20xx年某電力公司工會工作計劃-資料下載頁
2025-04-04 08:28本頁面
【正文】 實踐和探索不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力最大限度地調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。 2在認真總結多年來工會工作經驗的基礎上準確地把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律努力實現工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。 2按照建立學習型工會組織的要求著力培養(yǎng)工會干部的五種能力 ：學習能力、合作能力、凝聚能力、服務能力、執(zhí)行能力與教培部聯合舉辦 2 期工會干部培訓班通過多種形式加強工會干部對政治理論、市場經濟、工會專業(yè)、法律等知識的學習培養(yǎng)造就一支政治素質高、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強的復合型工會干部隊伍。 2全面貫徹落實《工會法》、 《企業(yè)工會工作條例》健全和完善《基層工會工作考核辦法》、《年度基層工會工作考核細則》定期進行考核和評比及時對各基層先進工會和優(yōu)秀工會工作者進行表彰獎勵促進工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮。 2進一步強化大局意識、服務意識、責任意 識深入基層調查研究做到情況在基層了解感情在基層融合措施在基層落實問題在基層解決使工會工作更加貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾。 2加強工會工作的精細化管理、標準化建設努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展以新的作風樹立工會新的形象以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面。 加強工會信息交流和宣傳工作選好工運理論研究課題結合實際開展理論研究和創(chuàng)新實踐工作嚴格執(zhí)行重大信息上報制度抓好信息交流工作搞好內外部的宣傳和報道。 五、檢查考核 凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作均按經濟責任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤。 凡屬公司工會對各分會部署的各項工作經過日常考核其工作質量和效果均與工會活動經費實行考核兌現。 凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應完成的工作均與工會工作和日?？己藪煦^并作為工會工作各類先進集體的評選依據。
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