【正文】 、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，堅持完善落實民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活。進一步夯實黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、領導講黨課、黨費收繳管理等制度，推動基層組織建設規(guī)范化。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，深化權力規(guī)范運行 和風險防控機制建設，嚴格實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，切實強化對黨員干部的監(jiān)督管理，筑牢干部的思想道德防線。 市 XXX 局黨組將以這次民主生活會為契機，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記來 X 考察重要講話重要指示精神，堅決肅清XX 流毒和惡劣影響，扎實開展“以案促改”工作，確保取得從嚴治黨新成效，為加快推進西北生態(tài)經(jīng)濟強市建設作出應有的貢獻。 以上發(fā)言，不足之處，請各位領導給予批評、指正，遺漏之處，請其他班子成員補充。 第五篇：黨委班子以案為戒、以案促改對照檢查材料 黨委班子以案為戒、以案促改 對照檢查材料 根據(jù)《關于認真開好嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》和公司黨委以案促改專題民主生活會工作安排 ,為了開好這次專題民主生活會，黨委圍繞會議主題，集中進行學習研討，廣泛征求意見建議、認真開展談心談話，嚴格對照黨章黨紀和中央“兩個通報”精神，堅持問題導向，深入進行查擺、剖析根源，研究制定整改措施，現(xiàn)將部門黨委班子對照檢查情況匯報如下。 一、開展學習研討的情況 按照《黨委召開以案促改專題民主生活會工作方案》相關學習要求，結合《 黨委班子以案促改專題學習研討計劃》安排部署，部門黨委成員在參加集團公司黨委“弘揚延安精神，凈化政治生態(tài)”培訓班的基礎上，部門黨委班子成員采取集中學習和個人自學的方式，先后組織 2 次部門黨委中心組理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習領會習近平總書記在黨的十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話精神，深入學習省委省國資黨委以案促改工作會精神以及省委常委班子關于嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會精神等。并圍繞“深入學習貫徹習近平總書記 來陜考察重要講話精神全面落實管黨治黨主體責任”主題開展交流研討。通過近期學習，班子成員一致認為：一是一定要充分認識到中央嚴肅查處違紀違法案是彰顯了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨的頑強意志和持續(xù)正風肅紀、把反腐敗進行到底的堅定決心。也是我黨以習近平同志為核心的黨中央加強生態(tài)文明建設、特別是加強政治建設、從嚴管黨治黨的有力舉措，案的徹底查處是專項整治由“事”及“人”的進一步深化。二是一定要堅決落實好省國資、集團公司黨委關于以案促改工作要求，我們一定要從思想根源上堅決杜絕違規(guī)插手土地和工程領域項目 、領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)收送禮金禮品等突出問題，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，馳而不息糾正“四風”，自覺抑制“圍獵”腐蝕，堅定不移推進黨風廉政建設，主動形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意識。三是一定要主動承擔從嚴治黨主體責任，加強紀律建設、作風建設，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生，將黨風廉政建設與黨員干部日常性教育結合，引導黨員干部的增強宗旨意識，切實做到思想上、感情里貼近群眾、工作中服務群眾，切實轉變工作作風。 二、對照查擺存在的問題 “兩個維 護”方面：一是在系統(tǒng)學習、深刻把握上有差距，班子成員理論水平參差不齊。班子成員對于習近平新時代中國特色社會主義思想和上級的重大決策部署，都能按照規(guī)定動作參加集體學習和進行個人自學，但在學習上系統(tǒng)性、規(guī)劃性還不夠，在深學深悟、常學常新上還有差距，沒有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理論聯(lián)系實際、指導實踐上有差距。中心組學習更側重于學習文件精神、黨紀黨規(guī)、重要講話，缺乏與形勢政策和中心工作相結合的內(nèi)容，對于部門建設、安全管理等缺乏深入系統(tǒng)的學習，不能很好的以黨建理論指導工作實踐，對安全生產(chǎn)運行的促進作用沒有得到充 分發(fā)揮。 ：一是嚴格落實雙重組織生活制度自覺性不強。部門黨委班子成員雖然能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但因為日常安全工作壓力大、任務重，參與的積極主動不夠，與黨章要求相比還有差距。二是執(zhí)行標準存在差距。對于貫徹落實中央和省委重大決策部署以及集團黨委、公司黨委的各項決策，仍存在理解不深刻，考慮不全面、分析不徹底的情況，貫徹落實標準離公司的要求和自身的期望還存在一定的差距。 ：一是廉政風險防控研究不深入。認為安全保障單位，廉政風險點較 少，關注力度、投入精力相對較弱，缺乏有效的廉政風險效果評估。二是對“四風”問題隱形變異、反彈回潮缺少的警覺性存在差距。部門黨委雖能按照要求，及時在重要節(jié)日前期推送廉潔提醒、開展節(jié)前明察暗訪以及“四風”自查工作，但在抓黨員干部日常教育上還有待進一步增強。 ：抓作風建設的恒心和韌勁還不夠。根據(jù)今年局方、集團公司黨委關于安全從業(yè)人員作風建設、貨郵作風建設整頓等相關工作要求，對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，雖能及時制定專項方案并嚴格執(zhí)行，但督導檢查還不夠嚴格。 面：遵守政治紀律和政治規(guī)矩的意識還不強、被動僵化。部門黨委班子雖能盡責、負責完成分管工作，但擔責意識仍需加強，在部門管理過程中缺乏敢于“較真”和“碰硬”的勇氣。 ：一是對從嚴治黨責任理解還不透徹。部門黨委班子對全面從嚴治黨是重大政治責任認識深度還不夠，對主體責任是全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻。二是“一崗雙責”執(zhí)行還不夠堅決。對于“一崗雙責”的理解和執(zhí)行程度停留在班子帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，對職責范圍內(nèi)的黨建工作推動力度不夠。 三、產(chǎn)生問題的原因分 深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)如下： （一） 提升黨性修養(yǎng)的自覺性欠缺。思想警惕性有所降低，表率作用不夠突出，對世界觀、人生觀、價值觀的自我改造有所松懈，對黨性修養(yǎng)的要求和保持共產(chǎn)黨員先進性純潔性的追求有所放松。 （二） 責任擔當?shù)挠】踢€不夠深入。慣性思維仍然存在，“一崗雙責”意識沒有印刻于心，以解決分管工作中的突出問題，迫在眉睫的問題多，對于新思想、新理論、新要求的學習熱情不夠，運用黨建思維長遠謀劃，精準把握的責任擔當還需要持續(xù)加壓。 （三）全面從嚴治 黨認識不深刻。 落實主體責任履職盡責的決心和力度不足，滿足于公司部署工作任務的完成，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，仍有“工作時間內(nèi)要求高、工作以外要求低”的思想。 四、努力方向和改進措施 部門黨委班子認真分析、深刻反思存在的問題，重點從以下幾個方面進行整改。 （一）加強理論學習，提升思想境界。 始終把黨的政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實的作風把黨中央和省國資委決策以及集團公司黨委的各項部署落到實處。 準確把握好新形勢對國企黨建工作的新要求，發(fā)揮政治核心作用，保證黨建工作與中心工作相融合，不偏離。 （二）提高工作本領，增強宗旨意識。 以改進工作作風、提高工作成效為落腳點，提升黨性修養(yǎng)、道德境界。堅持安全發(fā)展目標不動搖、履職擔當不動搖，班子成員帶頭遵守黨的各項紀律，結合“抓作風、強三基、守底線”安全整頓活動，狠抓安全從業(yè)人員作風建設，防控安全風險，切實提升部門安全管理能力，嚴守空防安全底線，挖掘選樹整頓活動中表現(xiàn)突出的示范典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。 （三）改進作風建設，強化作為擔當。 積極改進工作作風，多思考謀劃、解放思想，將黨建工作與部門安全、服務、管理工作高度融合，持續(xù)關注隊伍建設，準確把握員工思想動態(tài)，用好“六必談六必訪”員工預警機制，努力實現(xiàn)部門各項工作持續(xù)完善和提升。 （四）從嚴治黨，嚴守廉潔紀律。 嚴格落實“一崗雙責”要求，結合領導干部違規(guī)干預工程領域突出問題專項整治、信訪舉報宣傳年、紀律教育宣傳月等重點工作、經(jīng)常性開展自查自糾，不斷凈化思想、校正行為。工作中要謹言慎行，對黨忠誠，堅守紅線、固守底線，并主動接受組織和員工的監(jiān)督和意見，有效發(fā)揮黨員領導干部黨性強、講操守、重品行和廉潔自律的表率作用。 總之，我們要以本次民主生活會為契機，以高度的政治責任和政治擔當，全面落實以案促改相關要求，以實際行動履行承諾，高標準、高質(zhì)量完成任務，推動部門各項工作再上新臺階。我的匯報完畢，請同志們對班子 提出批評意見。