20xx年平安建設工作總結(xx鄉(xiāng))-資料下載頁
2025-04-04 11:03本頁面
【正文】 設備、防火防盜設備的檢查，更換老化線路和滅火器干粉，將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 三、加強基層組織建設和依法治理工作 成立有創(chuàng)建平安大院、禁毒人民戰(zhàn)爭、社會治安綜合治理、“六五”普法、吸毒人員幫教小組等領導小組，做到綜治工作有人管，有人抓，有辦公地點 。干部職工自覺遵守各種制度，積極參加“六五”普法學習考試，參學率、參考率、及格率均達 100%，依法執(zhí)政、依法辦事、依法維權意識明顯提高。年內開展多種形式法制宣傳教育培訓活動，學習法律法規(guī)培訓教育職工達 200 人次。 四、化解矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定 職工群眾利益無小事，維護職工群眾合法權益是領導干部基本職責，在當今社會經濟體制改革，社會結構調整和社會轉型進一步深化，經濟關系，勞動關系日趨 復雜，深層次矛盾更加突出，化解矛盾糾紛工作更加艱巨。我們采取積極主動的態(tài)度，從職工群眾最關心、最 直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把維權關口前移，從源頭上維護好職工群眾的利益。 一是堅持“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，針對山林糾紛引發(fā)社會不穩(wěn)定因素進行重點摸底排查。通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯了解情況、電話聯(lián)系、接待群眾來信來訪、召開座談會征求意見等形式。 二是充分履行和發(fā)揮林業(yè)局法制辦調解職責與優(yōu)勢。調解多個山林糾紛，緩和雙方情緒，化解矛盾糾紛，穩(wěn)定和諧關系，維持林業(yè)生產和林區(qū)生活良好秩序等方面，都發(fā)揮著無可替代的作用，為我區(qū)“創(chuàng)安”活動作出積極貢獻。 三是依法維護職工群眾 合法權益，努力構建和諧社會。堅持穩(wěn)定壓倒一切的思想，全心全意服務于穩(wěn)定工作大局，竭力解決社會深層次變化帶來的社會問題。 第五篇： 2021 年綜治平安建設工作總結 2021年綜治平安建設工作總結 林業(yè)局作為綜治成員單位，嚴格按照區(qū)綜治委的統(tǒng)一部署，緊緊依托林業(yè)工作職能，履行職責，認真開展綜治平安建設工作，取得良好效果，現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、落實綜合治理領導責任制和目標責任制 我局高度重視綜治平安建設工作，把它作為維護穩(wěn)定、促進和諧的基礎工程、民心工程來抓。 一是健全組織機構，建立以主要領導為組長，分管領導為副組長，各科室、基層單位主要負責人為成員的社會治安綜合治理領導小組，制定領導小組成員工作職責，切實做到第一責任人負總責，分管領導具體抓，直接責任人具體落實的工作格局 二是建立健全各項綜治工作制度，建立了《綜治維穩(wěn)工作計劃》、《信訪工作制度》等工作機制，制定本單位《治安責任保證書》、綜治、禁毒責任狀等 6 項責任制，工作制度統(tǒng)一上墻。 三是制定平安大院實施方案，與二層機構干部職工簽訂“無毒社區(qū)”責任書、“不讓毒品進我家”承諾書。堅持每季度召開一次綜 治工作會議，分析前一季度工作得失，研究部署下個季度工作重點。 四是利用《法制文萃報》、《長安》等資料進行法制宣傳，開展綜治宣傳月、安全生產咨詢日、法制宣傳日活動，年內共印發(fā)綜治宣傳資料 645 份，出版板報 3 期等宣傳活動，使職工群眾提高了認識，增長了知識，開闊了視野，增強了法律意識 二、落實各項措施，防控體系形成 單位機動車輛實行統(tǒng)一劃線停放和保管，建立來訪登記制度，制定有流動人口、暫住人口、出租門店戶主、出租房門前三包、治安管理責任狀，防止機關大院內出現(xiàn)治安案件。 為確保機關大 院內無安全事故發(fā)生，院內設有消防設施，加固辦公室、財務室、文印刷、檔案室的門窗，不定期對機關大院用電設備、消防設備、防火防盜設備的檢查，更換老化線路和滅火器干粉，將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 三、加強基層組織建設和依法治理工作 成立有創(chuàng)建平安大院、禁毒人民戰(zhàn)爭、社會治安綜合治理、“六五”普法、吸毒人員幫教小組等領導小組，做到綜治工作有人管，有人抓，有辦公地點。干部職工自覺遵守各種制度，積極參加“六五”普法學習考試，參學率、參考率、及格率均達 100%，依法執(zhí)政、依法辦事、依法維權意識明顯提高。年內開展多種形式法制宣傳教育培訓活動，學習法律法規(guī)培訓教育職工達 200 人次。 四、化解矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定 職工群眾利益無小事，維護職工群眾合法權益是領導干部基本職責，在當今社會經濟體制改革，社會結構調整和社會轉型 進一步深化，經濟關系，勞動關系日趨復雜，深層次矛盾更加突出，化解矛盾糾紛工作更加艱巨。我們采取積極主動的態(tài)度，從職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把維權關口前移，從源頭上維護好職工群眾的利益。 一是堅持“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，針對山林糾紛引發(fā)社會不穩(wěn)定因素進行重點摸底排查。通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯了解情況、電話聯(lián)系、接待群眾來信來訪、召開座談會征求意見等形式。 二是充分履行和發(fā)揮林業(yè)局法制辦調解職責與優(yōu)勢。調解多個山林糾紛，緩和雙方情緒，化解矛盾糾紛，穩(wěn)定和諧 關系，維持林業(yè)生產和林區(qū)生活良好秩序等方面，都發(fā)揮著無可替代的作用，為我區(qū)“創(chuàng)安”活動作出積極貢獻。 三是依法維護職工群眾合法權益，努力構建和諧社會。堅持穩(wěn)定壓倒一切的思想，全心全意服務于穩(wěn)定工作大局，竭力解決社會深層次變化帶來的社會問題。
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