土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-05 17:42本頁面
【正文】 三、不足之處： 常規(guī)工作 （ 1）常務(wù)組未能很好的履行常務(wù)組的職能，整個常務(wù)組未能形成一個有機(jī)整體， 形成良好化學(xué)反應(yīng)。應(yīng)增加常務(wù)組的工作量及任務(wù)安排，合理有效的使辦公室 的每一位成員都得到鍛煉并且為辦公室做出一份自己的貢獻(xiàn)。 （ 2）開會時氣氛不夠活躍，大家不能夠做到暢所欲言，總是將話憋在心里，不 肯表達(dá)出來，導(dǎo)致開會時討論氛圍不夠濃郁、缺乏活力。應(yīng)在新學(xué)期的新生培訓(xùn)中將這種活躍的向上的氛圍教授給辦公室的新成員，讓他們在新學(xué)期的辦公室例會中以不擾亂辦公室會議秩序的情況下主動發(fā)言踴躍發(fā)言，并且給予主動發(fā)言者一定的分?jǐn)?shù)獎勵。 （ 3）辦公室文化情感方面做的不夠。每一個辦公室成員在內(nèi)心中都有自己對于 辦公室文化情感的理解和認(rèn)知，但他們沒有將之表達(dá)出來的 渠道和途徑，辦公室對于整個辦公室文化的定位和宣傳做得依然不夠，只是籠統(tǒng)得將辦公室說成是一家人，但卻在一家人這一點(diǎn)上做得不夠好不夠讓人有足夠的家的感覺。在新的學(xué)期中，辦公室應(yīng)通過制作視頻、圖像等方式，對新成員進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)，讓他們對辦公室有個直觀鮮明的了解。 xxx學(xué)院學(xué)生會活動調(diào)查 （ 1）設(shè)點(diǎn)人員如若不去設(shè)點(diǎn)，沒有及時向上反映。 （ 2）活動積極性不高，成員呈現(xiàn)出熱度低下的現(xiàn)象，在這方面應(yīng)進(jìn)一步做好思 想溝通工作。 （ 3）設(shè)點(diǎn)時出現(xiàn)開小差的現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生會整體形象下 降 xxx學(xué)院學(xué)生會第 x 屆主席團(tuán)換屆選舉 （ 1）設(shè)點(diǎn)宣傳的前期準(zhǔn)備工作做得不充分。工作牌和學(xué)生會的帽子沒有提前準(zhǔn) 備好，導(dǎo)致設(shè)點(diǎn)宣傳的第一天一整個上午設(shè)點(diǎn)人員沒有工作牌和帽子。在以后的設(shè)點(diǎn)活動中，應(yīng)做好充足的前期準(zhǔn)備，以應(yīng)付各種突發(fā)事件的產(chǎn)生。 （ 2）在主席團(tuán)換屆選舉報名準(zhǔn)備開始階段，沒有張貼海報進(jìn)行宣傳鼓勵全院學(xué) 生參與競選。應(yīng)在下一屆主席團(tuán)換屆選舉時加大宣傳力度，努力讓全校師生參與到選舉中來。 （ 3）沒有堅持做到一人一票，有些人手中沒票卻觀看了整個換屆的活動，有些 人沒有被安排到座位從而堵在門口造成了一定程度的擁擠。我們可以制作身份牌邀請函，發(fā)給各組織，讓人員憑票入場，也可將邀請函身份牌作為之后的選票，進(jìn)行投票。 辦公室工作無小事，事事都不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能 單純的只為了完成任務(wù)而工作。在過去的學(xué)期里，我們部門腳踏實地做了一些工作，雖然還存在著一定的問題，但是要立足于長遠(yuǎn)，只有從失敗中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，才能更好地提高能力和完善自我。爭取將以下三點(diǎn)做得足夠好：①效率②態(tài)度③積極而不激進(jìn)。 xxx 學(xué)院學(xué)生會辦公室 二〇一三年六月
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