【正文】 干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠?qū)?，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。 第三篇：街道工會個人工作總結(jié) 街道工會個人工作總結(jié) 精心推薦 工會工作總結(jié) |工會工作總結(jié) |工會年終工作總結(jié) |工會個人工作總結(jié) 以下是由出國留學網(wǎng)為您整理提供的關(guān)于街道工會個人工作總結(jié)的內(nèi)容，希望對您有所幫 助，歡迎閱讀與借鑒。街道工會個人工作總結(jié)【范文一】 一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。 一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新 —— 吐故納新再造新活力街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重， 多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式 ，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導 10 家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干 ,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。 第四篇：街道工會工作總結(jié) 一、 組織建設 加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設置經(jīng)審組織和女職工組織。 開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會”活動。 堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員 2 名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。 做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13 家，發(fā)展會員 873 人。 街道工會嚴格按照區(qū)委 XX 年 84 號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴格按“六有”標準進行規(guī)范化建設和管理。 今年，有 2 家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設達標。 今年，有 2 家企業(yè)申報達創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會” 廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。 做好了基層工會法人資格登記、變更工作。 二、民主管理 繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有 10 家企業(yè)參與創(chuàng)建活動 ， 4 家達標。 進一步抓好非公企業(yè)建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務公開制度達 80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達80%。 已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達 70%。 已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達 80%。女職工特殊權(quán)益保護專項合同達 75%。 三、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護 圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO，積極開展技術(shù)培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各 2 名。積極動員和組織職工參加區(qū) 第七屆職工技能比賽。 開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議 30 條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應用 2 項。 積極引導企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。 開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。 組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10 家。認真開展勞動保護、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。 深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工 程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。 新增女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同 10 家。 四、工會幫扶 進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律 援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。 積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對 120 名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè) 18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓 15 名，提供就業(yè)崗位 20 個，實現(xiàn)就業(yè)10 名。 第五篇：街道工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)及下年工作計劃 **年， **街道工會在區(qū)總工會、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設的積極性，為維護 社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用 ，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作： 一、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì) 街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會 . 有了強大的組織，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德 、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務、美容美發(fā)等培訓，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務能力，為他們再就業(yè)奠定基礎。 二、切實維護會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實事 一是充分發(fā)揮會員為工會建設和社區(qū)建設獻策獻計、提合理化建議活動。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了 2021 余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。 三、增強工會組織的凝聚力和活力 以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎工作，提高整體工 作水平。在開展創(chuàng)建活動中，著力抓好基礎工作。進一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率 95%以上。 四、強化維權(quán)職能，深化送溫暖活動。 突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。一是抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合。進一步完善臺賬、陣地建設。三是突出維護 女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會會費收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強工會組織建設，始終以“三個代表”思想為指導，牢固樹立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會隊伍建設，努力提升工會隊伍的整體素質(zhì)。通過讀書活動，學政治、學理論、學法律、學業(yè)務知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會干部自身素質(zhì)，提高適應工會工作的能力。 今年以來雖然做了些工作，提高了適應工會工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在 **年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時俱進加強工會自身建 設，增強工會組織的凝聚力。 **年工作思路 強化工會隊伍建設，加大工會工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。 夯實基礎，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓工作，加強工會干部的素質(zhì)培訓，提高整體的素質(zhì)水平。 加強企業(yè)活力，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力。 進一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務型的轉(zhuǎn)變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導認可，讓職工滿意的工會。 進一步抓好“典型企業(yè)”、“重點企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進工會企業(yè)。 加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體，促進社會和諧發(fā)展。 完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。