【正文】 造高素質專業(yè)化干部隊伍 為建設國際一流航天企業(yè)提供組織保證 —— X 集團有限公司黨組黨建創(chuàng)新經驗 習近平總書記指出，發(fā)展航天事業(yè)，建設航天強國，是我們不懈追求的航天夢。 X 黨組圍繞履行“科技強軍、航天報國”神圣使命，著力打造高素質專業(yè)化干部隊伍，為建設國際一流航天防務公司提供堅強組織保證。 一、把政治標準和專業(yè)能力作為選人用人度量衡。 選 用什么樣的干部，關系企業(yè)風氣，關乎事業(yè)成敗。 X 作為黨領導的航天事業(yè)國家隊，選人用人既要看 政治過硬，也 要看本領高強，全面符合國企領導人員“ 20 字”要求。一是突出政治標準。講政治是航天人的紅色基因和優(yōu)良傳 統(tǒng)。黨的十八大以來，黨組在選人用人上充分發(fā)揮領導和 把關作用，明確提出領導干部要做到，高站位寬視野、在狀態(tài)有激情、高標準嚴要求、快節(jié)奏重落實、敢創(chuàng)新有底線，推動工作謀劃在前、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領在前、關鍵時刻沖鋒在前。注重盯緊日常、抓住平時，特別是看干部在“急難險重新”中的表現(xiàn)，深入考察了解政治忠誠、政治定力、 政治擔當、政治能力、政治自律等情況，政治不合格的堅決不用，已在崗位的堅決調整。二是突出專業(yè)能力。 X 是高科技企業(yè)，領導人員既要是治企興企的行家，往往也應當是科技創(chuàng)新的專家。堅持事業(yè)需要什么樣的人就選什么 樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，注重從航天 重大工程和重點型號隊伍中選拔既懂經營又懂技術的復 合型干部，加強專業(yè)化配置。目前， X 大研究院班子成員中具有型號經驗的占比達 X%，班子正職全部具有型號經驗；其他企業(yè)班子配備也基本涵蓋專業(yè)素養(yǎng)要求。 二、把實踐鍛煉作為干部成長成才的主渠道。 火熱的 實踐是最好的課堂。一是 重基層摔打，讓干部經風雨、壯筋骨。在高技術武器裝備研制、戰(zhàn)略性重大項目、改革攻堅前沿、新業(yè)態(tài)體系打造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線錘煉干部。實施“人才幫扶”專項工程，黨組選派 X 名干部到困難企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)雙向掛職，二級單位選派 X 名年輕干部到一線和 困難企業(yè)磨煉， X%以上的掛職干部走上了更重要的崗位。二是重多崗歷練，讓干部見世面、強心智。將跨地區(qū)跨領域交流作為培養(yǎng)復合型干部的重要手段，二級單位領導班 子中交流任職達 X%，其中正職達 X%。大力選拔 70 后、 80 后優(yōu)秀年輕同志擔任各級單位黨政正職，在實踐中錘煉優(yōu) 秀年輕干部，在關鍵崗位培養(yǎng)戰(zhàn)略性科技骨干。三是重素質提升，讓干部長才干、拓視野。建立線上線下結合的干部教育培訓平臺和能力提升體系，全面開展高、中、初三級管理人員能力提升輪訓，將理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升融入干部成長的各個階段。 三、把嚴管厚愛貫穿干部管理監(jiān)督全過程。 干部管理 既要嚴，也要暖。一是從嚴管理監(jiān)督，強化風清氣正。健全完善干部考核評價體系，突出政治考核、作風考核、業(yè)績考核，緊盯“六大紀律”執(zhí)行情況，將航天“歸零”思 想用于干部“黨性體檢”。建立 “事前預防、事中控制、事后問責”的監(jiān)督體系，讓干部習慣在日常監(jiān)督和約束下 工作生活。黨的十八大以來， X 名黨組管理的干部受到黨紀政紀處分或組織處理。二是從實關心激勵，強化凝心聚 力。圍繞全方位保障型號科研生產任務，進一步完善思想 政治保障體系，為干部職工排憂解難。實施與績效緊密掛 鉤的激勵機制，在 X 家科技型企業(yè)實施股權激勵、 X 家上市公司實施限制性股票激勵。制定出臺容錯糾錯實施辦法，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 第五篇：辦公室工作經驗總結 辦公室工作經驗總結 幾年來的工作實踐，使我深深體會到，作為辦公室主任，要充分認識辦公室工作的重要地位和作用，自覺增強服務工作的主動性。辦公室作為承上啟下，聯(lián)系八方的運轉樞紐，一定要適應新形勢的需要，健全工作制度，規(guī)范行政行為，努力提高工作質量和辦事效率，為全縣的宣傳思想工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。 多年來，我把作好以下三方面的工作作為自己奮斗的目標：一是以創(chuàng)新精神提升辦公室工作層次，把立足點放在服務全縣宣傳思想工作的大局上，努力當好領導的參謀助手；二是從全局的高度搞好辦公室綜合協(xié)調 ，把著力點放在聯(lián)系上下和溝通內外的工作上來，努力營造機關的和諧氛圍；三是用改革的辦法推動辦公室后勤管理，把落腳點放在解決干部職工關心的問題上來，努力消除大家的后顧之憂。 作好辦公室工作，下列制度的建設和完善必不可少，要全面完善各項工作制度，切實規(guī)范處理工作；建立健全抓落實的督查機制，強化督辦制度，及時處理各科室及職能部門反饋的意見，對各項工作任務及時向各科室進行傳達和催辦；嚴肅機關財務管理制度，加強輿情信息統(tǒng)計管理；。 為更好提高機關效能，在新的歷史時期，辦公室要加強學習，重視調研，創(chuàng)新機制 。按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協(xié)調的服務型部門和落實型機關。新經濟時代和信息時代已經到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。