【正文】 從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學(xué)習(xí)，從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己，約束自己，力戒“四風(fēng)”問題，沒 有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴約束，注重良好家風(fēng)的形成。深入反思，在工作作風(fēng)上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。 (四 )在擔當作為上。自己在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學(xué)分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責(zé)任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力改進工作。深 入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習(xí)慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學(xué)謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。 (五 )在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加處黨支部和 xx 組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織 生活各項規(guī)定和有關(guān)紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格按照有關(guān)單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動繳納黨費，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開展批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面子”和情誼，會影響團結(jié)，會讓領(lǐng)導(dǎo)和同志對自己產(chǎn)生“狂放不羈”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同時，對待領(lǐng)導(dǎo)和同事善意的 批評，有時不能很快的消化理解，存有一定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理。 二、主要原因分析 (一 )從政治思想上分析。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學(xué)習(xí)當成“軟任務(wù)”。同時，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)的形式比較單一，對黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實際抓學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。 (二 )從執(zhí)行紀律上分析。紀律和規(guī)矩觀念 樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名普通干部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負責(zé)具體工作的落實，只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅。 (三 )從品質(zhì)道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標準、用組工干部的高標準、用黨辦干部的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對 照改進做的不夠到位。 (四 )從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，在內(nèi)心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習(xí)慣于等上級決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排，不敢做“第一個吃螃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。 三、努力方向和改進措施 (一 )帶著強烈的進取心，持續(xù)不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學(xué)習(xí)上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學(xué)習(xí)當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針和政策，學(xué)習(xí)《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神和 xx 領(lǐng)導(dǎo)講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。 (二 )帶著高度的責(zé)任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針 對性和實效性。堅持“干中學(xué)、學(xué)中干”，一方面積極學(xué)習(xí)人事工作政策法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力 。另一方面，加強知識運用，努力把所學(xué)的知識運用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成推動的“動力”。 (三 )帶著純潔的赤子心，持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩 。在生活中，嚴格遵守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習(xí)慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。 最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。 在馮新柱案“以案促改”專題警示教育民主生活會上的對照檢查發(fā)言三 近期收到縣委轉(zhuǎn)發(fā)《中共 xx 省紀委機關(guān)中共 xx 省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的通知》后，單位黨委高度重視，嚴格按照通知要求，圍繞 2021 民主生活會的主題“認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新 時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，切實加強對專題民主生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實找準 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責(zé)、糾正“四風(fēng)”“四氣”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題，開展黨性分析，提出了改進作風(fēng)、解決問題、提升能力的辦法，并按要求充分做好了會前各項準備工作?，F(xiàn)對班子相關(guān)問題情況對照檢查如下： 一、存在問題 總體來說一年來班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀，能夠自覺同黨中央保持一致，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。但也還存在著一些群眾反映強烈的突出問題，經(jīng)過認真歸納整理，發(fā)現(xiàn)存在以下問題： (一 )學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題 。主要表現(xiàn)在：對“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”學(xué)習(xí)得不夠精細、不夠深入 。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持對十九大報告和新修改的黨章原原本本每日必學(xué)、每日必記，但學(xué)習(xí)時缺乏深度思考。特別是自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。 “四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。主要表現(xiàn)在：在工作中大數(shù)是憑一腔熱血和經(jīng)驗習(xí)慣，對全局工作中的問題，有時還不太善于從理論高度進行分析 研究，提出的措施理論指導(dǎo)性不強，使得在思想上政治上行動上不能夠同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 (二 )堅持請示報告制度方面存在的問題 定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位。主要表現(xiàn)在：黨政領(lǐng)導(dǎo)將主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營工作和基層黨組織建設(shè)工作上，在落實黨中央 xx 工作方面投入的精力較少。 。個別班子成員紀律和規(guī)矩意識不強，沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，自以為是、各行其是，該報告不 報告，該請示不請示。 。對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習(xí)慣于為違規(guī)現(xiàn)象找借口開脫，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。 (三 )對黨忠誠老實方面存在的問題 、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現(xiàn)在：對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識，宗旨意識滑坡，全心全意服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的思想淡化，不能保證做任何事情首先堅持將黨的利益和企業(yè)的利益放在首位，將員工的所思、所想、所急、所盼作為為人民 服務(wù)的出發(fā)點和落腳點，對于工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。 “純潔”性把握需要進一步深入。主要表現(xiàn)在：雖然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不參與邪教。但因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚、不深入，不能進行堅持不懈地斗爭和堅決有力地制止。 。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影 。還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。 (四 )履職盡責(zé)情況 。主要表現(xiàn)在：對政治紀律抓得少，紀律弦繃得不夠緊。礙于情面，不能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、單位的違規(guī)違紀言行。 干部隊伍需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對待干部隊伍存在“只要不犯大錯誤就不該下”的固化思維，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導(dǎo)向和操作方法需要進一步規(guī)范。 (五 )糾正“四風(fēng)”方面存在的問題 踐行群眾路線不夠扎實。主要表現(xiàn)在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少，在管人的工作中，習(xí)慣于抓大放小，與群眾交流少，交心少，聽匯報多于實地調(diào)研，不能夠全而掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。 作風(fēng)建設(shè)的力度需要進一步加強。主要表現(xiàn)在：對“四風(fēng)”危害認識 不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風(fēng)”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁，“滴水穿石”的韌勁。 (六 )嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題 黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督落實有待加強。主要表現(xiàn)在：把主要時間和精力主要放在生產(chǎn)經(jīng)營管理上，習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真執(zhí)行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查上做的工作較少。 家風(fēng)建設(shè)應(yīng)擺在重要位置。主要表現(xiàn)在：對家庭、家教、家 風(fēng)建設(shè)不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現(xiàn)象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風(fēng)氣的侵蝕。 二、原因分析 一是理論學(xué)習(xí)有所放松，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)，對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工 作能力有待加強。 二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。將主要精力放在安全生產(chǎn)和黨組建設(shè)中，尤其在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、壓力大時，對生產(chǎn)工作思考多、管得多，對 xx 工作謀劃少、抓得少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級部門的布置和推動。 三是對“對黨忠誠老實”的理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，宗旨意識所弱化，在開展工作時，有時不能完全從企業(yè)和員工利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能受到上級的肯定等。同時，認為 XX 員工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及參與邪教組織的情況，存在盲目樂觀情緒。 四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。對全面開展“踐行忠誠，純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態(tài)。以異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”的意識。認為身邊人不會現(xiàn)問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰(zhàn)爭”理解不夠透徹，缺乏危機感、緊近感。 五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。認為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與基層群眾脫離。同時，不能夠用辯證思維正確處理干部“上”與“下”兩個機制的關(guān)系，對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風(fēng)不實的基層領(lǐng)導(dǎo)于部堅決進行組織調(diào)整的力度不夠。在制度建設(shè)上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責(zé)任意識，但有時因一團和氣搞好團結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力。另外 ，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。同時，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領(lǐng)導(dǎo)