學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見的心得體會(huì)5篇材料-資料下載頁
2025-04-06 06:17本頁面
【正文】 硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。”容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為敢于創(chuàng)新、突破常規(guī)的干部撐腰鼓勁，在當(dāng)前局勢下，鼓勵(lì)大膽去闖，大膽去試，提出新理念，進(jìn)行新實(shí)踐，創(chuàng)造新成果，走出新路子。在實(shí)際工作中，為了工作、為了改革、為了發(fā)展出現(xiàn)一點(diǎn)小失誤、小過錯(cuò)，情 有可原、在所難免，《意見》的出臺(tái)為大家解除了后顧之憂，不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)、怕失誤而不敢干、不敢試，那其實(shí)就是更大的失誤。 適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，對科室成員提出具體要求，要明確突出“五個(gè)過硬”，增強(qiáng)“八個(gè)本領(lǐng)”，平時(shí)晨會(huì)要加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”加強(qiáng)能力的培訓(xùn)和從實(shí)踐鍛煉出手，作為科室的領(lǐng)路人，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶動(dòng)科室創(chuàng)新精神，幫助科室成員彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)，查找工作能力短板。定期組織科室成員學(xué)習(xí)上級公司推出的新險(xiǎn)種，加強(qiáng)專業(yè)化素質(zhì)，提高展業(yè)能 力?？剖页蓡T分工明確，各負(fù)其責(zé)，但要加強(qiáng)溝通，工作任務(wù)都相互了解，真正做到“通才 +專才”的有機(jī)結(jié)合。 作為新時(shí)代的干部，要不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干！為公司高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。 綜合部 2021年 7 月 30 日 第五篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》的心得體會(huì) 學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意 見》的心得體會(huì) 2021 年 5 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對建立 激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》提出了以下七大點(diǎn)意見： 一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)； 二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向； 三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用； 四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛? 五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力； 六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部； 七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。 目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制。但是也存在一個(gè)現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒有激情；行動(dòng)上存在遲疑，不敢擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們在新時(shí)代敢作敢當(dāng)，大有作為?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要 的意義。 干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。干部勇?lián)?dāng)、敢作為，我們的黨和國家事業(yè)才有前途和希望。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動(dòng)干部盡責(zé)履職激情，就要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實(shí)現(xiàn)以擔(dān)當(dāng)帶擔(dān)當(dāng)、以作為促作為的干事創(chuàng)業(yè)新局面。 出臺(tái)該《意見》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問題，就是要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵(lì)干部隊(duì)伍挑起新時(shí)代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新作為?！奥肪€方針確定以后，干部就是決定因素?！薄皟蓚€(gè)一百年”目標(biāo)能否成為現(xiàn)實(shí)，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關(guān)鍵在于打造一支新時(shí)代的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊(duì)伍?！兑庖姟窂?qiáng)有力回應(yīng)部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機(jī)不敢挺身而出、面對 失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭等不擔(dān)當(dāng)不作為問題，通過健全制度機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者“保駕護(hù)航”，真正順應(yīng)時(shí)代要求，符合干部群眾期盼。 實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的新使命，需要每一位干部的改革創(chuàng)新，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，不懈努力，錘煉過硬素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，不負(fù)韶華。我們要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1