20xx公司員工月度工作總結[合集五篇]-資料下載頁
2025-04-04 08:03本頁面
【正文】 ，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。 婦幼保健院的工作是 **月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下。 我主要做了以下 2 個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工 作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。 三、人員管理 老婦保員工調到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。 現(xiàn)有人員 **人，本月度共有 2 人離職和調職 。 其中 1 人調職到老婦保， 1 人辭退。 四、培訓 對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫(yī)院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫(yī)院保潔標準》培訓的前提下，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。 加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律 ,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。 經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和 工作程序，人員基本穩(wěn)定。 五、保潔工作完成方面 (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂 (2)完成對醫(yī)院所負責區(qū)域的衛(wèi)生日常維護工作。 (3)完成對婦保與海關的開荒工作。 (4)完成海關石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。 (5)完成醫(yī)院垃圾的清運工作。 (6)完成醫(yī)院外圍玻璃的 2 次清洗。 (7)完成海關外圍地面沖刷工作。 (8)對海關底下停車場兩次的清洗工作。 (不負責日常保潔 工作 ) (9)完成單位臨時安作排的清潔工作。 六、主要經驗和收獲 (1)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位 (2)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) (3)只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經理職責 (4)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。 七、存在的不足 由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗， 20**月的工作存在以下不足 (1)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。 (2)醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。 (3)保潔工作人員情緒容易波動，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫。 第五篇：公司商務部新員工月度工作總結 公司商務部新員工月度工作總結時光飛逝，轉眼間我在中天這個大家庭又度過了一個月的時間。回首走過的這一個月，很是感謝繆總和小馬以及小成的栽培，同時很榮幸能與各位同事共同進步。我在大家的身上也學習到了不少的經驗。這一 個月來我學到的最多的就是如何與我們的渠道相處，打交道。但是作為一名剛踏出校園的新人來說，需要學習的東西真的很多很多。初到商務部實習，在小馬的指導下。學習了一些日常工作規(guī)范流程。對于每日必做的事項都一一做了解釋。統(tǒng)計庫存（小范指導），每天前將渠道庫存做好傳到群共享里，并給渠道們發(fā)郵件我們的渠道庫存、報價以及每日限價等。不同類別的渠道（簽約參加營銷案的渠道、簽約不參加營銷案的、未簽約渠道）如何開單，含稅、未稅以及下現(xiàn)金點如何計算等。對于要到賬期的渠道，則提前提醒渠道，盡量在賬期內把帳結清了。對于個別渠道超期超額提貨時，先與渠道對好，盡量讓渠道將超期超額的款子先辦理了。如遇特殊情況不能在規(guī)定時間內辦理好款子的，則需辦理好擔保申請，在小成和繆總簽完字后，交與小馬。另每周統(tǒng)計渠道的提貨數(shù)據(jù)，交與小成。有營銷案的，在節(jié)點前統(tǒng)計好數(shù)據(jù)，并提醒渠道。此外還會做一些物料彩頁等的發(fā)放、渠道會議的準備等等。同時更多的因為渠道的貨和應收款，也會與庫房和財務那邊時常做些溝通協(xié)調之事。
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