【正文】 求。黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為開創(chuàng)黨和國家事業(yè)新局面提供了堅強(qiáng)保證。離退休干部黨建是黨建工作有機(jī)的、重要的、不可分割的組成部分。 我們抓離退休干部黨建工作，一定要有高度的政治意識、大局意識，要從堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度出發(fā)，深刻認(rèn)識 到離退休干部黨員隊伍是我們黨受考驗最多、忠誠度最高、資歷和閱歷最豐富的群體，深刻認(rèn)識到占黨員總數(shù) X/X 還要多的離退休干部黨員對黨的支持擁護(hù)，是我們黨執(zhí)政興國的重要基礎(chǔ)、重要資源。因此，什么時候都不能忽視這項工作，不能放棄這項工作，更不能弱化虛化這項工作。 （二）加強(qiáng)離退休干部黨建工作，是推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵舉措。 隨著離休干部進(jìn)入“雙高期”，退休干部服務(wù)保障逐步社會化，老干部隊伍的黨建任務(wù)和要求越來越凸顯，離退休干部黨建工作的“內(nèi)涵”在不斷擴(kuò)容，“外延”在不斷拓展。 推進(jìn)老干 部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫、勢在必行，關(guān)鍵舉措就是將黨建工作與老干部工作融為一體，形成“有機(jī)結(jié)合、互促互進(jìn)、同步提升”的良好工作局面。要堅持問題導(dǎo)向，以更廣的視野去審視，以更寬的思路去謀劃，以更實的舉措去推進(jìn)，更好地發(fā)揮離退休干部黨組織的優(yōu)勢和力量，用黨建工作的成效推進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。 （三）加強(qiáng)離退休干部黨建工作，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 X 的客觀需要。 當(dāng)前，我市正處在書寫新時代高質(zhì)量發(fā)展“五張答卷”、實現(xiàn)揚(yáng)子江城市群中部崛起的關(guān)鍵時期，迫切需要凝聚各方力量、調(diào)動一切積極因素為 之共同奮斗。 廣大離退休干部黨員長期受黨的教育，黨性強(qiáng)、覺悟高、作風(fēng)好，自帶“光環(huán)”和“磁場”。加強(qiáng)離退休干部黨建工作，就是要緊密團(tuán)結(jié)、鼓勵他們“發(fā)光”“放電”，弘揚(yáng)正能量，為黨委政府點贊喝彩、加油鼓勁，為推進(jìn)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策、助力給力，以實際行動“圈粉”身邊人，積少成多，積沙成塔，從而匯聚起“強(qiáng)富美高”新 X 的強(qiáng)大合力。 二、進(jìn)一步突出重點，著力提升新時代離退休干部黨建工作的針對性實效性。 一要注重加強(qiáng)政治引領(lǐng)。離退休干部黨建重點是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，是對離退休干部黨員的第一位要求。要固化教育。通過生動活潑的思想教育、喜聞樂見的實踐教育，使廣大離退休干部黨員切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個堅決維護(hù)”外化于型、內(nèi)化于心、體現(xiàn)到方方面面。 要強(qiáng)化引領(lǐng)。做到謀劃工作要提高政治站位，部署工作要融入政治要求，推進(jìn)工作要講求政治策略，評價工作要看政治效果。要實化效果。充分發(fā)揮離退休干部黨建“粘合劑”作用，由“過程型”向“效果型”轉(zhuǎn)變，逐步轉(zhuǎn)向?qū)﹄x 退休干部黨員的政治引導(dǎo)上來，更好地凝聚和釋放正能量上來。 二要注重服務(wù)工作大局。胸懷大局才能緊跟大勢，服務(wù)大局才能緊貼中心。要認(rèn)清大局。中央適時提出把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為離退休干部工作的價值取向，這是離退休干部黨建工作新的生長點、新方向、新途徑，也是離退休干部黨建工作的“生命線”，具有廣闊的舞臺和發(fā)展前景。 要圍繞大局。找準(zhǔn)服務(wù)大局的著力點、創(chuàng)新點、落腳點，加強(qiáng)設(shè)計，有序推進(jìn)，自覺將新時代離退休干部黨建工作放到全市工作大局中去謀劃、去考量。要服務(wù)大局。堅持同心同向同行，做到與發(fā)展合拍 、與實踐共振，著力將各個老干部黨支部打造成“發(fā)動機(jī)”“加油站”“大本營”，著力將離退休干部黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為 X 高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢。 三要注重創(chuàng)新工作方式。十九大報告指出要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，離退休干部黨建工作作為黨的組織建設(shè)的重要組成部分，也要高質(zhì)量發(fā)展。積極構(gòu)建“大黨建”格局。牢固樹立離退休干部“黨建 +”的工作思維，不斷強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)意識，把離退休干部黨建工作融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展各方面、全過程，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作的新機(jī)制。 著力打造“黨建 +”品牌。要深入思考和探索“黨建 +”“加 ”什么、怎么“加”，努力實現(xiàn)“加”出經(jīng)濟(jì)社會效益、“加”出人民群眾滿意效果，“加”牢黨建工作基礎(chǔ)。堅持“黨建 +”學(xué)習(xí)、“黨建 +”公益、“黨建 +”服務(wù)等新思路、新手段、新機(jī)制，培育促成一批拿得出叫得響、“只可模仿”“不可超越”的品牌。 三、進(jìn)一步落實責(zé)任，全力推動新時代離退休干部黨建工作上臺階上水平。 一要健全完善高效率機(jī)制。著力構(gòu)建起“分工明確、職責(zé)清晰、運行順暢”的工作體系，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、密切配合、齊抓共管的良好局面。各級黨委（黨組）要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實把離退休干部黨建工作納入本地區(qū)本 單位黨的建設(shè)工作總體布局和基層黨組織建設(shè)總規(guī)劃，與其他工作同部署、同推進(jìn)、同考核，不“厚此薄彼”，不“敷衍了事”、不“此消彼長”。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組要抓好協(xié)調(diào)推進(jìn)，定期聽取匯報，“促”責(zé)任落實，“幫”問題解決，“督”工作推進(jìn)。 組織部門要認(rèn)真履行指導(dǎo)職能，把離退休干部黨建工作納入各級黨委（黨組）和主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，加強(qiáng)工作督查。離退休干部工委要主動擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，探索建立符合離退休干部黨組織和黨員隊伍特點的考核評價辦法，強(qiáng)化指導(dǎo)和考核，推動各層各級抓得實、 問題任務(wù)全落地。相關(guān)部門要密切配合，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，實施聯(lián)合、聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)動，切實形成工作合力。 二要不斷加強(qiáng)高水準(zhǔn)服務(wù)。要把“讓黨放心”“讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點。優(yōu)化服務(wù)水平。高度重視離退休干部各項待遇落實，一絲不茍、一著不讓、一抓到底，著力提供多樣化、精細(xì)化、精準(zhǔn)化服務(wù)水平，力求做到細(xì)致精致極致。 完善幫扶機(jī)制。加大對特殊困難老干部的幫扶力度，能幫多幫，應(yīng)幫盡幫，充分展現(xiàn)老干部工作部門的擔(dān)當(dāng)和作為。要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感，抓緊落實離休干部看病就醫(yī)“三 有一落實”工作，努力提高老干部的幸福感、認(rèn)同感、歸屬感。 三要著力建設(shè)高素質(zhì)隊伍。堅持選人用人導(dǎo)向，突出選準(zhǔn)用好、培強(qiáng)管活，進(jìn)一步激發(fā)離退休干部隊伍整體活力。要選好“領(lǐng)頭雁”。著眼下一輪村“兩委”換屆，大力實施“雁陣培育計劃”，著力打造“四強(qiáng)”型“骨干層”，讓“政治強(qiáng)、專業(yè)強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)、自律強(qiáng)”的老干部選配進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，真正達(dá)到“選準(zhǔn)一人、引領(lǐng)一群、帶動一片”的效果。要配強(qiáng)“骨干層”。 隊伍強(qiáng)，則組織力強(qiáng)。要通過“蹲苗育苗”“精準(zhǔn)滴灌”“上掛”“下掛”“外掛”等多種形式，鍛造一批高素質(zhì)專業(yè) 化的“中堅力量”，讓懂行在行內(nèi)行的干部“動起來”“強(qiáng)起來”“多起來”。要挖掘“活樣本”。抓緊挖掘、搜集一批可觀可感可參照的先進(jìn)典型案例，定期評選表彰，適時宣傳推廣，在全市形成“學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿、超有目標(biāo)”的良好氛圍。