【正文】 大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學習他們求真務實之風，努力營造“全科技能、全心服務”的良好氛圍。 （二）注重學習，不斷提升干部素質。一是規(guī)范學習制 度，完善黨委中心組、周一夜學、外出培訓等學習制度，制定學習目標和內容，實行集中學習和自學相結合機制，并建立學時累計制，加強監(jiān)督考核，將學習情況與年終評優(yōu)掛鉤。二是落實學習目標。學習上要求各線干部根據(jù)自身崗位結合業(yè)務需求，有選擇性、針對性的選擇學習內容或形式，有效地提升干部隊伍理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，同時充分利用遠程教育資源，實現(xiàn)上班時間業(yè)務學習向個人業(yè)余時間學習延伸。三是力求學習成效。按照學習制度規(guī)定，通過學習、培訓、調研，提交學習心得或調研報告等文字材料，開展干部交流工作經驗座談會，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗座談、新老干部 結對、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實學習實踐成果，不斷增強干部適應形勢發(fā)展變化的工作能力。 （三）轉變作風，增強干部工作執(zhí)行力。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實。一是純潔思想，轉變作風。以開展“五型爭創(chuàng)”活動為契機，認真執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令，進一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于 1天，切實糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。二是搶抓機遇、真抓實干。提倡“沒有調查就沒有發(fā)言權”，在實踐中找到 解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施，明確工作目標、分解工作任務、落實工作責任，做好每一件工作。三是落實責任、勇于擔當。崗位意味著責任，更意味著干事責任，完成好自己的每項工作，是職責所在、責無旁貸。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責、勇于擔當、履職充分，做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲，促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。 （四）嚴守紀律，加強干部廉潔勤政。建成一支想干事、能干事、干成事的干部 隊伍，首先要加強班子成員隊伍建設，要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政紀律，做到嚴格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責。其次是加強干部隊伍建設，要求干部嚴守工作紀律、勞動紀律，遵守機關值班、簽到、值夜、請銷假等各項工作制度，堅決貫徹好四條禁令，認真落實“問題在一線解決、工作在一線推進、業(yè)績在一線創(chuàng)造”的工作制度，嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制度，樹立典型、表彰先進，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三是加強農村基層干部隊伍建設，牢固樹立村主職干部“第一責任人”的意識，落實黨建工作責任制，完善村兩委干部創(chuàng) 業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度，加強村級便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進干部隊伍監(jiān)督經?；?、管理規(guī)范化。 第五篇：新員工座談會發(fā)言稿 尊敬的各位領導、同事們： 大家下午好 !很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們 ! 走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始 !上班后的每一天都會有 新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。 首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天 開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。 其次，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意 。來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學 。全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧?能的掌握者 。辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。 再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來 是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。 辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作： (一 )加強學習，提高個人素質。 剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡快融入 地委辦這個大家庭 ,一方面我通過各種書報雜志、網絡、文件等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應工作需要而不斷努力 。另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的求職工 ! (二 )嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作 辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點