題一是個別班子成員思路不清，理論欠缺，安排工作不全面、不細致、不深入。在決策方面缺乏前瞻性，導致一些工作不能收到預期效果。二是推 進重點工作緊迫感不強。雖然大部分班子成員能盡職盡責、按時完成分管任務，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等。 （三）扎實推進脫貧攻堅工作方面。 班子成員能夠嚴格落實扶貧政策和脫貧責任。但是個別村還存在著扶貧領域虛報冒領、截留克扣、優(yōu)親厚友等現(xiàn)象發(fā)生。這與我們包村領導干部覺悟低、認識不足，境界不夠多少有關。同時，在鄉(xiāng)村干部中普遍都存在著開拓進取精神 2 不足，面對脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，辦法措施不多，尤 其在產業(yè)脫貧上創(chuàng)新突破不夠、沖勁不足。 （四）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。我鄉(xiāng)不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象，對各級巡視要求整改的問題都認真整改、深刻總結。雖然我們對涉及我鄉(xiāng)的整改任務能按時完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度不夠，且對整改落實未能堅持最高最嚴的標準。 (五）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責等方面。 全體班子成員堅持做到自覺抵制不良風氣，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房，用車、交通等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實 施細則精神。存在的問題一是“一崗雙責”落實還有差距。雖然鄉(xiāng)黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，認為把分管工作抓好就行，對分管部門、所包村紀律執(zhí)行情況不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別干部職工紀律松散、作風疲沓、態(tài)度惡劣、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。三是監(jiān)管制約機制需進一步完善。有 3 的同志艱苦 奮斗意識不強，存在出門就要找車，進村入戶不愿多走路；個別同志節(jié)約意識不強，存在用水、用電、辦公耗材損耗、浪費嚴重現(xiàn)象。 （六）在擔當負責方面。 大部分班子能做到攻堅克難，不回避矛盾，能夠履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地杜絕違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策。主要問題一是解決群眾訴求力度不強。個別班子成員聯(lián)系基層、服務群眾不深入，對分包村內出現(xiàn)的問題解決不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了黨員干部在群眾中的形象。還有個別領導干部對來信來訪制度執(zhí)行落實不到位、督促不嚴格等現(xiàn)象，導致部分群眾信訪 事項問題處理不及時。個別干部服務態(tài)度惡劣，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分干部工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如在脫貧攻堅、土地流轉、項目招引落地方面，部分干部對國家政策理解不深，把握不透，對村內出現(xiàn)的問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經驗做事，導致工作推進力度不大。三是敢于擔當?shù)木癫粔驈?。在環(huán)境污染防治、秸稈禁燒、教育衛(wèi)生等方面缺乏主動作為，重 視上級安排部署，抓落實的措施和方法不多，有時還存在以會議落實會議，以 4 文件落實文件，工作上只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間還存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。 二、問題原因剖析 通過仔細剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）理論學習有所放松。 認為自己入黨多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識 和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現(xiàn)學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。 （二）紀律觀念有所松懈。 主觀世界改造不主動，黨的組織生活落實的不夠好，產生了紀律松懈，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導致不能自覺抵制歪風邪氣。 （三）理想信念不夠堅定。 有時覺得理想信念相對比較抽象、遙遠，不如抓具體工作“實”，對工作中遇到的困難和問題，習慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進行剖析。究其根源是用黨的科學理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學習黨章黨規(guī)黨 5 紀和習總書記系列重要講話精神，但缺乏對內在邏輯的理解把握，影響了正確權力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。 三、整改思路及方向 （一）加強政治紀律學習。 認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。 切實端正學習態(tài)度。按 照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發(fā)展的前列。 要在理論學習的系統(tǒng)性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和業(yè)務知識學習。鄉(xiāng)領導班子成員每周帶頭學習，重點突出黨的政治理論以及中央、市縣各項方針政策的學習，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層 、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性。 堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為踐行科學理論的 6 實際行動，把學習成果應用到服務發(fā)展、服務民生、促進社會和諧上來。 以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務實清廉作為當代共產黨人的價值追求，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人， 實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。 （二）組織紀律上，加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協(xié)調、配合默契、求真務實、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子，是增強機關聚集力和戰(zhàn)斗力的關鍵。 貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統(tǒng)一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝 通協(xié)商，調動和發(fā)揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心 7 齊氣順風正勁足的良好氣氛。 健全領導決策工作制度和議事規(guī)則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執(zhí)行力。二是健全重大事項決策規(guī)則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化科學化法制化。黨組作出重大決策前，要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向群眾通報。 （三）切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。 健全機關作風建設 長效機制。按照科學、量化、易操作的要求，把黨風廉政責任制考核、機關干部考核結合起來，考核結果作為業(yè)績評定、獎勵怎處的重要依據(jù)。認真開展能評與自我能評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我此評這個武器，積極開展經常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。完善工作作風建設規(guī)章制度。著眼于從 制度層面約束制止“四風”問題，本著“于法周 8 延、于事簡便”的原則，領導班子要對貫徹群眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。 （四）要務實擔當落實好群眾紀律。 把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴，清正廉潔，要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘感，情為民所系，權為民所用，利為民所謀?！皩崱笔悄_踏實地的干勁，求本務實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為我 X 的發(fā)展做出應有的貢獻。 （五）工作紀律上班子成員要提高綜合素質，打造服務型、創(chuàng)新型、學習型班子。 首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高班子成員對學習業(yè) 務知識重要性和迫切性的認識，引導自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理 9 的方法和措施，更新自己的知識結構，理論水平。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。第三，強化創(chuàng)新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性的辦法，鼓勵班子成員拓寬工作思路。 （六）生活作風方面。 生活紀律上發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從細節(jié)做起、從“小事”做起、從自身做起，嚴格辦公耗材管理，做到隨手關閉辦公用水、用電器設備，自覺養(yǎng)成 勤儉節(jié)約習慣，反對鋪張浪費，提高服務意識，開創(chuàng)工作新局面。 總之，我們黨政班子一定要以這次民主生活會為契機，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，持續(xù)強化保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風”問題，持續(xù)深化構建良好黨內政治生態(tài)。圍繞“兩學一做”學習教育有關要求，在實際工作中不斷改正缺點，彌補不足，做一個忠誠、干凈、擔當?shù)暮细顸h員，為 XX 各項事業(yè)的快速發(fā)展做出更大的貢獻。