【正文】 體作用，設(shè)立并公布專項舉報電話和電子信箱，認真受理群眾舉報投訴 。二是加大信訪舉報進社區(qū)工作力度。有效利用信訪舉報接待場所、專線舉報電話、公示板、便民服務(wù)卡、信訪舉報檔案等基礎(chǔ)設(shè)施，認真開展領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作，接待群眾來訪，解決群眾矛盾，暢通和拓寬案源渠道。三是加大對重點工作監(jiān)督力度。重點對工程建設(shè)領(lǐng)域，防火工作，資源林政的管理等情況進行檢查，加大對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、工作不作為、少作為等失職瀆職案件的檢查。截至目前，共立案 12 起，結(jié)案12 起， 6 名科級干部受到政紀處分，責任追究案件 1 起，有 4 人受到責任追究。 第五篇：林業(yè)局 09 年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié) 林業(yè)局 2021 年黨風廉政建設(shè)工作總 結(jié) 2021年縣林業(yè)局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委和政府、縣紀委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣黨風廉政建設(shè)工作的要求，緊緊圍繞“實現(xiàn)林業(yè)快速發(fā)展，全面建設(shè)生態(tài)”這個工作目標任務(wù)，努力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，推動了林業(yè)工作又好又快的發(fā)展，回顧一年來的工作具體總結(jié)如下。 一、 2021年黨風廉政建設(shè)工作取得的成 績 (一 )加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨風廉政建設(shè)工作的落實 一是調(diào)整充實和建全完善黨風廉 政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制。 2021 年 5 月調(diào)整充實黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo) 。局黨組 5 次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作 。制定了《 2021 年黨風廉政建設(shè)工作計劃》。 二是層層分解黨風廉政建設(shè)工作責任目標。以元林黨組字〔 2021〕24 號文件下發(fā)了《縣林業(yè)局 2021 年黨風廉政建設(shè)工作計劃》，將黨風廉政建設(shè)工作責任分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股、室、站、場。 三是層層簽訂責任書。根據(jù)林業(yè)部門工作特點，制定《縣林業(yè)局 2021 年黨風廉政建設(shè)責任書》，由 黨組書記分別同十七個股、室、站、場負責人層層簽定 。全局黨員干部分別作出“黨風廉政建設(shè)規(guī)定承諾”，并在年終進行了考核。 四是落實“預(yù)防縣林業(yè)系統(tǒng)職務(wù)犯罪”工作體系。制定《縣林業(yè)局 2021 預(yù)防職務(wù)犯罪工作計劃》 。每季度同縣檢察院進行一次預(yù)防職務(wù)犯罪工作交 流 。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政檔案，按期登記個人收入情況 。加強關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的管理和監(jiān)督，預(yù)防職務(wù)犯罪發(fā)生。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，建立林業(yè)科學發(fā)展環(huán)境。在黨風廉政建設(shè)中以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，構(gòu)建林業(yè)科學發(fā)展環(huán)境。 2021 年 3 月至 9月重點開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。在學習活動中努力在在組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，在結(jié)合林業(yè)實際上下功夫，在務(wù)實創(chuàng)新上下功夫，在統(tǒng)籌兼顧上下功夫，在謀劃發(fā)展上下功夫，用各項工作的實際成果檢驗活動成效，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。一是認真組織學習培訓(xùn)，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解 。二是深入開展調(diào)查研究，查找影響和制約科學發(fā)展的突出問題 。三是圍繞林業(yè)科學發(fā)展開展解放思想大討論，努力形成林業(yè)科學發(fā)展共識 。四是認真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴格按照黨內(nèi)民主生活會程序和要求，本著高度負責，襟懷坦白的態(tài)度召開專題民主生活會 。會議圍繞科學發(fā) 展的思想認識、黨性修養(yǎng)、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展能力建設(shè)和體制機制等五個方面問題，對局黨組的工作和領(lǐng)導(dǎo)班子成員客觀公正地進行了評價，在肯定成績的基礎(chǔ)上，著重查找了存在的問題和不足，深刻剖析了與科學發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題根源，并進一步理清了當前和今后一段時期林業(yè)局“推進科學發(fā)展，提升森林質(zhì)量，建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)”的思路，明確了工作重點，研究制定了整改的措施，為林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好發(fā)展環(huán)鏡。縣林業(yè)局學習實踐科學發(fā)展觀活動的做法在全縣學習實踐科學發(fā)展觀總結(jié)會上進行交流。 (三 )擴大黨內(nèi)基層民 主建設(shè)推進黨內(nèi)民主管理 一是健全完善制度，擴大黨內(nèi)決策民主。每月 10 日為局黨組書記接待日，每月 20 日為局長接待日，每月打開一次“黨員意見箱”，將收集到的意見建議進行分類梳理，書面批轉(zhuǎn)相關(guān)股室進行辦理，辦理結(jié)果在班子會和干部職工會上 進行通報，有效地把基層組織及黨員的意見和建議落到實處。 二是建立完善決策論證和列席制度。成立“縣林業(yè)局重大決策咨詢委員會”，除班子成員外，聘請局支部委員會書記、辦公室主任、人事科教股股長、計財股股長、紀工委書記為委員，參與重大決策議題的咨詢論證，同時列 席局黨組會、局行政領(lǐng)導(dǎo)班子會，提出意見和建議，參與重大決策。 三是不斷深化改革，拓展選人用人民主。局黨組在選用股、所、站、場負責人時，在提名、考察、表決等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要擴大差額比例，按照職位二比一確定考察對象，按照 20 的比例進行差額表決。按照職數(shù)、條件、過程、結(jié)果“四公開”，公開選拔、定期交流輪崗、競爭上崗等形式選拔使用干部。 四是強化監(jiān)督檢查，推進黨內(nèi)管理民主。健全黨內(nèi)評議，每年組織一次群眾評議黨員、黨員評議黨代表、黨代表評議局黨組成員“三評制度”。用黨務(wù)公 開欄通報評議情況、整改情況 ，接受黨員群眾監(jiān)督。 (四 )加強思想道德教育，提高林業(yè)干部職工業(yè)務(wù)水平 縣林業(yè)局黨組以提高思想道德素質(zhì)為目標，扎實抓好林業(yè)干部職工的學習教育工作。 一是定購學習資料。局黨組定購《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》、《楚雄州黨員干部廉政教育簡明讀本》、《創(chuàng)建廉潔家庭 — 家庭廉政教育讀本》到局班子成員和相關(guān)股站室，同時按要求征訂《中國監(jiān)察》、《 12 全文查看