【正文】 ，找深層次原因少，轉(zhuǎn)交其它部門解決多，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。 二是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，個別支委成員被動了解問題的情況較常見，缺乏主動發(fā)現(xiàn)問題的制度機制，導(dǎo)致一些問題長期存在，懸而未決，甚至成為隱患。同時與管理人員見面多、直面基層員工的機會少，有的根本還叫不出名字。還有對基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新政策不了解，影響了干群關(guān)系和決策權(quán)威。 （四）在改進工作作風(fēng)方面存在的問題 一是持之以恒整治“四風(fēng)”突 出問題 ,反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。個別支委成員對機關(guān)可能還存在的個別相互吃請現(xiàn)象防范不足 ,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會、起草文稿、機關(guān)事務(wù)管理、后勤服務(wù)保障、公務(wù)接待等工作質(zhì)量和水平還需進一步提升。以會議落實會議 ,以文件落實文件的情況還沒有完全克服。精簡會議文件工作成效有待提高。 二是一崗雙責(zé)落實仍有差距。個別支委成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之 于軟。如今年以來查處的幾起違規(guī)員工違規(guī)問題，有的加油站負責(zé)人完全不清楚，管理責(zé)任明顯缺失。 三、問題原因剖析 上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上講，是因為支部調(diào)整時間不長，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而支委班子工作經(jīng)驗不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是思想認識、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治修養(yǎng)不夠到家。黨支部一班人總體來說，在理論學(xué)習(xí)上仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)。三是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、系列文件學(xué)習(xí)不夠，對一些新觀點、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思 想上和行動上的高度自覺。 二是舊的思想意識與新時代要求之間的矛盾還沒有消除。支部班子成員大部分都是老黨員，在過去工作中長期形成的一些思想意識和行為習(xí)慣，仍然影響著當(dāng)前工作的開展。支委成員在定思路、做決策時往往還拘泥于參照、找依據(jù)，怕出頭、求穩(wěn)怕亂。中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務(wù)、新要求、新問題，班子成員沒有大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬，在帶隊伍、抓管理工作上的力度還不夠大，方法還不夠多。 三是擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。支部班子成員平時在處理自己管理領(lǐng)域工作中仍然 存在回避矛盾、怕?lián)?zé)任，工作不夠深入，調(diào)查研究不足等問題。在新形勢、新任務(wù)，新情況、新問題面前，沒有下真功夫、下苦功夫，深入徹底的解決工作中的矛盾和問題。在堅持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)提升工作效能方面還需進一步加強。 四、整改措施及努力方向 下一步，一支部一班人將以狠抓理論學(xué)習(xí)和思想改造為統(tǒng)領(lǐng)，以全面落實整改措施為動力，率領(lǐng)干部員工提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，以務(wù)實的作風(fēng)推進工作新局面。主要在以下三個方面下功夫： 一是在提高政治站位上下功夫。支部要狠抓黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義 思想以及黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，強化宗旨意識及黨性觀念，切實用新時代黨的理論武裝頭腦，積極引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。大力營造風(fēng)清氣正的良好機關(guān)政治環(huán)境，確保中央和上級公司的決策部署不折不扣的落實到位。 二是在推動整改落實上下功夫。支委班子要對湖北公司巡視反饋共性問題和這次組織生活會查擺的問題，深挖問題根源，對癥下藥，認真徹底整改，并經(jīng)常進行“回頭看”，以最堅決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)整改到位，以檢查整改的高質(zhì)量和好成效取信于組織和群眾。 三是在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力上下功夫。 支部要通過深入整改，進一步統(tǒng)一思想、明確方向，增強領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改進工作作風(fēng)、正風(fēng)肅紀(jì)反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高支委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實發(fā)揮好“頭雁”作用，引導(dǎo)激勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在推進中油精髓的煅造工作中，不斷取得新成效，作出新貢獻 ! 第五篇：“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會（組織生活會）個人檢視剖析材料 根據(jù)公司黨委關(guān)于召開專題民主生活會（組織生活會）的相關(guān)要求，我認真進行對照檢查剖析，深入開展批評與自我批評，以實際行動將黨中央的決策部署和集 團公司黨組、公司黨委的要求落到實處?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 一、上民主生活會（組織生活會）查擺問題整改措施落實情況 上未參加民主生活會。 二、主題教育學(xué)習(xí)收獲 不論從政治角度還是歷史的角度，開展這次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動是非常必要的。隨著改革開放的程度不斷深入，經(jīng)濟發(fā)展越來越快，一些黨員的思想跟不上時代的發(fā)展，必須通過這樣一次思想教育強化黨的理論，用黨的理論、黨的紀(jì)律約束全體黨員，把黨的思想深入貫徹，理論聯(lián)系實際。學(xué)習(xí)從嚴治黨，維護人民的利益，鞏固群眾基礎(chǔ) ，通過三個月的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)主要有以下收獲： ，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的出新和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，而這個出新和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)使我認識到榜樣的力量是無窮的。它是一種向上的力量，是一面鏡子，是一面旗幟，是一個參照物。在今后的工作中，我們牢記職責(zé)，不斷進步，做一名合格的共產(chǎn)黨員。 ，牢記使命、永久奮斗。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，作為一名基層黨員 干部，我們必須要不忘初心，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，時時刻刻把群眾的利益放在首位，牢記作為一名共產(chǎn)黨員的使命。 ，不忘初心才能贏得民心。此刻正是決勝全面建成小康社會的沖刺階段，建設(shè)社會中醫(yī)現(xiàn)代化強國的號角已經(jīng)吹響，新時代的壯麗畫卷正在鋪展。我們只有不忘初心，牢記使命才能在總書記新時代中國特色社會主義思想的指引下，昂首邁向新的征程。 三、檢視問題 通過自我反省查擺問題，對照《黨章》、《準(zhǔn)則》找的差距、專項整治查擺的問題等方面，共檢視出 4 項問題。具體清單如下： ，存在個別工作質(zhì)量不高甚至應(yīng)付湊合的現(xiàn)象，缺乏用心用腦的深入提高工作質(zhì)量。 ，實際工作中缺乏主動工作。 3．主要存在問題是落實工作針對性、實效性還需要不斷提高。 ，分析問題不深刻，準(zhǔn)備不充足，沒有抓住問題的根本，只是對表面問題進行分析，沒有深入剖析。 四、原因分析 在總結(jié)自己工作成果的基礎(chǔ)上，反思出現(xiàn)問題的原因，剖析原因如下： ，存在個別工作質(zhì)量不高甚至應(yīng)付湊合的現(xiàn)象，缺乏用 心用腦的深入提高工作質(zhì)量。 產(chǎn)生的原因：在工作上思路不清晰，遇到新情況、新問題不能夠用心去解決，存在等、靠、要現(xiàn)象。 ，實際工作中缺乏主動工作。 產(chǎn)生的原因：日常管理工作忙于現(xiàn)場生產(chǎn)，沒有深入班組仔細了解問題出現(xiàn)的深層次原因。 3．主要存在問題是落實工作針對性、實效性還需要不斷提高。 產(chǎn)生的原因：日常管理工作中只解決出現(xiàn)的問題，沒有深層次考慮問題產(chǎn)生的原因，制定措施不夠全面。 ，分析問題不深刻，準(zhǔn)備不充足，沒有抓住問題的根本，只是對表面問題進行分析，沒有深入剖析。 產(chǎn)生的原因：組織生活會準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，在黨建工作中自我批評時候提及的少，沒有引起抓住問題根本。 五、整改措施及努力方向 1．日常工作中加強理論學(xué)習(xí)，多與兄弟車間進行溝通交流，用心去解決出現(xiàn)的新問題，拒絕等、靠、要。 2．日常工作中不光要安排工作，還要深入班組了解工作執(zhí)行過程的困難和進度，及時幫助班組處理困難。 ，及時 和班組及技術(shù)員商討方案，制定措施，積極協(xié)商解決問題。 4．按要求執(zhí)行“三會一課”，做好自我批評，深度剖析，發(fā)掘出現(xiàn)問題的根本，提高自我批評的標(biāo)準(zhǔn)。