【正文】 行力以及管理層和員工對保障食品安全堅定不移的捍衛(wèi)，使嘉吉當仁不讓被認可為全球首屈一指的食品安全領跑者。 （二）嘉吉的員工安全是我們的任務也是我們共同的驕傲 員工安全是嘉吉人的重要任務，嘉吉的員工安全也是我們共同的驕傲。只要是嘉吉員工，我們都知道嘉吉的四大目標，即確保安全、全員敬業(yè)、客戶導向、持續(xù)發(fā)展。其中，確保安全倡導的是每個人都能平安地回到 親人的身邊， 這充滿人文關懷的員工安全透著濃濃的人情味，作為嘉吉人，我們不得不肯定所服務的公司為了保障我們每日能平安回家，與家人和朋友團聚，所不與余力的投入！事實上，我們的員工，作為消費者，都為能在這樣一個注重高標準和高道德、真正致力于提高人們生活質量和安全的企業(yè)工作而自豪。 二、嘉吉的運營方式壯大我們的信心 每個嘉吉人都對嘉吉的運營方式了然于胸，企業(yè)的運營理念、運營模式、何如服務客戶等都對于實現(xiàn)嘉吉的愿景和目標作出明確而詳細的闡釋。嘉吉的運營理念，是嘉吉持續(xù)經(jīng)營和長期發(fā)展過程中，汲取了領導者和員工的精神財富和智慧結晶，繼承企業(yè)一系列優(yōu)良傳統(tǒng)和精華，并適應時代要求，由領導者積極倡導，全體員工自覺實踐，從而形成的代表嘉吉的信念、激發(fā)嘉吉的活力、推動嘉吉生產(chǎn)經(jīng)營的團體精神和行為規(guī)范。 嘉吉的運營方式是嘉吉獲取長期競爭優(yōu)勢、取得較好、長足發(fā)展和獲得更大收益空間的根本保證。在嘉吉，我們致力于幫助客戶創(chuàng)造獨 特價值?！俺蔀榭蛻羰走x”是嘉吉文化的基石，我們?yōu)榭蛻籼峁┯辛χС?，并百覓途徑幫助他們業(yè)務成長。 嘉吉不斷通過資源配備和運用各種機會，來提高我們的競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟實力，通過提供專業(yè)技能，與業(yè)務部門合作，各自發(fā)揮所長，進一步貼近客戶將嘉吉創(chuàng)造的價值傳遞給客戶，通過所擁有的資源和能力帶動企業(yè)績效和盈利能力，這也是嘉吉進行運營方式的目標。 嘉吉的運營方式不斷壯大我們的信心，公開、公正、尊重、奉獻和致力于高績效的承諾，詮釋了嘉吉人共同的信念和價值觀。作為嘉吉人，我們都認同并始終貫徹嘉吉動物營養(yǎng)運營方式。 三、嘉吉的領導方式和個人成才計劃提高我們的能力強大我們的內心 “如果嘉吉要完成其目標，我們每個人（無論出于何種位置）都需要建立領導力?！边@是嘉吉對領導方式尤其是領導力模式的主要闡述?！叭绻覀兞私庾约旱穆氊煵⑾嘈抛约旱闹匾裕覀兙湍苤拦ぷ鞯囊饬x和目的。”一個蓬勃發(fā)展的組織是建立在團隊合作和每位員工的個人成功的基礎之上的。而個人成功需要我們大家都了解自己的角色，以及如何為整體成果作出我們的貢獻。嘉吉的領導方式和個人成才計劃從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，激勵著嘉吉人正視自己的重要性 ，著眼培養(yǎng)和提升員工的能力，鼓勵員工敬業(yè)、開發(fā)員工才能和帶領企業(yè)取得成功的關鍵所在，更是提高嘉吉人的能力強大嘉吉人內心的動力所在。 學習了《綠皮書》嘉吉綠色文化后，讓我更加明白嘉吉的企業(yè)文化，更深入的了解了嘉吉的經(jīng)營理念和價值觀，也更明白了嘉吉對每一位員工的期望。作為嘉吉人，我們必須按照我們宣稱的行為方式行事，嚴于律己、相互監(jiān)督、勇?lián)熑危瑘孕盼覀兘裉斓呐^斗和領導力的發(fā)揮將有助于創(chuàng)造我們的美好未來。 第四篇：綠皮書觀后感作文 _觀后感作文 綠皮書的觀后感作文 __觀后感作文 綠皮書的觀后感作文 1 偏見，到最后的共進圣誕晚餐的故事，是兩個種族、階級的人碰撞后激起的種族火花，給人以思考、以反省。看過一篇白人辱華報道，其中一句話印象頗深：“在白人心里，白人大于黑人大于黃人?！笨梢栽谧掷镄虚g，讀出一股強烈的，白人至上的自負。女媧造人時，嫌這個世界缺少色彩，給了我們白、黃、黑三種色彩，如今卻成了你們白人崇高身份的象征，你們白人凌駕于其他種族的基礎？追根尋底，我們的祖先，都是蹦跳在枝叢葉間的猴類，或猿猴，或獼猴。其中最聰明的一族，進化為了此時行走在亞歐大陸上的人類，但卻因為地域的不同擁有不同 的容貌，憑什么，你們以此為由，在歷史上到處布滿血腥的氣息？我不懂。愛因斯坦曾說過：“我不知道第三次世界大戰(zhàn)用的是什么武器，但我知道，第四次，用的一定是石頭?！卑兹四?，小心了，復活島的前車之鑒，憶為你們敲響了警鐘。我身上淌流著炎黃血脈，我不懂。但歷史總是重復，我們總能從高樓大廈投入的影子中，找尋到他時盛世。中國上下五千年的盛世呀！多少大起大落，彼盛此衰。核武器的誕生，已響起了災難的前奏，破壞開始，不受估計。千千萬萬個日日夜夜，呵！毀于一旦？綠皮書的觀后感作文 2《綠皮書》講述的是一位黑色演奏家和白人司機一次南方 巡演，兩人從排斥到最好成長一生摯友的故事。 剛開始清晰的記得白人托尼對黑人的態(tài)度，影片設置了一個小段子，一家人在熱鬧的團聚，兩位黑人維修工幫忙修理家中的家電管道，修 理之后托尼妻子給黑人修理工打了兩杯水，之后黑人使用過的杯子托尼就直接丟進垃圾桶，反忖到后來托尼對黑人重新認識并且邀請黑人唐。雪莉去家里過圣誕節(jié)的情景，故事我最回味的是最終唐。雪梨突然孤獨主動帶著紅酒去托尼家，并且他們相擁一起整個托尼家人那吃驚的表情有個特顯。 前后的差別讓人感動，又值得深思，種族歧視在 1962 年，美國這個 國度是多么痛的領悟。這部電影卻玲離盡致的表現(xiàn)出來。 還記得一個畫面，托尼和雪莉的車開到半路車熄火了，托尼下車修理，雪莉也下車感受下旅途美麗的陽光，這時鏡頭切換到對面的農(nóng)場，一片黑人在農(nóng)田不辭辛苦的勞作，一位農(nóng)夫看到雪莉，然后大家相繼放下手頭農(nóng)活，齊刷刷的眺望著雪莉。大家可以隨意猜測當時黑人心中的感受，是羨慕還是嫉妒還是什么?總之導演的設置讓我無不稱贊，奧斯卡獎實至名歸。 電影除了在場景設置上用心，在整個故事間的交流和臺詞的設置上也非常有啟發(fā)和思考。雪莉作為當時為總統(tǒng)演奏的音樂家其實已經(jīng)非常不錯的成就，原本可以在自己的城市很好的謀生，但是為了改變人們的觀念，他選擇了種族歧視最嚴重的南方去巡演。綠皮書也是為黑人定制的特別行程安排。 很多人的孤獨，其實是他們選擇孤獨，選擇放棄勇氣，放棄邁出的第一步。在故事結尾，也是圣誕節(jié)，托尼和家人一起歡聚一堂，雪莉卻一個人空守一座大房間，原以為這樣就結束了，雪莉最后卻拿著紅酒去了托尼家，這時他們的友誼才開始繼續(xù)升華。 很 多人有夢想過改變很多，對于婚姻，其實父母和子女的觀念就不一樣，所以就會有沖突和爭吵甚至是暴力，流血，電影中的小人物雪莉希望通過這個鋼琴曲去化解矛盾，用自己的專長去改變人們心目的觀念是需要非常強大的勇氣的。鋼琴不是白人專享，音樂也是白人專享的，他是世界的，這個過程他背負著很大的責任，因為膚色他的巡演變得特別崎嶇，這也是電影選材的用心。 最后推薦大家一看，相信也會給你不一樣啟發(fā)和體會。 綠皮書的觀后感作文 3 看完電影《綠皮書》，我一直有一個疑惑：為什么都說白人托尼是主角，而不是黑人唐謝利？雖然電影 開頭先出現(xiàn)的是托尼，但托尼生活的改變，卻是因為謝利博士。反抗種族歧視的是謝利博士；雇傭托尼的是謝利博士；體現(xiàn)電影主旨的，似乎也是謝利博士。是謝利博士說出的“保持尊嚴，才能贏得勝利”，而不是托尼。剛看完時，我甚至感覺，《綠皮書》就是從一個貧窮白人的視角講了一個富裕黑人的故事。 這個富裕黑人的 .故事是什么呢？唐謝利要到南方做巡回演出，雇了滿口臟話、抽煙成癮、黑人工人喝過的水杯都要丟進垃圾桶里的托尼給他做司機。謝利博士舉止儒雅，風度翩翩，和白人富人一般；托尼的生活幾乎毫無尊嚴可言，一點錢都來之不易，因此開 頭他對謝利博士是抵觸、羨慕又有些不屑的，再加上他種族歧視的傾向，二人開始動不動就會吵架、發(fā)火。而隨著故事推進，謝利博士教會了托尼給妻子寫信，教會了他誠信，不能無緣無故打人，教會了他作為一個人的 尊嚴，教會了他反抗歧視，更教會了他友情和信任。 這個富裕黑人的故事中，真正成長與改變的，是托尼。這或許就是托尼是《綠皮書》主角的原因。在我看來，《綠皮書》不僅講了唐謝利反抗歧視的勇氣，還講述了這份勇氣與尊嚴對種族歧視者的感染與改變。在 1960 那個“白人至上”的年代，謝利與托尼的友情和這種感染與改變，正 是改善種族歧視現(xiàn)象所需要的。 今天的世界，或許已經(jīng)沒有了指明黑人允許進入的場所的“綠皮書”，少了明目張膽的種族歧視。但在這個走向和平、平等與美好的世界中，種族歧視依然在角落中存在著，在笑容和鮮花和歌聲中藏匿著。存在的，還有年齡歧視、性別歧視、地域歧視、職業(yè)歧視、外貌歧視。當大人認為孩子的創(chuàng)意不過是胡編亂造，當男性認為女性只能柔弱而不能堅強，當人們對于工人、對于清潔工嗤之以鼻，當人們在私底下叫著“日本鬼子”“阿三”“外國佬”，歧視真的離我們很遠嗎？我們想過像唐謝利一樣改變它嗎？相信過人們也能夠像托尼那 樣被改變嗎？考慮過我們有能力讓自己和別人更有尊嚴嗎？以上便是我對《綠皮書》的思考。 綠皮書的觀后感作文 4 前不久，我去看了電影《綠皮書》。我想，愛看電影的人，一定都知道這部電影的存在。畢竟，《綠皮書》在今年，也是被提名了奧斯卡金像獎的了，網(wǎng)上評分，也是很高了。 首先，這是一部有關種族階級的故事。在美國的 1960 年代，還是有著種族的偏見的。而“綠皮書”，記錄的都是黑人們可以居住的旅店 和餐廳，因為有些店鋪是不接待黑人的。為了避免不必要的麻煩，我想，才會有“綠皮書”的存在。 全劇中 ，我最感動的一幕，便是音樂家黑人的那句“暴力永遠不能取勝，保持尊嚴，才能贏得勝利。”盡管受到不公平的待遇，還是可以說出這樣的話。換作是我，怕是只會感到不公吧。我們在遇見一些不如意的事情的時候，難免控制不了自己的情緒，為此感到惱怒，甚至大打出手。也許，你會說是別人的錯，但是我們也應該懂得，用合適的方式，去挽回自己的尊嚴。我想，絕不是一味的使用暴力。 然而，在這樣的環(huán)境下，原本對黑人抱有歧視的另一個主角托尼，也會就此改變。放在現(xiàn)在，我們也存在著歧視，例如性別歧視。有些工作，只要男生，有些房子，只租給女生。但是，我們都在漸漸改變，正在走向更好的未來。等你努力去做的時候，一切，都是時間問題。 其中，最觸動人心的，便是那句經(jīng)典的“世界多的是害怕踏出第一步的孤獨之人。”是這樣的，明明存在著，卻總是等待。感到孤獨，何不走去呢？這個以真實故意改編的電影，讓我們感受到了世界的一點復雜和溫暖?！毒G皮書》讓我明白了尊嚴的重要，面對不公平的該有的模樣和踏出第 一步的勇氣。 綠皮書的觀后感作文 5 生活中有令你十分反感的人嗎？這往往源于你的偏見和歧視。 影片《綠皮書》就是一個與社會歧視和固有思維抗爭的故事。影片所指綠皮書是 20世紀 60年代出版的一本專為黑人而設的旅行指南， 羅列了能夠為黑人提供服務的餐飲旅館名錄，以此為片名，影片的主旨顯現(xiàn)無疑。 托尼，一位對黑人抱有偏見的白人，身強力壯，喜歡用拳頭說話，喜歡說大話，但骨子里具有人性的正直，拒絕黑惡勢力的誘惑，愿意憑借規(guī)規(guī)矩矩的付出謀求幸福生活。 托尼臨時受雇于黑人音樂家 雪利博士，作為司機陪同博士前往種族隔離嚴重的美國南部地區(qū)巡演。博士為人較為正統(tǒng)，且內心孤獨，而托尼的處事方式常常突破教條，直接又善于變通，一黑一白，影片開始觀眾就可以感覺到他們反差是如些巨大，兩個人相處中的沖突與合作 ,對彼此的世界觀帶來強烈沖擊，演繹出啼笑皆非又合情合理的情節(jié)，這是一個在當時某些人看來奇怪的組合。 托尼一直遵守諾言給自己妻子寫信，通過前后寫信細節(jié)的變化，從一個角度顯示了這段相處中雪利博士帶給他潛移默化的影響。影片開頭托尼扔掉黑人使用過的水杯，到結尾邀請雪利博士到家中參加圣誕聚會。可以 說，他們都發(fā)生了某些改變。改變的不僅僅是托尼對黑人的態(tài)度，相信這一點每個觀眾都會有所感觸。 或者是出于我社會工作專業(yè)的職業(yè)病，雪利博士更是令我敬佩，盡管他自己是這樣脆弱和孤獨，為了改變對黑人群體種族歧視的現(xiàn)實，他放棄安逸且高收入的演出，以一種使命感毅然赴南部地區(qū)進行兩個月的巡演，很有種我不下地獄誰下地獄的勇氣。如托尼所說，人是復雜的，雪利是沒有神圣光環(huán)的普通人，但又顯現(xiàn)出普通人的心懷高遠。他希望通過自己的行動來打破歧視的堅冰，而不是靠乞求或其他方式 來得到人們的尊重。他的信念是無謂的嗎？ 不可否認，今天依然有形形色色的歧視不時顯露出它的猙獰，傷害處于弱勢的兄弟姐妹，對我們每個人來說，改變始于對他人的了解，始于站在對方的位置考慮問題。前幾日翻出以前寫的《男女變錯身》觀影感，男女兩位冤家被神奇地置換了身體，兩部影片從互相理解的角度來說表達了同樣的意思。 勇者改變的不僅是個體，同時也在改變我們所處的社會，盡管這一切可能緩慢和不易察覺。影片中他們兩次深夜在公路遇到警車的對比，說明懷有偏見的不是所有人，同樣的機構，對待人的態(tài)度和方法可能截然不同?，F(xiàn)在社會主流擯棄種族歧視已經(jīng)成為事實，黑人 甚至成為了美國總統(tǒng)，這些都是無數(shù)勇者努力的結果。 看了上述我的一點感想，千萬不要以為這是一部正統(tǒng)死板的電影，只是我選取的角度略顯沉重，如果只將《綠皮書》的視角置于反歧視，顯然太過于偏狹。恰恰相反，這是一部妙趣橫生的影片，在喜劇效果中讓我們思考持守和變通的關系，也許觀眾們被迫循規(guī)蹈矩的時間太久了。生活是復雜和多彩的，人更是復雜的，影片涉及生活的方方面面，包括家庭、愛情、友誼等等。 這兩個差別巨大的人物，其實有著共同特點，那就是既強大又都那么弱小，觀眾可以感受到他們都