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20xx年度工作計劃書[5篇模版]-資料下載頁

2025-04-04 12:35本頁面
  

【正文】 高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。 理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在 xx 部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù)\xxxx產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。 及時了解 xxxxx 情況,為領導決策提供依據。作為 xxxxx 企業(yè),土地交付是重中之重。由于 xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到 xx、 xx 拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了 xxxxxx 及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。 積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據公司 (0x號辦公會議精神要求 ,我針對目前 xx房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據指標,走訪了一些商業(yè)部門如 xx, \xx 又到 xx 花園、 xx 花園、 xx 小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就 x 號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設想。 認真做好公司的文工作。草擬綜合性文件和報告等文工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施,認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。公司所 有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保 (養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險 )的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂 。 切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司 辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在 x 月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準 。 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx 召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。 二、加強自身學習,提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任 職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作 效率和工作質量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高 。第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位 。第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓 寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù) 。第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報 。真正做好領導的助手 。第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。在辦公室工作不足主要有: 缺乏基本的辦公室工作知識,在開展具體工 作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措 。對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關公文寫作的進行 。對電腦知識的掌握度較低,這直接影響到相應的工作質量 。工作細心度不夠,經常在小問題上出現(xiàn)錯漏 。辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等 . 就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的 .是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力 。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感 。第三就是目前正在營造形成我們局特有的 企業(yè)文化 氛圍給了我工 作的信心 . 我知道,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意,如果完全依據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,坦白說,我自己并沒有太大的信心 .但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,保證讓領導滿意 . 2020個人工作計劃書范文 (二 ) 通過 XX 年的經營情況分析,我店餐飲產品已基本得到本地市場的認同和接受。為了穩(wěn)定客戶同時使我們的餐飲產品保持較強的生命力,在 XX 年的工作中將針對以下幾方面展開工作。 一、食品推廣: 第一季度:佳節(jié)歡樂宴。建議一月份以早茶為賣點 。二月份以年夜飯為賣點 。三月份以私房菜為賣點。 第二季度:建議四月份以清明祭祖推出“金豬祭祖”、“鵝肉飄香”專題外賣活動 。五月份以“瓜果飄香入菜來”健康菜肴推介 。六月份推出“清涼一夏”活動月。 第三季度:建議七、八月份開展“十二星座美味手札”,根據十二星座的性格特點推出不同款式菜肴 。九月份推出“瀾亭”團圓月賞月活動。 第四季度:建議十月份推出“蠔”情萬丈生蠔美食月活動、無“蟹”可擊美食月活動 。十一月份推出冬日進補燉湯系列、“烤烤你 —一種熱辣辣的迷香”炭燒美食節(jié) 。十二月份推出“婺菜也 spa”系列美食菜肴、“瀾亭十大招牌菜”盛宴活動。 二、隊伍建設: 完善勞動用工制度、培訓制度、提高員工整體素質 (1)嚴格勞動用工制度,餐飲部招聘新員工符合條件的擇優(yōu)錄取,保證招工的質量。同時上級領導深入員工之間挖掘人才、不斷充實隊伍。通過現(xiàn)有員工介紹的方式招收有從業(yè)經驗的服務人員。 (2)完善 培訓制度,為了使培訓收到預期的效果,餐飲部管理人員首先明確了培訓要具有 目的性 、 實用性 、 時間性 的指導思想。其次成立培訓小組,再三是制定培訓方案,采取理論與實際相結合、以老帶新的方式分期分批進行培訓。例如,每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓 。每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四,定期進行考核,全年開展 推銷手冊 、 服務知識、技能 、 咨客服務規(guī)范 、 酒店管理知識 、 出品質量 、 促銷業(yè)務知識 、 英語 50 句 、禮貌用語 、 安全衛(wèi)生知識 等培訓。 (3)規(guī)范菜品試菜制度,為更 好的推廣我店餐飲產品,對推出的產品由廚師長定期做專項培訓。 規(guī)范管理完善制度 (1)健全管理機構由餐飲部領導、分部門組成的質量管理小組。小組既分工又協(xié)作,由上而下層層落實管理制度,實行對管理效益有獎有罰,提高管理人員的整體素質,使管理工作較順利進行。 (2)完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,確保上級指令得到及時落實執(zhí)行。 (3)建立出品估清供應監(jiān)督制度。為了最大限度 降底估清品種,協(xié)調各分部門做好出品供應工作。每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證。并要求管理人員簽名,以分清責任。 (4)加強協(xié)調關系。酒店分工細環(huán)節(jié)多,一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調合作。 (5)提高綜合接待能力。全面抓好服務規(guī)范、出品質量、使接待能力提高。在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領導和各大公司、酒店的各類型宴會接訂。 隊伍的穩(wěn)定:針對餐飲服務人員流動性較大的現(xiàn)狀,為穩(wěn)定酒店 餐飲服務,建議我部將穩(wěn)定隊伍的工作作為 XX 年工作重點。 (1)完善部門工作流程,降低員工工作強度,杜絕重復工作現(xiàn)象。 (2)健全獎罰制度,對有培養(yǎng)前途的員工給予寬松的發(fā)展空間和晉升機會,使員工產生對酒店的歸屬感。 (3)加強員工培訓使其在店期間學習到相關從業(yè)知識。 三、開拓經營、發(fā)展增收渠道、擴大營業(yè)收入: 隨著餐飲業(yè)競爭的日益激烈,定期的市場調查、經營分析,準確的市場定位,才能使我們的產品保持長久的市場占有率。 與當?shù)鼗閼c公司合作,簽署互惠促銷協(xié)議,開拓我店婚宴信息來源發(fā)展增收渠道。 切實落實好每月美食推廣活動,通過系列經營活動,提高了知名度,取得良好的經濟效益和社會效益。 開展聯(lián)營活動,餐飲部與客房部等相互配合,共同促進經營。 全員公關,爭取更多的回頭客。對員工灌輸公關意識和知識,銷售 ?ahref=39。lank39。髑?ahref=39。nk39。意見。逢節(jié)假日、客戶生日向關系戶電話問候。同時專人負責客戶資料的征集及補充,并于日常例會期間及時溝通。 作好重要假期餐飲促銷工作。 履行好定期市場巡查工作,對競爭對手的動態(tài)及時關注。 四、增強員工效益意識,加強成本控制: 強調成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強員工的效益意識,并要求員工付之行動。同時完善有關制度,明確責任,依據制度加強 控制。完善《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、等。 嚴格執(zhí)行市場詢價制度,保證原材料成本控制。 2020個人工作計劃書范文 (三 ) 一、指導思想: 以黨的教育方針為指導,以育人為根本,以學生健康、快樂成長為宗旨。圖書館是“人生的大學”,是自學成才必需的場所。它可以為人們提供各種豐富的精神食糧。教師進行教育教學要利用圖書館,學生要全面發(fā)展、探索各類科技知識同樣離不開圖書館。為推進教育教學改革,提高教學質量,學校圖書館應積極配合學校進行素質教育,充分發(fā)揮圖書館在素質教育中的作用,主動、熱情為讀者服務,增加圖書的流通量,當好教育教學工作的好參謀,促進教學改革,科學地管理好圖書館的借閱工作,為創(chuàng)造 良好的育人環(huán)境作出應有的貢獻。 二、具 體工作: 廣泛開展讀書、閱覽活動,使學生多讀書,讀好書。 (1)加強圖書館建設,根據學生的愛好添置新書,并做好推薦新書的工作。 (2)挑選各班的優(yōu)秀學生成為圖書小管理員,進行培訓,使他們學會管理的方法,能初步指導同學借書,并能協(xié)助教師組織本班好學生,維護好本班學生的紀律。 (3)要求學生個人借閱圖書人均 15 本以上,集體借閱人均 10 本以上。每周寫好讀書筆記,每月組織讀書筆記的交流,寫好學習心得,開展小創(chuàng)作活動,并挑選優(yōu)秀的作品進行展覽。 (4)根據學校的工作計劃,開 展各種競賽活動。如成語接龍比賽、小發(fā)明小創(chuàng)造比賽、作文競賽、開好故事會等活動。 、音像、雜志的登記、上架工作。 ,雜志的裝訂工作。 。 。 ,寫好期末總結。 ,搞好室內外衛(wèi)生工作。 ,協(xié)助教師搞好教育教學工作。 三、借書安排: (周一至周五 )全天向師生開放。 :上午: 11: 4512: 30 2020個人工作計劃書范文 (四 ) 第一部分:工作內容及安排 對于已經與我公司建立合作關系的客戶,應繼續(xù)積極拓展與這些客戶的合作關系,通過良好的服務提升客戶滿意,促使其向我們引薦他們的客戶,因為有客戶與本公司良好的合作關系在先,可引起良好的口碑示范效應,那我們對這些客戶的客戶進行銷售公關的成功幾率也將大大增加。 針對企事業(yè)單位潛在客戶分布地點及特點,對公司辦公地點較集中的辦公商務樓,進行挨門逐戶、地毯式的初訪。由于目前穿 梭于各大辦公商務樓的推銷人員非常多,且素質良莠不齊,其所在公司大多管理不太規(guī)范,在一定程度上擾亂
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