最新20xx-20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記關(guān)于村社區(qū)“兩委”換屆工作進(jìn)展情況及典型經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)發(fā)言-資料下載頁(yè)
2025-04-05 11:15本頁(yè)面
【正文】 卡嚴(yán)尺子，壓實(shí)擔(dān)子，精準(zhǔn)物色人選。 一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四有四帶”“四好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡控制在 60 歲以下，黨組織書記學(xué)歷定在高中以上。通過(guò)村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)審，對(duì)所有意向人選和候選人逐一“過(guò)篩子”，先后取消 6 名不符合條件的候選人資格。二是拓寬視野廣物色。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，下深水物色，著力從現(xiàn)任村支部書記、村委會(huì)主任中“留”，從優(yōu)秀村干部中“提”，從后備干部庫(kù)中“挑”，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“ 選”，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請(qǐng)”，打造了一支政治強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富、善治理、口碑好的帶頭人隊(duì)伍。如 XXX 村支部書記張長(zhǎng)青，現(xiàn)年 48 歲，大專學(xué)歷，在 XX 成立多家公司，是遠(yuǎn)近聞名的致富能人，我們通過(guò)政策宣傳、創(chuàng)業(yè)支持等方式，引鳳歸巢。三是加壓增責(zé)早歷練。建立在實(shí)踐中考察識(shí)別“一肩挑”意向人選的機(jī)制，提前“搭臺(tái)唱戲”，對(duì)是現(xiàn)任村干部的，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式，組織亮?xí)裨u(píng)議，比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績(jī)。對(duì)不是村干部的，通過(guò)搭平臺(tái)、教方法等方式，讓意向人選提前參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等中心工作 ，切實(shí)提升能力素質(zhì)和黨員群眾認(rèn)可度。如 XX 村的孟波， 34 歲，在深圳創(chuàng)業(yè)，新當(dāng)選支部書記后，就利用本村濕地，通過(guò)招商形式謀劃出旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并很快提到議事日程上來(lái)。 第三、定下調(diào)子，找準(zhǔn)路子，妥善分流安置。 一是高標(biāo)準(zhǔn)物色領(lǐng)頭雁。聚焦任期三改五、推行“一肩挑”等新形勢(shì)新要求，本著先易后難、“老人老辦法、新人新辦法”的原則，結(jié)合村級(jí)黨組織分類管理穩(wěn)步推進(jìn)“一肩挑”。目前，“一肩挑”物色人選占比已達(dá) 100%。二是嚴(yán)格程序明紀(jì)律。成立紀(jì)委、信訪聯(lián)合監(jiān)督小組，加強(qiáng)對(duì)換屆工作監(jiān)督。嚴(yán)格換屆程序，扣準(zhǔn)時(shí)間 節(jié)點(diǎn)、把握程序關(guān)卡，做到一個(gè)程度不少，一個(gè)環(huán)節(jié)不漏。三是搭建平臺(tái)做好安置。各村的經(jīng)濟(jì)能人、在外創(chuàng)業(yè)能手、思想覺(jué)悟又高的人員聘任為“名譽(yù)村長(zhǎng)”。對(duì) 11 名離任黨組織書記，聘任村務(wù)監(jiān)督委員，繼續(xù)發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為鄉(xiāng)村發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 下一步， XXX 鎮(zhèn)將深入貫徹這次會(huì)議精神，特別是王書記的講話要求，扎實(shí)做好村委會(huì)換屆選舉任務(wù)，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成換屆任務(wù)。
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