【正文】 歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。 在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料 。協(xié)助領導召開 2021 年第一次股東會、第一屆第一次董事會 。配合集合公司開展了兩次公司招聘 。參與了兩次南京培訓 。協(xié)助領導解決了公司裝修的遺留問題 。并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。 公司開業(yè)后，我主要參與了辦公用 品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開 20xx年第一次股東會、第一屆第二次董 事會的工作。 二、風控工作。 我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。 業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。 試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、 孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。 最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。 第四篇：人事專員 工作總結 人事專員工作總結 2021 年是公司成立的第一年，也是我正式上任以來的第一年，一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。 在公司領導的關懷下 ,在人事部領導的指導下 ,我們順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下： 人事制度改革是公司的一項重大舉措，我根據(jù)部署，入職后開始著手進行人事制度改革的籌備工作。為很好地完成這次 人事制度改革，在的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級領導的要求，參照兄弟公司的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。為達到改革的目的 ,充分調(diào)動大家工作學習積極性，我們抓住改革的兩個關鍵 :一是實行全員聘用制 ,二是引入激勵機制 ,制定合理的內(nèi)部分配方案。人事制度改革主要是在中層 干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人事部嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應聘意向表》，對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。在隨即進行召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了聘用合同。通過一系列的改革準備工作，到月底人事制度改革工作圓滿結束，我公司實行全員聘用制。 健全制度 完善管理 按照公司成立時制定的工作計劃，繼續(xù)完善 /各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。年末，我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我公司實際情況的規(guī)定、制度。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責 40條、崗位職責 15 條、管理制度、規(guī)定 13 條、考核制度、獎懲制度 11條、以及《職工請銷假及假期待遇的有關規(guī)定》、《考勤辦法》等。 整理基建檔案。 基礎工作人事部完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標準等項工作。 今年工作得以順利完成，我們得到了領導的關心、得到了全體干部職工的理解和支持。人事部的工作關系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務，人事部將在現(xiàn)有基礎上，努力提高業(yè)務水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。 第五篇：人事專員工作總結 一、人事專員工作總結 很榮幸來珍寶島藥業(yè)工作，時光飛逝，轉眼間在珍寶島亳州項目組工作已將近 2 個月了。在公司領導和同事的幫助下，我邊學習邊工作，有進步也有不足?，F(xiàn)將我這一個月的工作總結如下： 一）招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司九月份 5 個（設備部長、基建工程師、人事專員、檔案管理員、行政文員等）崗位人才需求。 二）建立、健全、規(guī)范人事檔案管理 對現(xiàn)有人員進行建檔工作：身份證、學歷證書、職稱證書、身體體檢報告、照片等信息，將員工檔案整理齊全。 及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。 完成新員工入職、勞動合同簽訂、以及跟集團總部保持相應的工作溝通等管理工作。 實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。 人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。 三）員工培訓工作 做好新入職人員的培訓工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法 等。 四）員工關系 找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。 做好準備：對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因、思想動態(tài)以及對公司的意見和建議。 配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。 二、對接下來工作計劃 人事常規(guī)性工作： 日常工作： 、統(tǒng)計； ； ，住房公積金的統(tǒng)計匯總 整理存檔。 二、領導安排的臨時性工作 充分的學習公司的相關制度、文件，有助于個人與企業(yè) 的協(xié)調(diào)發(fā)展。 對今后工作的分析： ，理清思路重新整理 在公司一個多月間，在領導和同事們的指導及幫助下充分完成自己的本職工作，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我針對來公司一個多月工作情況的總結。 我將會一如既往的去工作，以認真、勤勞、實務的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大努力完成領導交給我的一切任務。 閔琳琳