【正文】 到極致》緊緊圍繞這一主題，運(yùn)用簡(jiǎn)單易懂的詞語(yǔ)和特別鮮活的案例或故事，全面生動(dòng)而又系統(tǒng)化地總結(jié)出一些日常生活中實(shí)踐例子，以及在實(shí)際工作中必要的極具操作性，針對(duì)性，實(shí)用性的做事思路，讀完此書(shū)，吸收書(shū)中的觀點(diǎn)，不免會(huì)在腦海中涌現(xiàn)出書(shū)里的許多耳目一新的做事理念，例如“想好不如做好，把小事落到實(shí)處”“服務(wù)就要細(xì)心，做好小事更貼心”“速度但不 疏忽，做事不要貪大”等等，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握并運(yùn)用到工作當(dāng)中去，我相信就能把工作做到極致，這是對(duì)自己負(fù)責(zé)，是一種對(duì)工作全力以赴，力求完美的態(tài)度。 作為一名最基層工作員工，我深知自己肩上的責(zé)任，該做什么事？如何做？是否做正確的事，是否正確地做事，這些都關(guān)乎自己及本門(mén)店的發(fā)展，在門(mén)店日常工作當(dāng)中，在保證門(mén)店安全營(yíng)運(yùn)的提前下，要做的事有很多，怎么樣才能把工作做到極致呢？比如：我們首先對(duì)所有員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，杜絕任何不安全的隱患，這一看似簡(jiǎn)單的要求，如果沒(méi)有把這件事做到極致，落到實(shí)處，讓顧客進(jìn)來(lái)，感 覺(jué)不到安全的環(huán)境，從而輸?shù)袅俗约旱牧己每诒?，一旦沒(méi)有客人來(lái)店里消費(fèi)，我們還會(huì)這么熱情嗎？因此事情固然簡(jiǎn)單，但要做極致卻不容易！所以我們要態(tài)度端正，始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，使自身能錢(qián)面提高，把工作做到極致，是一種工作全力以赴，務(wù)求完美的態(tài)度！是不取巧不敷衍，是凡事精益求精的體現(xiàn)。 通過(guò)讀完這本書(shū)，更讓我從中明白一些道理，在我們平時(shí)工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個(gè)人的習(xí)慣，折射出一個(gè)人的品質(zhì)和敬業(yè)精神，習(xí)慣會(huì)約束人的心靈，讓人生活在固定的框框里。只有注意生活和細(xì)節(jié)，打破那些不合時(shí)宜的枷鎖，才能擁抱美好工作環(huán)境，才能真正在工作崗位上發(fā)揮力量，把工作做到極致。 第五篇：《把工作做到極致》讀后感 把工作做到極致讀后感 如何把工作做到極致呢？想想其實(shí)很簡(jiǎn)單，只不過(guò)是以前沒(méi)有去想。態(tài)度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細(xì)節(jié)，才能把工作做到極致。 一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的，直接影響工作的好壞。就像書(shū)中的“做到 60 分不夠， 100 分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于 60 分及格，要做就 做到最好。溫水升到 99℃，還不是開(kāi)水，若再加一把火，在 99℃的基礎(chǔ)上在升高 1℃，就會(huì)使水沸騰，并產(chǎn)生大量水蒸氣來(lái)開(kāi)動(dòng)機(jī)器，從而獲得巨大的經(jīng)濟(jì)效益”。在工作中我們不能說(shuō)這事差不多，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好。 工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。書(shū)中古羅馬哲學(xué)家們?cè)缫呀o人類提供了最偉大的見(jiàn)解：沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。具體來(lái)說(shuō)，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態(tài) 度！它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。 每一個(gè)人生下來(lái)都有千里馬的潛質(zhì)，但是需要在成長(zhǎng)過(guò)程中慢慢地磨練、培養(yǎng)、挖掘，才能成長(zhǎng)為一匹真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒(méi)有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無(wú)味，不要怨你的上司不賞識(shí)你，不要怨你的同事不認(rèn)可你，因?yàn)槟氵€沒(méi)有足夠的業(yè)績(jī)和能力，因?yàn)槟愕呐€不夠。那些還沒(méi)有做多少工作就開(kāi)始抱怨工作的人，永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)他們的理想，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。 歸根結(jié)底，作為工作就意味著責(zé)任， 每一個(gè)職位所確定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。列夫托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任感?！币虼?，責(zé)任感是做人的基礎(chǔ)。我認(rèn)為我們工作中也一樣，要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感，必須勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的工作，必要時(shí)應(yīng)該作出自己更多的犧牲是義不容辭的責(zé)任，只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽(yù)才能永遠(yuǎn)保持，同時(shí)自我價(jià)值才能不斷得到體現(xiàn)。 無(wú)論在生活中，學(xué)習(xí)中還是在工作中，想一想那些曾經(jīng)給你提供發(fā)展機(jī)遇，曾經(jīng) 為你鋪設(shè)搭建人生舞臺(tái)的大家庭，你就應(yīng)該好好地工作，更應(yīng)給予感恩和回報(bào)，這既是道德更是責(zé)任，當(dāng)然這種責(zé)任不是強(qiáng)迫的，而是要發(fā)自內(nèi)心的，只有內(nèi)心充滿這種責(zé)任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。 一本好書(shū)能影響人的一生，孔子說(shuō)三十而立，已而立之年的我才剛剛步入職場(chǎng)，想想有些慚愧，不過(guò)非常感謝這本書(shū)，讓我重拾了自信，從零開(kāi)始并不可怕，只要心中有夢(mèng)，努力付出，相信不久的將來(lái)我一定會(huì)成功！